社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休日がしっかり取れ、シフトの希望も融通をきかせてくれる。休みの日に呼び出されるようなことはほとんどない。
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【良い点】
退職は個人的な事情であり、福祉業界の中では収入面で安定しており社会貢献もできるのでいい仕事だと思います。
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【良い点】
利用者の生活を一緒に創っていくのはこの仕事ならではのやりがいです。多くの方が「どうしたらいいかわからない」といったパワーレスな状態に陥っている...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、会議やらで、ほとんど自部署に居なかったです。相談しようにも、なかなかタイミングが合わず、後回し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
家庭の事情で夜勤が出来なくなったため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し子どもの年齢をあげたら、夜勤が出来る人も増...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織なため、融通が利かないところが多々ある。続きを読む(全45文字)

【良い点】
入職何年目など、きちんと研修があったり、外部から招待しての研修もありました。
脳神経やリハビリに関して、学びたい事があるならば、オススメです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休育休はしっかりと取れます。子供が小さいと、時短制度や夜勤免除もあるため子育てしながらでも働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
名古屋市に準じているため、福利厚生もよく年収も必ず年々増えていくので、リハビリを学びたい人にとっては、良いところだと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】夕方になると、患者も減り、ゆったり片付けし、定時であがれます。
会議などで、夕方遅くなる時もありますが、家庭の事情や、用事など、優先できる事が...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1ヶ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎年給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
まるで上がっていかない。
求人募集時には3000から5000円上がるとあったが、実際...続きを読む(全201文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)