この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員に関しては特に良い点は見当たらないかと思います。スキルアップといっても基本的に放置ですし、1ヶ月に1回程度ぐらいしか上司に会うこともあり...続きを読む(全248文字)
愛知ドビー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛知ドビー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に愛知ドビー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売員に関しては特に良い点は見当たらないかと思います。スキルアップといっても基本的に放置ですし、1ヶ月に1回程度ぐらいしか上司に会うこともあり...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自己研鑽のみ
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の教育制度を取り入れようとしたけど、時間外に残業代がでないで受講させるような社員に負...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
料理好きには良い。
実演を自分達で行い料理するのも仕事。
商品価値は 本当にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実演メニューの...続きを読む(全275文字)
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教育体制は有って無い様なもの。忙しい業務の中で新しい知識や技術を吸収する時間は皆無に等しい。トップダウンな傾向が強く意見は通り辛い。社内検定に合格=給与U...続きを読む(全125文字)
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とにかく仕事を一生懸命覚える事です。次に、専務・社長から凄く気に入られるように頑張ってください。次にと言うか、一番に!かも?他には何でも良いので改善提案等...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
家電量販店や百貨店に商品を置かせてもらっているところでの販売員の仕事でした。同じ会社の同僚はその場にはおらず、その点では気を使うことはないので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
無水調理を謳ってるだけあって、できた料理は確かに美味しいです。
そのような商品を制作・販売している事は誇らしく思います。
お客様の笑顔を見れる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでいえば良い方だと思う。
女性の管理職も何人いらっしゃいますし、チームリーダーもいらっしゃいます。
極論、社長・副社長に気に入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社理由
新規事業を始めるタイミングだったこともあり自身の裁量が大きい仕事ができると思い入社しました。実際に多くの仕事を任せていただき経験は...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
商品を社員価格で購入することが出来ますが、そもそもの単価が高い上、いくつか購入すれば間に合うアイテムばかりなので、あまり福利厚生には恵まれない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社自体が残業しないよう、社員に注告しているので残業はあまりありません。
ただ進行中のプロジェクトや企画によっては残業を強いられることはありま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
・昇進に関しては社内独自の検定を取得し、基本給を上げていくシステムで、自分に何が足りてないかがわかりやすく、年齢に関係なく昇進できるのはいいこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
決して安くない鍋を販売している為、お客様が購入いただけたときとても嬉しい気持ちになります。
お客様1人1人のニーズを理解して、どうアプローチす...続きを読む(全495文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で販売員をしていました。
お客様からのクレームがあり、店舗では対処できない内容の場合は、販売員からカスタマーセ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
まったく無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ気質の経営者と、イエスマンの社員しか残らない。
離職率は高く、毎日誰かが入社し...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
会社名 | 愛知ドビー株式会社 |
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フリガナ | アイチドビー |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 1650万円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 土方邦裕 |
本社所在地 | 〒454-0821 愛知県名古屋市中川区宗円町1丁目28番地 |
電話番号 | 052-352-2531 |
URL | https://www.vermicular.jp/ |
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