この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日を伝えてもボーナスはでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することが難しいと判断したため。
キャリアを積むことが難しいと感...続きを読む(全89文字)
株式会社ジユン 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジユンの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職日を伝えてもボーナスはでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することが難しいと判断したため。
キャリアを積むことが難しいと感...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他に働きたい業界があるため。お客様と直接関わることの多い業界で、働いていきたいと考えているためです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職する際は、上司に相談。止められることもなく、話をしっかり聞いてくれるので、とても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によってだが内勤の方は温かい人ばかりで相談は乗りやすい。昔みたいな体育会系ではなくなってきたので働きやすくなったとは感じる
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属されるブランドや店舗によって働きやすさが違うので、上司や一緒に働くスタッフに恵まれれば楽しく働けるのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
販売、アパレルが好きな方にはやりがいがありとても楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。年末年始や連休はも...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な作業が多い。
部長クラス以下でも社全体の行事やMTGが多く、自ブランドに全集中ができない状況が多い。
体制も...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事が多いので、体調が悪くなる事もありました。また、上司により残業も多くあり、近場勤務でも帰りが23時過ぎはほ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤販売問わず、たいした人員補填を行わないまま上層部が理想論のみ振りかざしてくる風潮にある点。やりたいことの統制が...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売は好きだったけど、売り上げ上げても歩合ではなかったのでやりがいが減っていった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇を二回利用しましたが、復帰するたびに給料を下げられ、だんだん条件が悪くなっていきました。最初は店長職でしたが、最後は、最低賃金で交通費...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
自身が担当になったブランドは12名ほどで、こじんまりしたチーム。
当時全盛期のブランドで良い思いもたくさんした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降、全体的に人員削減されたが、全社的な取り組みが増えて業務過多だと感じた。
強制ではないものの休みの日も常...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上位層含めて離職者多い
簡単に降格する
給料はなかなか上がらない
役職手当ないので責任とポジショ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後の自分のキャリアアップ、成長が望めないと感じた為転職を決意。店長になっても手当は多くなくただ仕事量が増えるだけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
退職はスムーズにできた。退職時、有給を全て使用することもできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高騰もあり、商品の価格が上がった...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
アパレルは人間関係が厳しい、ギスギスしているイメージだったのですが優しいスタッフが多く、とても働きやすい環境だったため退職は躊躇った。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
一応、全国に店舗がある点が利点。自分の場合、他のブランドに配属されていれば全国的にも働きやすかったし、もう少し続けていたと思う。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内は政治色が強くとにかく社長に気に入られないと出世は間違いなく難しいと思います。
社長の取り巻きも嫌な人が多くあまりいい話しを聞いたことがあ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
またInstagramでコーディネートなどを上げて発信しているので、自分のコーディネート写真や説明力を付けたり、発信したいと思った為、次は正社...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売員の仕事は1日中立ち仕事です。
接客のかたわら商品の品出しや返品作業、棚卸しなどの作業をこなさければいけません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというのがあり毎年2万円ほどポイントがつき、美容や医療などで使える季節休なども半年に6日あるため、社員は季節休みは消化しなけ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入社しても数ヶ月毎にオンラインで研修があり、販売未経験でもVMDやカラーの基礎などを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限り、希望休が取れる。また季節休暇も夏6日、冬6日間取れ、スタッフによって連休にする人とバラバラで取るのを自由に決められる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、年間28000円分で美容代や社員購入の領収書を提出すると給与に振り込まれる制度がある。
また新人は2年間制...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お子さんのいる人への理解はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られるかどうかなので、なかなか出世は難しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が低過ぎてやってられなくなった。正社員登用が全く無くモチベーションが下がり、電話対応の客でうっ陶しい問合せの対...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に応援に行かされるのに、その手当が不十分なこと。会社が倒産してダイソー子会社に事業譲渡になると、ダイソーの商品...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種を経験していきたいと考えたため。
またコロナ禍における販売職について将来の不安を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ブティックスタッフは仲が良かったので、辞めるのは寂しかった。
業界にしては、全体的に優しいひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
辞めるときは、考え直すように説得もされましたが、最後はこころよく受け入れていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
個人の能力がたかくても給与に反映されることないうえ、店舗の売上での判断となるため、店舗内のスタッフの意識が高くない場合、キャリアアップは厳しい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職を伝えた際にとめられなかったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量と給料が見合っている感じがしなかった。とにかく責任と...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務内容や求められるレベル感と比べてお給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が高齢で社風が古く、業務内容もかなりアナログである続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗にもよるとは思うが対人関係は良かった環境だったので、新しい職場への不安から退職する上では悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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