KYOSOの新卒採用・就職・企業情報

株式会社KYOSOの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数196件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社KYOSOの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

KYOSOの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社KYOSOの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社KYOSOの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

KYOSOの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社KYOSO

システムエンジニア
通過
Q. ガクチカ
A.

飲食店でのアルバイトにおいて、レジ待ちの行列を削減した経験です。当初は長い行列が常態化していたため、具体的な目標を設定し改善に取り組みました。従業員への聞き取りを通じて業務手順を整理し、誰でも対応できるようマニュアルを作成しました。また、商品数が多く対応に時間がか...続きを読む(全182文字)

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公開日:2026年6月30日
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株式会社KYOSO

システムエンジニア
通過
Q. 志望動機
A.

私は「組織や個人の可能性を最大化したい」と考え、IT業界を志望します。教育学の研究や塾講師の経験を通じ、適切な環境や仕組みがあれば、組織はより活性化することを実感しました。この支援をITという手段を用いることで、分野を問わず社会全体へ構造的な仕組みを届けたいと考え...続きを読む(全403文字)

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公開日:2026年8月17日
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株式会社KYOSO

技術職
通過
Q. 志望動機を教えて下さい。
A. 貴社の「経営は人なり」という経営理念に魅力を感じております。大学で情報セキュリティやマルチメディアなどの専門科目を受講したことで得た知識を活かし、社会に貢献したいと考えています。私自身、単に技術力で解決するのではなく、お客様の視点に立ち、課題をチーム一丸となって解決するエンジニアになりたいという理想像があります。貴社の会社説明会での「周りのサポートが手厚く、社員が協力して業務を行います」という社員の方のお話を聞き、仲間とともに成長し続け、お客様にサービスを提供する貴社での環境が私のエンジニアとしての理想像を叶えることができると考えています。以上の理由から、貴社を志望いたしました。
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公開日:2023年9月7日
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株式会社KYOSO

システムエンジニア
通過
Q. あなたは入社後、どのように成長したいですか
A. 〇に社外社内共に貢献できる人材に成長できるようにマネジメントする社員に成長したいです。そのために、まず自分自身が社内社外共に貢献できる人材になりたいと考えています。具体的には、〇からお客様への姿勢を学び、技術を学ぶことで、お客様の潜在的な要求を読み取り、適切な提案をして見やすい要件定義書を作成し、引継ぎの際も読みやすい仕様書を作成したいです。その上で後輩社員に落ち着いて仕事が出来るよう仕事を支え成長の役に立ちたいです。これにより後輩社員に社外社内共に貢献できる人材に成長してもらうため、うまくマネジメントできる社員になりたいと考えています。
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公開日:2022年3月22日
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株式会社KYOSO

総合職
通過
Q. あなたは入社後、どのように成長したいですか
A. 企画立案から運用保守までIT業界の全体に携わることができる貴社の特長を活用して、ITの知識をまんべんなく身につけることに注力したいです。そして自分に合う分野の仕事に就き、プロジェクトリーダーなどの責任を持つ立場に立てるよう、努力してまいります。
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公開日:2022年3月22日
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株式会社KYOSO

技術職
通過
Q. あなたは入社後、どのように成長したいですか
A. 貴社に入社した際は様々なプロジェクトの中でお客様からのニーズをただ言われた通りに形にするだけではなく、お客様も気づいていないニーズをソリューションとして提供するシステムエンジニアになり活躍していきたいと考えています。私は大学では卓球部のキャプテンとしてコミュニケーションを取り、チームの引っ張り、サポートも行ってきました。入社後はキャプテンで培ったコミュニケーション力とアルバイトで身についた対話力を活かし、クライアントのニーズも先回り提案して、プロジェクトを成功させたいと考えています。
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公開日:2021年8月16日
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株式会社KYOSO

総合職
通過
Q. 学生時代頑張ったこと
A. 私は飲食店アルバイトにて効率的な在庫管理ルール作りに貢献し料理提供スピードに関するご意見を20%削減しました。そこでは、アンケートの中で「料理の提供が遅い」というご意見が全体の40%になるという問題が生じていました。この問題を解決するために提供量データを基にストックするべき数を明確にしました。その結果、在庫管理に要する時間が削減され、その分調理に集中することが出来、料理提供に関するご意見を20%削減しました。
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公開日:2020年6月17日
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株式会社KYOSO

総合職
内定
Q. なぜ弊社を選んだのか
A. 御社はこれからIotに力を入れていくと言うことを説明会でお聞きしました。Iotはこれからどんどん需要が出くる技術であり、このことは日本政府も言っているくらいです。その最先端の技術を私の手によって発展していく、また御社のこれからを担っていく柱になるであろうIot技術を私が担っていきたいと考えています。
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公開日:2017年11月13日
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株式会社KYOSO

