ＺＯＡの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗および個人に日々予算が設定されているが、計算式が無茶苦茶。個人が全員予算達成してしまうと、店舗の予算の1.5倍...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それぞれの店舗で規模格差はあると思いますが店舗の売り場を改善し、それが実った時はガッツポーズです。売れない理由を毎日考え接客や売り場に反映させ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店舗での裁量が多いい部分があるので、小規模店舗の店主の様なイメージで店舗運営が出来ました。その点はやりがいを感じられる部分でしたし、自己成長に...続きを読む(全183文字)

販売業なので、先ずは個人の成績数字を出すことが最優先事項とされる。 成績が良ければ、昇進の可能性は大いにある。 しかし、自己アピールも得意でないとすぐに埋...続きを読む(全180文字)

給与に関してはあまり魅力的ではなかった。個人の売上、店舗の売上、そして会社の売上によって賞与などが決定されるとはなっているが、なぜその額なのか非常にあいま...続きを読む(全161文字)

全国に店舗展開している企業なので、転勤時の住宅補助はしっかりしています。会社都合により転居の伴う転勤の場合、妻帯者であれば月額8万円を上限にその80%(6...続きを読む(全194文字)

人を評価する制度は全くなく、イエスマンのみが高評価を受ける会社。
昇給も無く、制度を作る気も無い。完全に使い捨て。
業績悪化は店舗の責任と押しつけ、ド...続きを読む(全157文字)

PC業界はスマホの台頭により、ピークアウトを迎えている斜陽業界です。取り扱い商品のコモディティ化が進み商品単価の下落傾向が続いており、国内有名メーカーが次...続きを読む(全213文字)

本部から目の届かない遠方の店舗は、自店舗の裁量で比較的自由に販促活動を行う事が出来ます。売場作りや店内装飾、拡販商品の演出方法など、自分で仕掛けた施策が成...続きを読む(全159文字)

年間休日数は107日、店舗の営業時間は10時〜20時、21時で休憩時間は120分の設定となっています。当然120分休憩は取得できないので、無給勤務となりま...続きを読む(全337文字)

新入社員、中途社員の年収は270万〜320万、店長で350〜420万、大型店店長で400万〜500万、課長級でも530万円、部長で650万です。平均年数は...続きを読む(全171文字)

研修、マニュアル、など人を育てる仕組みは全くありません。使い捨て前提です。
各店舗に従業員を監視するWEBカメラが2台〜8台設置されており、本部から1時...続きを読む(全250文字)

パソコン関連の店舗と言う事もあり、最新情報は常に一般より早く入って来ます。また、メーカーや仕入先からの情報も入りますので、この分野が好きな人にはたまらない...続きを読む(全158文字)

働く店舗により違いますが、労働環境の悪さが一番の離職原因です。労基より申告があった場合のみ、改善通知が全店に配信されますがその後は元通り。イベント前などは...続きを読む(全227文字)

1日14〜16時間は拘束され、プライベートな時間はほとんど取れない。その上残業代はほとんど出ないので、離職率も極めて高い。退職による社員の欠員を全国規模の...続きを読む(全164文字)