回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ってる人がしっかり評価されます。施設内でのもともとの業務以外に、ホームだよりの作成や研究発表など、頑張れば評価される。続きを読む(全67文字)
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SOMPOケア株式会社
SOMPOケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
頑張ってる人がしっかり評価されます。施設内でのもともとの業務以外に、ホームだよりの作成や研究発表など、頑張れば評価される。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張れば基本給がどんどん上がる。
やりがいはあるかな。
なんだかんだ、色々の手当がついたり
たまに、お小遣い程度の臨時収入がある。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
資格を持っていないと昇給しないので、未経験から始めるとなかなか給料が上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が、上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
介護福祉士の資格を取得してからは、評価次第ですがちゃんと昇給していくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれまでは、本...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
目の前の支援を確実に丁寧に行うことで、評価をしていただける環境である。また、社内等級制度があり、自分自身の等級に見合った働きをすることで、評...続きを読む(全86文字)
介護業界の中では比較的高水準な方だと思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
① 大手ならではの安定感
• SOMPOホールディングス傘下
• 経営が安定していて倒産リスクが低い
• 施設数が多く、異動・配置換え...続きを読む(全602文字)
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【良い点】
福利厚生制度が整っており、社員が安心して長く働ける環境が用意されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
SOMPOの会社自体、給料を上げていこうという姿勢なので下がる印象は全くない。介護福祉士の資格を取得していれば手当なども大きくつく。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職金はでる。
大きい企業なので、倒産することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額を増やすこと。
夜勤手当...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては仕事をしない管理職もざらにいる。たぶん上の人に気にいられることができれば出世...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価は直属の上司に依存しやすくcs3以上は基本4まででそれ以上となると少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本低い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修もあり、学びの環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与も少なく生活が不安だったので退職したが、今は基本給があが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は介護業界の中では比較的しっかりしていると思います。
基本給のほかに処遇改善加算や資格手当、夜勤手当などがあり、夜勤を多めに入るとそれな...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は一年ごとに自動で昇給するシステムになっている。また手当も年々上がってきたり新たに追加されており給与は上がってきています。それ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
介護業界なら普通の方。悪くはないと思う。他業界と比較はしてはいけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がしょっぱい。年で基本...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
夜勤や休日手当、資格手当など手当が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当で上乗せされているので賞与が少ないと感じる点が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リーダークラスになれば月収も上がる。またリーダーより上のクラスもある。手当はいいと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
業界の中で基本給は高く他の業者とも変わらないほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中で基本給は高く他の業者とも変わらないほど...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があまり高くないこと。昇給は年で5000円アップするかどうかでした。資格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒入社のため、3年目までは評価に関わらず毎年昇給します。残業も少なく介護職の中では高い方だろうという点と、しばしば手当が増えたり、ボーナス...続きを読む(全122文字)
勤務地や資格の有無で給料が変わってくる。
介護業界の中では良い方だと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長面談なども無く現場でどれだけ頑張って働いても給料が上がることはないです。等級制なので、役...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修などOJTがどこよりも充実していると思う。知識を得たい人にはとても良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
この業界にしてはそこそこのお給料なのではと思う。新卒は家賃補助が5年間あり助かっていた。
冬のボーナスが0.5ヶ月分アップしたようで、介護士...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男性が多めだが、性別問わず管理職になれるとは思う。また、ケアコンダクターというリーダー職は女性が多い印象。
くるみんマークを取得しているので...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用だと配属先によって働きやすさが変わる。どのような人がいるのか事前に知ることは難しいが、職場の様子を見れる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格を取るための研修やその費用を支援してくださりとても助かった。介護業界未経験でも、勤務前に介護技術を学べたりOJTで手厚く教えてくださる。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
調理と接客業務を並行して行っていた。調理は慣れれば1人で黙々と作業することが可能で、調理好きな私にとっては調理業務そのものが気分転換になって...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
介護特有の変な人は少なかった。みんな優しくて良い人だった。会社としてはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がだん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職は給料は良いと思う。目指すには現場で頑張って認めてもらい、ケアコンダクター(現場リーダー)→副ホーム長→ホーム長→上席ホーム長→事業部...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
最寄り駅から勤務先の施設までアクセスが良く、通勤が便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ケアコンダクター」というリーダー的...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフト制のため、土日祝や長期休暇は周りに気を使う。上司によっては長期休暇を取らせてもらいやすい。
ケアスタッフもナースも、お腹が大きくなって...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ホーム長など上司による。ホーム長自身が土日祝休む人だったので、有給はしっかり取るように勧められていた。リーダー職は話を聞いている感じ、なかな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤後の残業が多かった。やらないと現場が回らなかった。一年目で腰痛が出た。腰痛予防などしていたが、腰痛がない職員の方が少ない。メンタル不調に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
6月と12月の年2回ボーナスが出る。1年目はボーナスが少ないのは当然だが、2年目からは年間合計で4.5ヶ月分支給。なので、何年か働けば年間で...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
マイスター制度など、わかりやすい階級制をとっているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マイスター制度の実技はなかなか時間が合わず...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度はあるが、数値化して利用率向上の結果を出しても何故か評価には繋がらない。評価基準があるようで無い。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金ギリギリ。処遇改善手当もスタッフにおりてこない。サービス残業が当たり前。他にもっと条件の良い会社はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
理学療法士としての年収はトップクラスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は曖昧なところがあると思う。能力差があるプ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収面では努力や業務量が必ずしも反映されません。夜勤や残業で収入を増やす必要があり、体力的にはかなりハードです。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格の手当等あったかと思うのでもし昇給を目指すなら持っていて損はないと思う。あとはやる気次第な業界であると思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
さすがに低すぎた。
ちょっとこの給料だと家族持たないし軽自動車買うのがやっとかな。
その後の昇給の見通しも立てづらかった印象ですね
【気に...続きを読む(全616文字)
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【良い点】
年功序列的な風土がある。続けていけば、少しづつ、給料あがる。、
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジすることはいいことだが、上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は安定しており、変動はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が勤務時間外に至ることが多い。
昇給は不景気な事もあり上...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | SOMPOケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポケア |
| 設立日 | 1997年5月 |
| 資本金 | 39億2500万円 |
| 従業員数 | 25,225人 |
| 売上高 | 1459億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鷲見隆充 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 358万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8560 |
| URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。