この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対のスキルが上がるように継続教育の体制が整っていた。電話だけでなくお手紙でのやりとりをすることもあり、ビジネススキルも向上できたと思う。...続きを読む(全122文字)
株式会社わかさ生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかさ生活のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかさ生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話応対のスキルが上がるように継続教育の体制が整っていた。電話だけでなくお手紙でのやりとりをすることもあり、ビジネススキルも向上できたと思う。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的なことから学べるため、未経験で入社しても安心できる。先輩社員も親切な方が多く、人間関係のストレスを抱えなくてもいい環境だと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ここの魅力の一つに、研修制度や資格支援制度があります。新入社員研修はもちろん、定期的に社内研修も行っており、常にスキルアップを目指せる環境です...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
とにかく幅広く経験できるので
自主的になんでもやりたい人、自分意見がしっかりとあり、柔軟な思考で行動できる人は向いています。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品研修については定期的に開催されていた。
また、定期的に社内で商品に関するテストが開催されており、順位まで公表さ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
知らないことでも、取り組む機会を与えてくださいます。諦めなければ、プラスでスキルを身につけることができると思います。人脈があれば、教えてくださ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒はまとまった研修がどこもあると思いますが、中途でも個々に研修を受けさせてもらえるので、研修で商品知識をつけることができます。ですので知識を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自由に営業活動ができます。研修はありますが、これと言った決まりはないので個性や強味を活かした営業活動ができます。その営業活動の中でも先輩からア...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
老舗企業なのでマニュアルがしっかりしておりますが、分からないことやイレギュラーなことが出てきたときにすぐに先輩や同僚に聞いたりできる環境です。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
非常に満足しています。上司や先輩、皆さんが親身に下のこと(部下)を考えてくれる環境で教育体制もしっかりしています。営業は見て学ぶ場面が多くある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
これも、先輩方にお世話になっている最中、というところです。スキルアップに関しては入社前に不安に思わなくても大丈夫だと思います。入社したらまずは...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社年に関係なく挑戦できる機会が多くあった印象。退職して数年経つためどのように変化しているかは不明だが、近年SNSに注力しており若い世代が伸び...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由な雰囲気です。がっつり研修…というよりは、見て覚えて実践していきましょう、という感じです。私はその方が性に合ってるのでありがた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかり行なってもらえました。座学(経営について、商品の勉強等)や電話対応の研修など色々ありました。ただし、入社時の体制(方針)...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒で入社すると研修があるので、ビジネスマナーなどは身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからしばらく経つと成長する機...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
未経験でも責任の重い業務を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、自由放任主義。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
若いうちから色んなことができて、色んな経験を積める。お金に関しての関心が大雑把なので大きなお金が動く企画事も若手でもできる。ただお金にシビアな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
非常に手厚い研修をしていただけます。会社のことや商品のことをよく知ることが出来、様々な部署があることも教えていただけます。社長の考え方を学び、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初期の教育は、たいへん
、素晴らしいと感じた。
皆で協力する社風が新人にもかぜあたりが少なく、先輩方に質問することで業務の不安をとりのぞいてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育体制は整っていない。毎年新卒が入るたびに試行錯誤している印象。自分が置かれた環境を理解し、とりあえずはなんでも学びたい姿勢があれば、学べる...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勉強会が定期的に実施され、商品や、お客様対応に関する知識について学ぶ場がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会はあくまで...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体系が変わることが多いので異動になることが多く、学びたいことはほとんど学ぶことができま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かなり低いレベルでも拾ってくれるので、キャリアは無いがやる気のある人はチャンス。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが、いい先輩も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配置転換がかなり多いですが、その部署に在籍してしまえば、専門的に仕事を行うことができます。役職者以外の現場の社員は良い方が多いのでコミュニケー...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップできることはあまりないです。教育体制が整っておらず、人事は数字もみておりません。ただ、稟議をとるのは簡単なので、自ら進んでうごける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
B to B営業の立場から見ると、うちの強みは「商品力」「情報力」「カスタマイズ能力」「ブランド力」「サポート体制」ですかね。
科学的根拠に基...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、一日の勤務時間は7時間45分。
休憩時間がめずらしいことに75分確保されています。
18時には帰れてることがほとんどで、残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
会社の業績に応じて賞与として還元されます。
みなし残業代が含まれているのである程度の収入が保証される点は嬉しいところ。
評価制度については、年...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子どもがいても、急に出張が入ることがある。明後日に出張行ってくださいと言われこともあり、予定を立てるのが難しい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにコロコロ変わるので、企画書を作っても意味がない。モチベーションの低下にも繋がる。入社して1ヶ月で、企画のリー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
15分250円でマッサージしてもらえる。残業はない。家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がコロコロ変わる。部署の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いている社員は社長のお気に入りしかいない。そのため、何しても怒られないと思っているのか、新入社員のチャットを...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算が設定されてない。いつ赤字になってもおかしくないと思う。役員、リーダーが愚痴ばかりいっていたので、業績がよくな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後、自社商品を社員割引で購入することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社した時は組織体制が頻繁に変わり、困惑するこ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動や抜擢が多いため、リーダークラスも初心者状態でメンバーの管理をしているため、下は育たないし野放し状態。まず...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内研修は和気藹々としており非常に成長ややりがいを感じる事ができた。
スキルアップは現場でいかに上司に仕事を任せてもらえるかに依存する。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員研修として生産地などに出向いて見学する機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にすぐに店舗に立つことになるので、実践で学...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
接客スキルは磨かれたと思います。様々なお客様に対応していく内に喜んでもらえる方法、また援助できる方法が見えてきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品の会社ではあるが、社員思い(社員の健康思い)ではないので、会社のイメージと異なる部分は改善したほうが良い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はかなり力を入れており、外部サービスとの協働や部門別の社外研修など楽しい研修もありました。
コロナ渦は部門研修や新入社研修等をオンラインで...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く慢性的に人が足りていないのでぶっつけ本番の教育しかできない
一か月目の新人であろうが仕事の出来に対して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
キャリアを考える機会や、社内の公募などもあったので、自分の目標が社内で叶えられそうな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に数回本社で研修などが行われていた。調理師試験の補助金も支援してくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各事業所によっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員が教えるというよりかは、長年勤務したアルバイトが教育に勤しむといった形になっています。店舗ごとでの差はありますが、人の入れ替えが激しいので...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる際、引き継ぎが一切なく同店舗の店長ではなく異動場所の店長だったため色々と大変でした。
1年以上正社員で働...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社わかさ生活 |
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フリガナ | ワカサセイカツ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 275人 |
代表者 | 角谷建耀知 |
本社所在地 | 〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町22番地 |
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