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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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3.2

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織なため、融通が利かないところが多々ある。続きを読む(全45文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月25日
回答者:

【良い点】
働く女性の割合がとても高いため、産休や育休は非常にとりやすい。皆が歓迎し、協力してくれる雰囲気がある。また、育休後もほとんどの方が時短勤務をさ...続きを読む(全159文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月4日
回答者:

【良い点】
・高齢、障害、児童すべての分野の事業所が武蔵野市内で幅広く展開されている。
そのため、他分野に関心を持った際は転職活動をしなくても、法人内の事...続きを読む(全271文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年6月22日
回答者:

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、子育て中の方にはいいかもしれない。
休みは場所によりけりだか、取りやすい方かもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
福利厚生はとても充実していました。
あまり使う機会はありませんが。
ここ以外は知らないですが、いい方なのかもしれません。今もあるかわかりません...続きを読む(全86文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年2月3日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが、繁忙期以外は有給休暇などの休みは取りやすい。
女性が多い職場ということもあり、産育休はもちろん、子の看護休暇も取りやすい環境に...続きを読む(全175文字)

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社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 他のカテゴリの口コミ

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日がしっかり取れ、シフトの希望も融通をきかせてくれる。休みの日に呼び出されるようなことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は充実しており、夜勤のある部署だと手当が弾む。総じて給料の面で不満はありませんでした。今後同じ待遇が続くのかはわかりません。
【気にな...続きを読む(全161文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職は個人的な事情であり、福祉業界の中では収入面で安定しており社会貢献もできるのでいい仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の福祉関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利用者の生活を一緒に創っていくのはこの仕事ならではのやりがいです。多くの方が「どうしたらいいかわからない」といったパワーレスな状態に陥っている...続きを読む(全297文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、会議やらで、ほとんど自部署に居なかったです。相談しようにも、なかなかタイミングが合わず、後回し...続きを読む(全90文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭の事情で夜勤が出来なくなったため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し子どもの年齢をあげたら、夜勤が出来る人も増...続きを読む(全102文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名古屋市に準じているため等級性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした事でも、すぐに上へ報告しないといけない。続きを読む(全69文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入職何年目など、きちんと研修があったり、外部から招待しての研修もありました。
脳神経やリハビリに関して、学びたい事があるならば、オススメです。続きを読む(全77文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休はしっかりと取れます。子供が小さいと、時短制度や夜勤免除もあるため子育てしながらでも働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名古屋市に準じているため、福利厚生もよく年収も必ず年々増えていくので、リハビリを学びたい人にとっては、良いところだと思います。続きを読む(全69文字)

医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社こどもの森の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩のサポートがあり、独り立ちまで数ヶ月あると聞いていたが、実際は業務の引き継ぎの時間などほとんどなく、3日程度で...続きを読む(全100文字)

株式会社学研ココファン・ナーサリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保育の中でも教育にちからを入れてる企業で安心して働くことができると感じました。新入社員の研修がしっかりしていて、安心して働くことができました。...続きを読む(全203文字)

株式会社ビオネストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用活動の改善提案をしていくなかで、完全売り手市場なのもあってか想像より応募が集まらなかった時は落ち込んだが、会社に興味を持ってもらうために何...続きを読む(全105文字)

ロングライフホールディング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を比較的取得しやすい。
繁忙期や役職が上がると難しいところはあるものの、基本的には取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全201文字)

株式会社WITHの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄で選考していると聞いたため。選考方法はカジュアル面談でお話会のようなものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取るような...続きを読む(全163文字)

たくみ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的に最寄駅である高崎問屋朝駅から近いため勤務しやすいと思います。
車、自転車、徒歩通勤等柔軟に対応して頂けました。続きを読む(全65文字)

株式会社こどもの森の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
保育士
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先が良ければいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が、どれだけ本部に貢献しているのかで働きやすさが変わります。保...続きを読む(全120文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新卒の面接時に相談員としての仕事はあるが現場に出てからという話をしてもらったが入ってみれば相談員という職種...続きを読む(全102文字)

社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 会社情報

基本データ
会社名 社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団
フリガナ ナゴヤシソウゴウリハビリテーションジギョウダン
設立日 1988年10月
資本金 5億7953万3000円
従業員数 220人
本社所在地 〒467-0036 愛知県名古屋市瑞穂区彌富町字密柑山1番地の2
電話番号 052-835-3811
URL https://www.nagoya-rehab.or.jp/
NOKIZAL ID: 2130689

社会福祉法人名古屋市総合リハビリテーション事業団の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。