回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に1度4月に見直しがあり額は大きくはないのですが働いた分がきちんと評価に反映されていると感じられる仕組みになっています。ここに来るま...続きを読む(全306文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
サンクスラボ株式会社
サンクスラボ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は72〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンクスラボ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンクスラボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
昇給は年に1度4月に見直しがあり額は大きくはないのですが働いた分がきちんと評価に反映されていると感じられる仕組みになっています。ここに来るま...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
就労継続支援B型事業所よりは、給料は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般就労より低いのは、仕方ないと思います。
他...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福祉業界としては悪くない水準だったと思います。周りのメンバーを見ていても処遇改善手当がしっかり基本給に上乗せされていて手取りが安定している印...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
この業界にしては給与水準が悪くないと感じています。毎年昇給の機会があるのはわりとありがたいですし、業績次第でインセンティブが支給される仕組み...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価の仕組みがはっきりしていて納得感がありました。
頑張った分がきちんと反映される仕組みで自分のやってきたことを正当にみてもらえる感覚があり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
入社してから4年ほど経ちましたが、働く中で、評価の仕組みはわりと明確だと感じてます。
昇給は年1回あり、今のところ着々と上がってます。
業績...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
福祉業界としては標準的な水準だと思う。
処遇改善手当が月2万円支給されるのはわりと大きくて、ベースアップとして毎月反映されるのが実感しやすか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福祉職としては平均的な水準だと思いますが、処遇改善手当として毎月2万円が支給されるのはわりと助かっています。年1回の昇給もあり、評価が反映さ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福祉業界全体で見ると決して高年収とは言えないが、ベースアップ手当として月2万円が支給されたり、他の同規模事業所と比べると待遇面はまずまず整っ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
専門職として6年ほど在籍しましたが、年収面については業界水準と照らし合わせると可もなく不可もなくといった印象です。ベースアップ手当として毎月...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は平均的だったと思います。仕事内容の重さを考えると、ここに限らず業界全体でもっとベースアップがあればいいと思います。
数字で測りにくい支...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与は極端に高いわけではないものの、役割と期待値が比較的はっきりしていて納得感があります。半期ごとに目標のすり合わせがあり、支援の質だけでな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福祉業界という前提を踏まえれば、給与水準は平均的か、やや恵まれているほうだったと思う。処遇改善に関するベースアップ手当が月2万円ほど支給され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
正直なところ、給与水準はそこまで高くない。福祉業界全体がそうだと言ってしまえばそれまでだけど、もう少し上がってくれると嬉しいのが本音である。...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
福祉業界全体で見ると、年収は比較的安定している部類だと思う。
評価制度も数値だけでなく、日々の利用者対応の丁寧さや、トラブルを未然に防ぐ動き...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与については、仕事の価値に重きを置く人向けかな...と感じます。
ただ評価制度自体はここ数年で整ってきて、個人の頑張りや姿勢をちゃんと数値...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度自体は分かりやすく、理不尽さを感じることはありませんでした。ただ年収の伸び幅は緩やかで、長期的に見ると収入面で物足りなさを感じる可能...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同年代と比べても悪くない方だと思います。ベースアップ手当が毎月ちゃんと出るのが大きいですね。
ボーナスが固定じゃないのは最初は気になりまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年初めに評価面談があり、1年間における評価などを受けて昇給額が決まる。
元々年収240万だったのに対し現在は290万と上がっている。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界水準と比較しても決して低くはないと感じています。特に「ベースアップ手当(処遇改善手当)」として月2万円が一律で支給される...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的に自由です。服装や人間関係もフランクで非常に働きやすい職場です。やりたいことに挑戦することは拒まれません。人材育成のための研修もしてく...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業責任者というポジションで福祉業界としては納得できる水準の待遇を受けています。
年1回の昇給に加え処遇改善手当やベースアップ手当などの各...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福祉業界では妥当な水準だと考えている。昇給は年1回確実に実施され、長期間勤務すれば着実に給与は上がっていく仕組み。処遇改善手当やベースアップ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収については福祉業界としては平均的ですが、やはり他業界と比べると物足りなさを感じました。昇給は年1回5000円程度で大幅な給与アップは期待...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の支援スタイルを理解した上で判断される点が良いと感じている。支援記録の質や利用者の変化を評価項目に含める仕組みで、数値だけに寄らない見ら...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給はほぼ使い切れていました。
急な予定が入っても申請を断られたことはありませんでした。
残業は月によってばらつきはありましたが全体的には少...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会社や職場への不満が積み重なったわけではありませんが家族の都合でエリアを離れる必要が生じました。
制度面では副業も可能で、働き方の選択肢も一...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
事業所の数が着実に増えているのを目の当たりにしてきました。
新しい拠点が立ち上がるたびに社内にも活気が湧いているように感じました。
障害福祉...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
以前の職場では業務の守備範囲がかなり限られており、もう少し幅のある仕事に携わりたいと考えてこの会社を選びました。実際に働いてみると、支援業務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
振り返ると、周囲のメンバーは比較的落ち着いて仕事をしていた印象がありますし、急かされるような雰囲気はなくそれぞれが担当する利用者の方と向き合...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
勤続3年・5年・10年の節目に表彰制度があり、金銭的な報酬も伴う仕組みになっていました。こうした制度は入社当初はさほど気に留めていなかったの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
担当の利用者の方と粘り強く向き合い続けている方が多く、その姿から仕事の奥行きを改めて考えさせられることがあります。支援の成果がすぐ目に見える...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
入社当初は現場の支援業務が中心でした。働くうちに、個別の支援にとどまらず事業所の運営面にも視野が広がり、自分の役割の捉え方が変化してきたと感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇の取得があったり髪型自由なのは個人的には嬉しいところです。制度と実際の運用がちゃんとかみ合っている印象を持っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベテランの方が気にかけてくれる場面があって自分でも気づいていなかった疲れをさりげなく指摘してもらったことがあります。
先に言葉をかけてもらえ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
成長支援という評価制度があるので年功序列ではない点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、年に1回しかない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の賞与は1万円も貰えません。2年目以降も賞与とは名ばかりで、1〜3万円程度。
3.9.1...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
10月から介護士の年収は上がるので
良いかもしれない
夜勤なしの正社員も始まったので今から入るなら有りかもしれない
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
残業が少ないのでそれには見合ってると思います。本社勤務ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いです。時給の先生も...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特にないが、どんな人でもクビにならずなんとなく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気。能力がなくても年数で園長に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年功序列で毎年給料が上がる。しかし、だいたい三千円適度
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって人事評価シートの書き方を教えてく...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年に3回、3月、6月、12月にボーナスがある点はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度などは特に無し。3年目頃か...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
見込み残業だという点。
残業しなければプラスではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが出ない。
ボーナスを考えていると人...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
正社員以外でも能力や経験次第で裁量を持って仕事でき、しっかり評価してもらえる。
また部署や役職による隔たりが少なく、必要に応じて連携を取りや...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
業界内では高い方ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度ってものは無いようなもん、職柄しかたないが、やりがい搾取な...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | サンクスラボ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンクスラボ |
| 設立日 | 2015年12月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 406人 ※単体:2023年4月時点 |
| 代表者 | 村上 タクオ |
| 本社所在地 | 〒900-0021 沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3号那覇泉崎ビル |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 電話番号 | 098-860-7611 |
| URL | https://www.thankslab.biz/ |
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