わかさ生活の経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
入社すぐはきちんと休みを取れます。有給もとれました。それもすべて部署によります。（部署異動は頻繁にあるので運次第です。）
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
そこそこ給与は多いです。新卒入社のほうが研修もしっかりあり活躍しやすい雰囲気があります。パートナー採用はなかなか給与があがらず、不満を言ってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人によりますが、優しい方が多いです。性格や経験値もバラバラで多種多様な方が働いています。誰とでも仲良くなれる方が活躍できると思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性で出世をして頑張りたい人にはいい職場だと思います。女性の割合が高く、管理職にも女性が多いです。男女関係なく平等に評価される職場です。時短勤...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よくいえばなんでもチャレンジできます。自分の提案力に自信がある人はどんどん活躍していける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全270文字)

【良い点】
男女関係なく同じフィールドで仕事ができます。給料形態も、同じです。
育休、産休は取りやすい環境にあります。寿退社する方はあまりいないイメージで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。

【気になること・改善したほうがいい点】
全てがトップダウン。社長の意向で進めていつことが180度変わることも。
取引...続きを読む(全176文字)

3ヶ月に一度テストがあり、結果により基本給の見直しが行われることが多いです。基本給は高めですが、あまりお給料は上がらないです。給料分以上に売り上げを毎月あ...続きを読む(全171文字)

新しい仕事に挑戦できる社風です。しかし、すべて社長の鶴の一声で決まりかけていたものがひっくり返ったり、社内で協力しあって成功させようという雰囲気は皆無です...続きを読む(全188文字)

会社にいて身につくスキルは全くといって良いほと無いに等しい。付くのは、忍耐と宗教のような独特な社風に対する非常に偏った考え方のみ。人事を担う全ての人間が、...続きを読む(全211文字)

給与の評価制度に明確な指標は無いに等しく、社長のお気にいりになれるかどうかが全てである。その為にはプライベートの犠牲やヒトとしての在り方・モラルなどを捨て...続きを読む(全293文字)

残業においては会社でノー残業を掲げているため、17:45を過ぎると強制的に帰らされる。部署にもよるが、マーケティング系の職種は仕事(仕事というよりも過剰な...続きを読む(全210文字)

8割以上が女性従業員で構成されており、出産・育児に伴う理解が非常に高く、配属部署にもよるが、休みの調整もとりやすい。女性管理職も非常に多く、男性よりも女性...続きを読む(全151文字)

新しいことへ挑戦する姿勢を高くかわれ、手を挙げた人には基本的にやらせる社風。ただし、基本的に上司や先輩のサポートは無いに等しく、特に幹部は自分のポジション...続きを読む(全191文字)

女性の従業員の数が圧倒的に多い会社です。
そのため、子供ができたら育休をとって、再度会社復帰する人が少なありません。
さらに、託児所も社内で運営するこ...続きを読む(全153文字)