この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
株式会社わかさ生活 報酬UP
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
固定残業残業込みですが上は年収1000万もありえる。部署によるかも知れないですがインセンティブを導入しているという話も聞きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるパートが多すぎてそれにみんなが頼っている。その人の負担が大きすぎて、割にあって...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ここで働き始めて一番驚いたのが、年収です。
年2回の昇給と業績に応じた賞与がしっかりとあり、モチベーションを維持しやすいです。固定残業代も含ま...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や入社歴に関わらずチャンレンジができる会社だと思う。
それに伴い、ボーナスは定期的にはなかったが、年収的には満...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については基本給が高かったため不満はありませんでした。ボーナスはその時々で多かったり少なかったりです。評価制度は、良い実績を残せば評価して...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒は比較的高め
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めてもメリットがない。
給料制度、評価制度の変更が多い
賞与がない。業績に応じ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は、評価されると良くなる。給与は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立していないように思う。いろいろと試...続きを読む(全107文字)
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毎年給料の査定があり、しっかりあげていただいた。
普段の仕事をしていると、しっかりと評価をしていただける。さらに社会貢献活動になるので、やりがいにつながる...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
新卒で入社してすぐの頃は、他と比べてもそこまで遜色ない給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどなく、ボーナスもア...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新卒でも基本給は高かった。パートナーさんの時給も当時1000円以上の方がたくさんいた。頑張れば評価され、月イチの総会で表彰されお金がいただけた...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
一般的な企業に比べると、給与は高い。また、評価されれば同期や先輩よりも多くもらえるため、お金のためではあるが、モチベーションの増加につながった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的他の会社に比べて若い社員でも給与はそこそこ高いです。
新卒で入社して数年で30万にいきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を途中からやりだしたが
目立った人、社長に気にいられて仕事をしてる人を中心に評価されている。目立たない人は...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
成果を出し、社長からの評価をしっかりといただければお給料は沢山貰えるようになる印象です。若くして部長になるなど、年功序列ではなく気に入られ度と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
比較的平等に評価されていると思う。残業代もしっかり出るし、ある程度の生活は保障されているといえる。ただ、昇給アップを狙うためには圧倒的努力量が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
目立つ方が昇進するので、発言力がある方や存在感のある方はどんどん気に入られ評価されます。年収は長く居れば居た分だけ上がります。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一ヶ月に一度、職務年数に関わらず自分が先月成し遂げた業務に対する評価(賞与)が与えられる事がある。各個人の業務にもよるが、同じ人が何回も評価さ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一般的なボーナスは支給されず、業績貢献給というものが夏と冬にあります。その名の通り貢献度によって給料が変わってきます。経営からみて貢献している...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事内容で比較すると他社よりも少し良いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実施しようとしていゆ「評価制度自体」は悪いもので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
どのタイミングで入社したとしても、基本給が高いです。
一般的な初任給より高いのは、魅力的です。
目標達成等していなくても、お給料の変動はありま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長のために動いた事はかなり評価される。なので、コツコツ努力したり目立たない人はなかなか評価されない。上司の評価もないので、給与を上げたいなら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
恐らく、どの年齢の方も世間の平均より多く頂ける会社です。
結果責任はほぼない。成果主義を
歌っているが企画を頓挫させた方も
降格や減給になった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
同年代の平均程度もらっており、満足している。
周りの人も楽しく、働きがいのある環境で勤務できていた。
ワークライフバランスも充実しており、定時...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
楽しいと思えるものができるし、苦にならない事が多いがビジョンがしっかりしていないと続かないことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男性よりも、女性が多い職場で、育児休暇を何人か取っている人がいて、女性にとっては働きやすい職場なのではないかと思った。
サプリメントを社員だと...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性はとくに、育児休暇や産前産後休暇がある点は嬉しいのではないかと思います。取るのが当たり前という感じの社内の雰囲気があるのでこのあたりは安心...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
単なる販売員ではなく、商品知識はもちろん、健康や美容のアドバイザーとしてお客様と接する必要があります。SNSで話題のブルブルくんグッズから、サ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はすごく良いです。みんな健康や美容に興味があるから、商品知識を共有し合ったりその時々のトレンドについて話し合ったりしています。共通...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、一日の勤務時間は7時間45分。
休憩時間がめずらしいことに75分確保されています。
18時には帰れてることがほとんどで、残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
B to B営業の立場から見ると、うちの強みは「商品力」「情報力」「カスタマイズ能力」「ブランド力」「サポート体制」ですかね。
科学的根拠に基...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
15分250円でマッサージしてもらえる。残業はない。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がコロコロ変わる。部署の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもがいても、急に出張が入ることがある。明後日に出張行ってくださいと言われこともあり、予定を立てるのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算が設定されてない。いつ赤字になってもおかしくないと思う。役員、リーダーが愚痴ばかりいっていたので、業績がよくな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月給は接客業にしては高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。1ヶ月でない時もあります。年によりますが、賞与は店長とエリア...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社してから一定期間で必ず昇進はあるため、少しずつでも給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が配属された支店によるの...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
仕事の内容はコンビニよりもはるかに楽
その日やることが時間単位で全て決められているのでやることさえ終わらせれば良い
店長によって良し悪しがある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
目標達成に応じて評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書試験だけで優劣を判断される点、登用試験だけで職位が上がる点。
評...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給は1200円と高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人の差が激しく評価性での時給の上げ下げをするべき...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給の話は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト勤務の店員に、有給の詳細を説明されていなかっだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
360度評価をしているので、他の部門から見る自分の評価を知れるのはいいと思う。他の部門の人が自分の頑張りをしっかり見れているのかという意味では...続きを読む(全202文字)
エリアマネージャーの例では、年収600万円程度となっており、福利厚生も充実している。 続きを読む(全43文字)
店舗改善や売上によってボーナスが貰える。実力や努力が給与に反映される。続きを読む(全35文字)
セブン‐イレブン・ジャパンの年収は、職種や役職によって異なるが、以下が目安とされている。
・新卒社員:年収400万~500万円程度
・中堅社員:年収6...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社わかさ生活 |
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フリガナ | ワカサセイカツ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 275人 |
代表者 | 角谷建耀知 |
本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
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