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【良い点】
同世代の年収と比較すると高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。給与はもちろん賞与についても、なぜもら...続きを読む(全201文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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わかさ生活の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全93件）
株式会社わかさ生活の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜820万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
わかさ生活の 年収分布
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わかさ生活の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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??? 万円
わかさ生活の 社員・元社員による会社の評価
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わかさ生活の 学生による会社の評価
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- 成長・将来性
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わかさ生活の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
若手であっても、販促施策のヒットや新規チャネルの開拓に成功すれば、その分がしっかりと還元されるのでやりがいを感じます。上司とのコミュニケーシ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
報酬体系は実力と貢献度に応じて適正に定まっています。賞与ではなく業績貢献給として支給される点が特徴的です。個人の働きが会社の業績にどのように...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒入社時点での年収水準は比較的高いと感じる。月給ベースでは手取りで安定感があり、賞与については個人の貢献度や部門ごとの結果が反映されやすい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業職として直接売上に関わる立場だが、成果が数字として給与や評価に反映される仕組みが整っている。
初めて担当した大型案件でも、先輩や上司の指...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収低すぎ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司や上層部にいかに気に入られるかが最重要。うまいムーブをしないと無駄な...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスはなく、業績貢献給というものが夏と冬にありますが、もらえるときともらえないときがあります。貢献度合いによって金額が変わりますが、経営...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
上司や人事部門の方と、仕事の進捗や課題をチェックしながら目標をすり合わせます。数値だけでなくプロセスも評価の対象となるため、店舗での接客や売...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
毎月、総会で表彰があった。自分の部署の頑張った人が評価されるのはやはり嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
このお金を従業員やマ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒入社でも月給30万円というのは魅力です。本社付近に住むのであれば京都駅より南の方だと家賃も安めで住みやすい印象があります。
家賃補助も出...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
パートなのでよく分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
後から入社してきた人たちの時給を上げるのは構わないが
現在働いている人の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
商品の継続購入が安定しているので、キャッシュインは潤沢。給料も高いほうだと思う。もちろんその分、仕事もたくさんあるがブランド力もあるので大い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ボーナスが無いのが痛いが、月給は高いので生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績貢献給は業績が悪いためほぼなし。評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は他の職種と同じくらいだと思う。
ただ同じ仕事でも量が多い人と少ない人での評価が同じな為モチベーションが上がることはなかった。仕事量で給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収については、特別高いというわけではないのですが、業界内では平均的かなと思います。
評価制度も明確で、年に数回の面談でフィードバックをもら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員が優遇されている制度だった（入社してから3年間は必ず1万円ずつ昇給）
もともとの基本給も高いので月にもらえる給料はそれなりの額になる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、...続きを読む(全166文字)
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固定残業残業込みですが上は年収1000万もありえる。部署によるかも知れないですがインセンティブを導入しているという話も聞きました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時給はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるパートが多すぎてそれにみんなが頼っている。その人の負担が大きすぎて、割にあっ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
ここで働き始めて一番驚いたのが、年収です。
年2回の昇給と業績に応じた賞与がしっかりとあり、モチベーションを維持しやすいです。固定残業代も含...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や入社歴に関わらずチャンレンジができる会社だと思う。
それに伴い、ボーナスは定期的にはなかったが、年収的には...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については基本給が高かったため不満はありませんでした。ボーナスはその時々で多かったり少なかったりです。評価制度は、良い実績を残せば評価し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新卒は比較的高め
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めてもメリットがない。
給料制度、評価制度の変更が多い
賞与がない。業績に応...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は、評価されると良くなる。給与は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立していないように思う。いろいろと...続きを読む(全107文字)
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毎年給料の査定があり、しっかりあげていただいた。
普段の仕事をしていると、しっかりと評価をしていただける。さらに社会貢献活動になるので、やりがいにつなが...続きを読む(全464文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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わかさ生活の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
毎月の社員総会で全社の動向が共有されるため、自分の企画がどう売上に繋がったか把握しやすいのが利点です。節分や納涼会、忘年会といった季節ごとの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業は事前申請制が徹底されており、私は月平均でほぼゼロに近い状態で退社できています。企画職は締切前こそ集中して作業しますが、それ以外は定時で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
健康食品の通信販売という安定した基盤を持ちながら、常に新しい分野へ挑戦し続けている点に、強い成長性を感じています。
サプリメント市場は今後も...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信販売の枠を超え、店舗事業や書籍など、会社は新しい分野へと日々進んでいます。その中で、紙媒体からWeb、SNSまで、あらゆるチャネルを使っ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
福利厚生については、住宅手当（一定条件の地域・通勤距離に応じた支給）や、従業員割引制度（自社商品）など実用性の高い制度が充実している。ほかに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
顧客との接点を多方面から持てるよう、コラボ商品なども出しており、独自の価値を提供できている点が強みのひとつです。また顧客の声を積極的に取り入...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く在籍しており、しっかりとした軸を持った強い女性が多いように感じます。
女性が8割以上ということもあり、女性への制度もきちん...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
SNSマーケティングや新規顧客の獲得施策の企画から実行までを任せてもらえるので、日々の業務を通してリアルなマーケティングスキルを積み上げられ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
親切な人が多い。根回しが得意であったり、いろんなタイプの人とでも分け隔てなく話せる人は特に有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全188文字)
小売り(食品)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
同じ年代の周りと比べれば給与は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は全て店長やその上次第
どこで何が評価されてるのかわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりにもらってはいた。
仕事の割には額を貰えるので、普通に生活する上では困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
働いてる時は何も思わなかったのですが昇給はなかったような。
賞与は入社して3年くらいは少額ですが出てましたが、先輩社員から「3年すぎたら出な...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
毎年の昇級制度はあり勤続年数重なれば重なるほど増えていく。
ボーナスも夏と冬の2回もらえ、業績がいいと冬に2回目のボーナスが出たりもする。
...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本給は普通ですが、残業代がしっかりと出るので、入社一年目にしてはかなり多く給料をいただいていました。（それだけ残業が多いということにはなり...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからか特に昇給といったものはなかったので、もう少し給料が上がればいいなとシンプルに思います。
経験や...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
評価はしてくれはする
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いです。残業してない分しょうがないのですが、ある程度の収入が希望ならお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
未経験でも可能。
賞与は年2回あり、また引っ越しを伴う異動になった際社員寮(普通にアパート)があり、職場から近く、月一万円ほどで住めて、家電...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
売上主義。売れていれば社員ランクが上がって基本給、ボーナスが増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てようとする気概がないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土、日、祝は時給アップになり、店長→社長に評価されると時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは最初はほぼ最低賃金...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
わかさ生活の 会社情報
| 会社名 | 株式会社わかさ生活 |
|---|---|
| フリガナ | ワカサセイカツ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 275人 |
| 代表者 | 角谷建耀知 |
| 本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
| URL | https://company.wakasa.jp/ |
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