この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料振り込んでくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はどんな環境で働いていようと賞与はゼロです。採用活動をどれほど行なっ...続きを読む(全127文字)
株式会社こどもの森 報酬UP
株式会社こどもの森の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こどもの森の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社こどもの森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料振り込んでくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はどんな環境で働いていようと賞与はゼロです。採用活動をどれほど行なっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
園長によりますが、お気に入りの職員以外には評価を下げることしかしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップからして公平性がないで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に一回で3000円しかあがりません。
賞与は年に3回です。
1回目は9月で園の評価で決まります。
評価が低...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
園の評価が高ければそれなりに賞与も貰える。(でも少ない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは言うものの、ほぼ園で取った採用と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
都内ならおまけ程度ですがほかより年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でない。
ある程度の年次の人は信じ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まった際の、最後の賞与は一万円をきっています。(辞める人にはそういう待遇だからです...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に2回各園が評価され、それによって園ごとにボーナスが変わる。評価が良いとボーナスもそれなりにもらえるが、評価によっては雀の涙しかもらえない。...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回。評価によって金額が決まるが、いずれにしても数千円。長く働いているが、年数の割には安いと思う。
ボーナ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いてもほとんど給料が上がらない
年々業務が増えていくだけ。給料に対する一人一人の責任が大きすぎる。見合ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が園の評価(園長の本部への貢献度、園の職員の採用活動結果、退職者数等)という謎の判定方法で、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
園評価が上がればボーナスが上がる。
EからAまであり、最低ランクだとほぼもらえないに等しいので配属される園ガチャ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が保護者からの園評価で決定するため、評価が良い園は賞与が高いが悪い園は10万以下になることもある。また、採用が...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与査定が「連帯責任型」でした。個人個人の査定ではなく園全体の評価になるのでモチベーションに繋がりにくく、「やって...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の項目がよくわからず、明確にされてない点。あと、園評価に前年度の退職者の人数、退園者の人数で賞与が下がるのは納...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の決め方が、対園児、退職者、新卒採用の人数等、本人の頑張りとは関係のないところで評価されるため、長年いても1ヶ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価シートを提出し、プラスで上司からの評価が出されるが、それがその後のキャリアアップにしっかり繋がっているかは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても気持ち程度しか上がらない。
ボーナスは保護者による園評価によるので、正直ガチャ次第ってところ。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価は、夏は保護者アンケートの結果でランク付けされるため、子どもより保護者のために働いている感じがします。冬...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても安すぎる。ボーナスは年に2回、三年目から3回あるがお小遣い程度。株式全ての保育園にランク付けがされてお...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。先輩ともほぼ給料が変わらなくて驚いた。また、賞与は園の評価で決められる。第三者の評価(保護者)...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく賞与が少ない。
評価によりランク分けされていて全くやる気が起きない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の見落とし、見落とした分の振り込みが申請してから出るまでがいつかわからない。賞与は園毎の評価...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年ごとに2000円ずつ。賞与は園のランクごとに評価されます。評価される項目は、無差別で選...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
何より子どもと保護者との関わりだと思います。子どもの成長を保護者と見守る事が出来る素敵な仕事です。
新施設を毎年沢山オープンしている為、スター...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、持ち帰り仕事は片手で数える程しかした事ありませんでした。残業も同様です。希望休も通るしワークライフバランスは満足でした。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保護者の方と密接にやり取りができ、さまざまな面でやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何があった際の責任については、園長次...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんな中途ならいらなかったと園長から言われ、扱いもかなり酷く、パワハラは横行しています。全職員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みは取れます。
事前申請となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園長の考えや気分によりけりで、有給使用ないし、長期休みも挟めます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
還元率はないに等しいです。
退職金についてとボーナスの支払日、在籍証明書については初めに伺うこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業しても、時間を調整されるか、サービス残業は当たり前の為、了承の上で、役職につかれた方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めるどころか、退職証明は出さない。退職金もなし。と、挙句に長文のLINEを送ったり、電話や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休明けは復帰しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入る時期を気をつけないと、ボーナスが出なくなります。
復帰した後は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足。
採用は各園というか、一職員に丸投げし、取れなかったら、実績とボーナスを下げられてし...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面談はありますが、どのように評価されているかが分かりません。どのように評価され、それが昇給や賞与にどう影響されるの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として大きい為、何かあった時などの対応は本社で行ってくれるため、その点は安心できる。
給与も他の会社に比べるとまだよいと思われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
賞与は3ヶ月分あり十分にもらえる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少なすぎる。リーダー職をやっていても一年目の子と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は所属する部署により同じ職種であってもかなり異なる。異動によりかなり昇給した。評価制度があり、きちんと評価しようという会社の思いが感じられ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
千葉勤務だが神奈川の法人で給与が神奈川基準と謳っているだけあって周辺の施設と比べると給与は良いほうだと思う。残業代もサービスはなくちゃんと1分...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇進はびびたるものだが、年1ある。ない年もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も0.55ヶ月?とか1ヶ月分ももらえない。かなり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
シフトの調整はしやすく、季節ごとの行事もある。利用者の介護度は低めのため、初めて介護に触れるならここはおすすめだと思う。また看取りがないため、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
月に7〜8回夜勤をして年収650万くらい。以前勤務していた病院と比較して給与は高く、夜勤は増えたが身体の負担は低くなったのでまあ満足しています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最近東京都の特別手当てが着くようになり東京都で勤務しているひとはかなりのベースアップがある。残業は1分単位で着けることができる。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
都内で保育士をしておりますので、借り上げ社宅制度を利用しての年収になります。他園に比べると福利厚生がしっかりしていて、事務作業も効率化を本社が...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社こどもの森 |
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フリガナ | コドモノモリ |
設立日 | 1992年1月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 120億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 久芳敬裕 |
本社所在地 | 〒185-0034 東京都国分寺市光町2丁目5番地1 |
電話番号 | 042-571-4536 |
URL | http://kodomonomori.co.jp/ |
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