全国農業協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
食品業界の中ではいい方だと思います。毎年7000円の昇給と役職が上がれば更に上がって来ます。昇給は年功序列です。ただ、基本的には営業の実績で昇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
早い段階で辞職したため、詳しくはわからないが、年収については、同世代の人達とそこまで変わらない。至って普通。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年功序列で上がるため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはありません。年功序列です。また、残業を減...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職につけば、年収がグンと上がる。
次長クラス以上は役職定年後に関連会社へ役員待遇で転籍するケースが多いが、事業部ごとに関連会社に限りがある...続きを読む(全160文字)

【良い点】
オフィスが清潔。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の課に仕事が集中し過ぎており、同じ給料もらっているのに不公平。
忙しい課は閉塞感...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収については年功序列で上がっていく。
評価についてはほとんど横並びである。
賞与について年2回、1回あたり2ヶ月を基本として支給される。
人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る。
残業申請をしなければ残れないのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的に無いと思った方が良...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも古い体質の組織であるため、年功序列で自然に給与は上がっていくます。ただし、上がり幅は決まっているためたくさん欲しい方には向いていな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
面談の機会が年に数回あり、どのように評価されたかを知ることができるので、どのような仕事を求められているのを知ることができるので、わかりやすい。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
半官半民の大企業のいい処が継承されているため、一定の役職まで何ら苦労をすることなく登れる。※ただし、大手町・本所管轄の部署に限る
【気になるこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
良くも悪くも、ほとんど差がつかないような人事制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方向の評価制度だと、退職者の増加なとにつなが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
公務員のように年功序列で上がっていきます。誰がどれくらいもらっているのかわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他連合会と...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年昇格はあり、賞与も年2回支給される。
県によって最低額は異なるため、田舎の場合は都会と比べるとだいぶ差がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

基本的に年功序列でしかなく、どんなに成果を上げても同期との差は開かない。
課長クラスでは差がつくものの調査役（係長クラス）では差は付かないに等しく仕事がで...続きを読む(全154文字)

【良い点】
業務内容は複雑すぎることはないため、上司に従いそつなくこなしていくことが求められる。
業務にやりがいを求めなければ職場環境としては悪くなく...続きを読む(全236文字)

【良い点】
景気に大きく影響されないので、安定して稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で大きな差はつかない。
上司との面談制度があり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で、横並び。
賞与査定についても、大半の人が基準から±0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で結果を出さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため同期と差は起きず、年を重ねれば増えていくことは良い点。
当たり前のことを当たり前にしていれば評価も下がることはない。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全な年功序列。在籍期間が長ければ年収も増える。将来貰える金額が予想できるため人生設計もしやすい。周りの目さえ気にならなければいくらサボっても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年決められた金額が上がっていくため、手堅い。地方公務員並。役職がつくと一気に跳ね上がる。地方では十分な水準である。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大した仕事をしてなくても、ある程度の収入は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、仕事をしてる人もしてない人も同...続きを読む(全177文字)