この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パソコン専門店なので業過的にインプットが早い為、トレンドを素早く取り入れ反映すれば大きな利益を望めるが拡大縮小のタイミング次第。
株式公開をし...続きを読む(全186文字)
株式会社ZOA 報酬UP
属性 |
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【良い点】
パソコン専門店なので業過的にインプットが早い為、トレンドを素早く取り入れ反映すれば大きな利益を望めるが拡大縮小のタイミング次第。
株式公開をし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収=役職手当が低い。本部に行けば多少はいいが、それほど変わらない。
評価制度=接客評価シートに従ってきちんと指導してもらえれば一定の接客スキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
不特定多数の来店客と接する為、接客技術が身に付く
PC関連の最新の生の商品に触れれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の全ては独...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
パソコンやバイク用品、スマートフォンなど様々な商品を取り扱っています。
更に修理や自作パソコンの組み立て請負にも力を入れており、覚えなければい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりと知識を持ったスタッフが多く、
解らないことがあればいつでも教えてもらえるので
どんどん自分の知識を増やすことができます
パソコンの修...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
シフト制、完全週休二日制できっちり休みは取れます。
休日出勤はありませんでしたが、
対応中案件の確認等で引継ぎが上手くいっていなかった場合など...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ありません。ほぼ独学です。業務自体も人も少ないので常時なにかを教わるのは厳しい状況。まあどこの会社もそんなものだとは思いますが。そういう意味で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンとバイクの専門店なので、女性向けの仕事ではない。女性だからといってレジ担当ではなく、接客から他のすべての業...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員は販売実績等により報奨金のような形で給与が増えました。
各部門ごとに担当者が決まっていましたが、自分の部門ばかりを接客できる訳ではないの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
何もありませんでした・
【悪い点】
プライベートはないと考えたほうがいいです。
普段の出勤日ですら平気で12~14時間くらいは拘束される...続きを読む(全244文字)
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・転勤の頻繁さ
全国転勤有りに合意して採用されましたが、転勤があまりに頻繁で(多い人は4か月置きのスパンで、北は東北南は四国という広い地域で)且つ家庭持...続きを読む(全154文字)
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本部から店舗への業務指示が一方通行である事が多く、現実的な指示内容でなくとも、従わなければならない雰囲気がありました。店舗での販売員のため、信頼出来るお客...続きを読む(全158文字)
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PCサポート業の経験もあったためお客様にお役に立てると思い入社しました。パソコン販売で粗利を稼ぐのは非常に困難な昨今において、工賃で粗利を稼ぐのは非常に効...続きを読む(全301文字)
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良くも悪くもオーナー企業の風土が色濃く残っています。それはジャスダック上場後も、ダイワボウの子会社になってもあまり変わりませんでした。
現在はどうかわか...続きを読む(全248文字)
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正社員は年間の評価査定が有り、売り上げ貢献度などを評価されるようです。
非正社員に関しては、店長の権限で時給のUPを申請できるようなので、どの程度氷解し...続きを読む(全174文字)
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仕事のやりがいとしては、地道にやっていることを本部の方が評価してくれるようなシステムになっているので、店長に役に立つと判断された場合は会議でも名前を上げて...続きを読む(全380文字)
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非常に有給休暇が取りにくく残業代も出ないことが多く仕事も多かったです。
働く人は皆パソコンが好きな人が多く、勉強したい人には良いと思います。
社員もパ...続きを読む(全173文字)
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入社時に基本給が決まり、それ以降昇給はありません。その他の給与は役職手当や年2回の賞与によって補われます。個人の売上額が賞与基準の半分以上を占めるため、役...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は自由には使えないが退職時に全て消化していく感じでほとんど退職金代わりのように感じた。店舗にもよるが自分の希望日に休みがとれるので土日に休みでなく...続きを読む(全185文字)
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とにかく実力主義で2年で店長になれる人間もいるという話でした。ただし必ずしも実力=売り上げではなく人間の評価なので明確な判断基準が無いと感じました。スピー...続きを読む(全169文字)
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基本的に男性、女性で差別されることは全く無いが扱っている商品の関係上、お客様からパソコン関係の知識があるか疑問にもたれてしまう場面があった。独身時はいいが...続きを読む(全164文字)
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人によりけりかと。何かミスをしたとき、上司によっては感情で怒るやつもいれば、本当に成長を求めて怒ってくれる人もいる。どこの会社にもできる人とどうしようもな...続きを読む(全154文字)
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毎日売り上げをあげることだけ考えていました。お客様お一人お一人を観察してどのように切り込むのか。また一日の終わりには自分を振り返り何度も壁に向かって売り込...続きを読む(全154文字)
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営業終了時間は20時でそれから閉店作業や売り場作りに入ると自然と時間はたってしまうと思う。営業時間以外の仕事のやり方は基本的に各自に任されているので実績さ...続きを読む(全177文字)
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パソコン本体の価格下落が激しく売り上げは台数である程度カバーできるが利益の確保が極めて厳しい業界であると思う。競合他社で特に家電量販店は広い店舗スペースを...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社ZOA |
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フリガナ | ゾア |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 3億3198万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 85億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊井一史 |
本社所在地 | 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪719番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 055-922-1975 |
URL | https://www.zoa.co.jp/ |
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