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ホワイト・ベアー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ホワイト・ベアーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員によるホワイト・ベアー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にホワイト・ベアー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ホワイト・ベアーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.1
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.7

ホワイト・ベアーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ホワイト・ベアーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社員を大切にしていたのが伝わってきていたが、変わってしまった。
人員が減ってしわ寄せがいき社員がすり減るの...続きを読む(全80文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年前に退職を申し出て引継ぎ等行い
今まで通りに雇用されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり社歴も長く
昔のままの...続きを読む(全117文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 旅行サービス関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

拘束時間が長いので私用時間がほぼ無い。
その割に給与は低く、モチベーションがあがらない。
キャリアアップ出来るかもしれないが、何のための仕事なのか分...続きを読む(全215文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ホワイト・ベアーの 他のカテゴリの口コミ

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
努力を周りが評価してくれれば、給料にも反映されていく。
周りが評価していない努力は給料には反映されない。
上がり方は人によって違うが、他企業...続きを読む(全90文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大抵のことは聞けばきちんと教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が多かったころは教育体制もしっかりしていたが、減った...続きを読む(全88文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の体制の会社なので、残っている人が頑張っているという評価をする。
サボって残っていても頑張っている評価になる。続きを読む(全76文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士は仲がよく、イジメはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の統率はとれていないので、好き勝手遊んでるひともいる。
そも...続きを読む(全95文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるだけ評価はしてくれるが、周りに努力を見せるか結果を出すかをしないと評価されないこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ウォーターサーバーがある。
バリスタや冷蔵庫などは自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間中でも女子社員は電話の対応...続きを読む(全101文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品は希少なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
世界的に動物愛護の時代なので、エコファーなどがはやっている。
高級なので富裕層に...続きを読む(全84文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女子社員には優しい会社。
管理者は男性。
産休育休の実績はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が女性特有の病気に対して理解が...続きを読む(全100文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇は比較的長め。
夏季、年末年始でそれぞれ1週間前後ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は無いに等しい。
とれなくはな...続きを読む(全100文字)

ホワイト・ベアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
真面目に働き、成果を出せる社員は評価され報酬もアップしやすい環境です。出来ない社員ほど成果評価制度を正しく理解できないので不満が多くなる。
...続きを読む(全157文字)

商社・卸(専門商社(繊維・アパレル))の退職理由の口コミ

株式会社サンマリノの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理な引き留め等はございませんでしたが、辞める当時は少々強いお言葉を社長より頂戴いたしました。今となっては真摯に向き合って頂いたこと、感謝し...続きを読む(全82文字)

丸眞株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝出勤したら役員の人社員を怒鳴っていたり、1年目でも上司から激しく叱責されることがあり職場の雰囲気が悪い。コロナ...続きを読む(全234文字)

株式会社三陽商会の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を伝えた際に人事部含めて真摯に向き合ってもらえたことがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の低さが年齢と不釣り合い...続きを読む(全80文字)

日本紐釦貿易株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
引っ越しのために退職した。同期は5人いたが2人くらいは退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給を消化できる雰囲気...続きを読む(全99文字)

三共生興ファッションサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 経理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住環境を変える必要があり退職しましたが、特にもめたりせずにスムーズに退職できました。有休も余っていたので、最後のほうは消化させていただけたの...続きを読む(全92文字)

株式会社ワールドの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が見合わないと感じた。給与に対してアルバイトでも
仕事の責任が重く感じた。
配属店舗が短期間で変わったり、遠...続きを読む(全113文字)

オーロラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないですが、パートの方や現場でお世話になったマネキンさんとはしっかりと挨拶ができてよかった。
事情があって辞めることになったが、違った雇...続きを読む(全189文字)

大松株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 23年前 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに休みの全くない会社でした。営業職は土日に展示会があるため全て休みがつぶれました。
振替休日も取れるわけな...続きを読む(全127文字)

株式会社ジユンの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情により続けられなくなったため。
雰囲気は悪くない会社だと思う。残業ありきなので好きだけではいつまでも続けられなかった。続きを読む(全70文字)

株式会社ナルミヤ・インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドごとにコンセプトが明確で商品企画に携わるやりがいがあり、ファッションを通じて子どもや家族に喜びを届けられる点に魅力を感じていた。
【...続きを読む(全122文字)

ホワイト・ベアーの 会社情報

基本データ
会社名 ホワイト・ベアー株式会社
フリガナ ホワイトベアー
設立日 1968年4月
資本金 4500万円
従業員数 30人
代表者 中村幹男
本社所在地 〒556-0014 大阪府大阪市浪速区大国1丁目1番1号
電話番号 06-6641-9811
URL http://www.white-bear.co.jp/
NOKIZAL ID: 1194995

ホワイト・ベアーの 選考対策

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