システムエンジニア
内定
Q. なぜ弊社を志望したのか?
A. 独立系IT企業であり開発から運用・保守まで行っており、特定のメーカーや販売店に 縛られずにお客様にあったシステムの提案ができること。また、いろいろな業種の開発や運用・ 保守などに携わることができ、多種多様な経験を積めるとこに魅力を感じました。 また、御社ではこれからiotに力を入れていくということを説明会で述べられていました。私もそのiotに非常に興味があり、これからどんどんiotが活躍していくだろうという時代になりつつあり、その最先端の技術に自分も関わって仕事をしていきたい思っているからです。
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公開日:2017年9月13日
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KYOSOの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社KYOSO

プログラミング体験 / システムエンジニア
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

IT業界に興味を持つ中で、実際に手を動かしながら学べるプログラミング体験ができる点に魅力を感じ参加しました。また、会社説明や社員の方のお話を通じて働き方や雰囲気を知ることができると考え、企業理解を深める目的でも参加を決めました。体験内容が具体的で、実務に近い形で学...続きを読む(全147文字)

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公開日:2026年6月30日

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KYOSOの みんなの就活速報

KYOSOの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KYOSOの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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KYOSOの 社員の口コミ・評判

株式会社KYOSOの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月31日
回答者:

【良い点】
スキルアップについては真摯に考えてくれる方が周りに多かった。アサインされるプロジェクトについては、社員自身のキャリア開発に十分考慮されていたた...
続きを読む(全188文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
いい人たちばかりだった。常駐先でも気にかけてくれ、問題があれば力になろうとしてくれる人たちばかりだと感じている。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全191文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
配属先によって様々だが、私は同じものばかりだったので楽といえば楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆を言えば、同じことしかし...
続きを読む(全99文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
自身は残業などあまりないので、労働時間に見合ってる報酬だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
携わる仕事によって成果目標など設定...
続きを読む(全97文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
ある程度のものは揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の面で、会社命令ないしは、転職者(全員がそうであると言い切れない...
続きを読む(全126文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
特になし、可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなことをしている方もいます(処罰はされています)。また、...
続きを読む(全154文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣(客先常駐)が多くあり、どれだけ現場で成果を出しても社員へのリターンが少ない構造に...
続きを読む(全472文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
幸い、未経験でも入りやすい会社となっていますので、育て切れることができれば成長していくのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...
続きを読む(全147文字)

株式会社KYOSOの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年5月29日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小のIT企業なら出世しやすいかなと思ったが、それ以前の問題だった。
客先常駐が当たり前の...
続きを読む(全127文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KYOSOの 学生の口コミ・評判

株式会社KYOSOの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】インフラエンジニアとしては基本的な技術から、社内SEの定番の技術などのクラウド技術を扱う事もある為、それらの経験を得て自分自身のスキルアップにつながっている事を実感でき、やりがいを感じるとのこと。

株式会社KYOSOの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】上司から資格取得を定期的に促される。 それらをクリアし、業務で実績を積むことにより管理職へ行くことになる。技術だけがしたい人も、案件先によっては嫌でも管理業務をすることになる事があるそうです。

株式会社KYOSOの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】ロケによってはフルリモートでの就業が可能なので、自宅が遠い人でも仕事ができる。フレックスも導入しているので、フレックス可のロケであれば制度を使うことも可能。運用がメインの為、構築や技術を突き詰めたい方には難しい環境。

株式会社KYOSOの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【社員から聞いた】有給は自由に取れる方だと思うが、シフト制の業務になってしまうと有給がほぼ使えない状態になってしまうこともある。上限も決まっているため、気づいたら流れてしまっているということもあったそうです。残業はその月によって変わる。

株式会社KYOSOの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

【本・サイトで調べた】京都府に本社を置く、IT コンサルティング企業。経営・業務・ITを融合させたIT経営支援サービス、社会のニーズに応じたアプリケーションの開発、システム開発やインフラ構築等の受託および保守運用を行う。

KYOSOの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KYOSOの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KYOSOの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KYOSO
フリガナ キョウソウ
資本金 1億円
従業員数 510人
決算月 11月
代表者 岡田恭子
本社所在地 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
電話番号 075-229-6340
URL https://www.kyoso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582422

KYOSOの 業績データの推移

株式会社KYOSOの2025年11月期
売上高
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営業利益
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21年11月期 22年11月期 23年11月期 24年11月期 25年11月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
37億1540万 37億6599万 39億5097万 42億9602万 48億224万
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
1億9009万 1億3579万 2億1313万 4億4886万 4億7761万
利益余剰金
(円)
29億4137万 30億3100万 31億9796万 34億7015万 38億5423万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

KYOSOの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。