この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は内勤業務専任となります。そのため、労務管理が行き届いており、無茶な残業や、賃金不払いなどは一切ありません。
また、育児にも非常に理...続きを読む(全320文字)
小松ウオール工業株式会社 報酬UP
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【良い点】
女性社員は内勤業務専任となります。そのため、労務管理が行き届いており、無茶な残業や、賃金不払いなどは一切ありません。
また、育児にも非常に理...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
営業は部署によって、働き方がかなり変わるので一概には言えませんが、私がいた部署では、「遅刻」「早退」は存在しません。すべて「直行」「直帰」とし...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
建築物の内装の中でも、部屋を構築する間仕切りという構造体を設置する業種のため、現場を作り上げる感覚が強く、納入完了後は、一定以上の達成率を味わ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
営業職であれば、若手のうちから同年代の一般的な水準よりかなり高い給与がもらえると思います。
また、賞与の額もかなり高い方かと思います(年間で...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
サービス残業を防止する為に、
勤怠システムで退勤チェック後にネットワークをつけたままPCを操作すると人事部の方でその時間を監視しており上部に連...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
建設物にはなくてはならない商材であるので、需要はありつづけるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、革新的な技術発展や新...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は女性の営業職は一人もおらず、全員が男性でした。
女性は営業事務とか営業補助などの事務作業がメインという扱いのようでした。まぁ石川県出身の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業は営業成績(優先)行動成績で偏差値で評価される。評価がよければ当然出世も早い。平→主任→係長→課長→所長の順。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも干渉は少ない自由主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は皆忙しく個人商店的なスタイル。仕事に慣れるまでは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パーテーションの専門メーカーとして長年の実績と確固たるブランド力がある為営業は比較的やりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自身で現場打ち合わせ、実測から金額交渉、発注、職人手配を行い施工が完了した時になんとも言えないやりがいを感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一部上場企業でローンが組みやすい、ブランドネームがある。年収は普通、ボーナスも普通。普通の生活は十分できる。くらいです。
【気になること・改善...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
定期昇級、賞与、有給など制度に関してはまともな会社。ただ独立採算制度なので配属先の所長の権力が強いので配属先環境次第。もちろん良い人もいるが、...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がすぎる。とりあえず上の人に従うことから始まります。間違っていると思っても従わなければい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
個人の裁量によるので自分次第でコントロールできる。しかし残業申請しているのに営業数字が伴わない人は当然に上司から詰められる。逆に言うと数字さえ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性営業は皆無。職人やガテン系のおじさんを相手の営業なので女性にはきついかと思われる。
女性は石川本社では本社管理部門や、設計、積算、等安定的...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
タイトなスケジュールで完工した時や他社との競合の末勝ち取った物件があるとやりがいに感じる。全ての工事完了までは携わらないため,最終的なユーザー...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
営業所によるが比較的年齢が近いため,相談がしやすい環境にある。
営業職は男性のみだが体育会系というほど年功序列の風土はない。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標を達成すればボーナスが多くもらえるのは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一部しかでない点。ダラダラ残業ならば出ないの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業代は半分程、つく。
全国転勤はなく、ある程度の地域での異動になる。
【気になること・改善した方がいい点】
本社からは
残業代を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
非常に知名度があるので営業しやすかったです。
また扱う商材もスケールが大きく良い緊張感を
持って仕事に臨めた。
【気になること・改善...続きを読む(全170文字)
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【良い点】特に無し。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は月20時間程度は付く。土日出勤は各営業所によっても異なるがある。土日に現場からの電...続きを読む(全161文字)
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年収自体は400付近、半期の個人の営業成績の達成率でボーナスが変動する。
営業評価上下の限度は50%.上期下期で100%達成したとしてボーナス100万は...続きを読む(全184文字)
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営業未経験から採用頂きました。面接時には教えて行くから心配ないとの事でしたが、いざ入社してみると放置状態。自分から他の先輩に同行をお願いし、後は根性で乗り...続きを読む(全154文字)
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周りの人と、自分の温度差に気付いたため。私の所属している部署では横のつながりがあり内部の人間に悪い人はいないと思われる。皆、それぞれに案件を抱えている中で...続きを読む(全154文字)
会社名 | 小松ウオール工業株式会社 |
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フリガナ | コマツウオールコウギョウ |
設立日 | 1968年1月 |
資本金 | 30億9900万円 |
従業員数 | 1,410人 |
売上高 | 435億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加納慎也 |
本社所在地 | 〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目72番地 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 645万円 |
電話番号 | 0761-21-3131 |
URL | https://www.komatsuwall.co.jp/ |
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