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初任給は高くはないが、平均的であると思う。続きを読む(全21文字)
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内藤証券株式会社
内藤証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、内藤証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に内藤証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は高くはないが、平均的であると思う。続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字をとれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れなければそれなりの給与続きを読む(全55文字)
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【良い点】
評価制度の反映がかなりしっかりしております。各種評価項目が存在し、ただ数字を上げるだけでなくバランス営業を求められます。これらをきっちり意識...続きを読む(全143文字)
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給与は年齢に応じて増えていくが、劇的に増えることはない。年功序列型。基本的に評価、ボーナスは業績と個人の成績、資産導入や手数料等などで総合的に判断される...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家賃補助などの福利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
独自指数を用いた賞与指数などがあり改善の余地あり。顧客パフォーマンス指...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒の場合、基本給はそれなりに高い。
良くも悪くもボーナスが一律で支給されるようになったため、最低限の収入は保証される。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大手証券会社に比べるとノルマの基準がやや低い
金は稼げないが経済、株、資格取得などの知識はそこそこ増える
給料は低いが福利厚生は普通くらい
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給+職位給がベースになっており、降格でもしない限りは下がるということは基本的にはない。昇給は前年度成績で判断され同職位でも差が出ることも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員として入社する際の月給は他社と比べても遜色ないと思います。そこからはあまり増えることはありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的に低い
インセンティブも付きづらくなるように改定が入った
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当初は月間インセンティブの他...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒の場合は給料がまぁまぁよい
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料をあげても足切りがあるので歩合制で給料が増えるのはだいぶ先にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員同士の仲は悪くない。今の時代背景をよく理解してるのが中間管理職の方々なので支店内の営業同士は問題ない。水曜日と金曜日は少し早く帰れる
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
手数料をあげた分だけ給与に返ってくるシステムです。そのため、できる営業マンは非常に給与が高くなります。
一方で、顧客第一を考えて自分の数字よ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価してもらえる評価制度です。基本的には手数料インセンティブがメインではあるが、資産導入に対してのインセンティブの比重が増えて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
インセンティブの部分が大きいので結果を出した分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは完全にインセンティブなのでも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績が良ければ良いほど、給料は増えます。
20代前半、田舎で年収400万円あれば、十分だとは思います。
やりがいはあります。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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嘱託社員で完全歩合制のため、稼げるときはすごい稼げるが稼げないときは数ヶ月給料0ということもある。
歩合率は売買益の32パーセントから40数パーセント...続きを読む(全153文字)
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各社ベアが目立つ昨今、時代に逆行しています。出来高が売りの会社なのに出来高の比率が年々下がっているそうです。改革の一環だそうですが、説明が少なく相場が悪...続きを読む(全183文字)
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会社の業績に応じて、毎月の給与にインセンティブが付与されます。しかし、決まったボーナスが支給されないので、その他の企業の平均年収にくらべてものすごく低い...続きを読む(全155文字)
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営業は実力主義なので、課長や次長の給与を20台の営業マンが越す事も多くあります。仕事はきついですが、すべて自分に跳ね返ってくるので、やりがいはあります。...続きを読む(全152文字)
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賞与は月次支給(会社の業績に応じて至急されるので金額は毎月異なる)
固定給に上乗せで手数料収入に応じたインセンティブが付与される為、20代で月収100...続きを読む(全194文字)
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給与体系は、会社業績によって月毎に業績インセンティブが支給される。毎月の手数料収入を頑張った人ほど収入は増える感じである。ただし、相場環境によって、給与...続きを読む(全234文字)
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基本給は低く抑えられている。手当等も無い代わりに業績に応じたインセンティブ給が設定されており、株式相場活況時には同業者に比べても高いレベルの給与水準とな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人事部は基本的に優しいです。新卒面接時から内定式、新入社員研修を通して非常に面倒見が良いです。内定後はあなたのここが良かったと率直に述べて頂...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
管理職・非管理職にて割合は異なるが、借上社宅は自己負担約3割程度。
それらを含めると可処分所得は比較的満足できるレベルであった。
【気になる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本的に有給消化はいい。
内藤証券に関しては、一般的に有給休暇の取得が推奨されているとされています。企業は社員のワークライフバランスを考慮し...続きを読む(全510文字)
業界内でも珍しいDX化を取り入れている企業である点は魅力であると言える。続きを読む(全36文字)
大阪に本社を持つ証券会社は2社しかなく、その一つである。福利厚生は一般的なものが最低限という感じである。続きを読む(全52文字)
取得率は不明だが、有給の日数が28日ということでかなり多い。土日はもちろん休日なので、有給がしっかり使えるのであればかなり魅力的。続きを読む(全65文字)
最終選考の際に本社を見学させていただいたが、かなり綺麗なオフィスで、社員の方々も真面目な方が多い印象を受けた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
住宅補助等もあるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメでした続きを読む(全50文字)
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【良い点】
別に引き止めるとかはなし、支店長によっては違う場合があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
M&A等で大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券が主流となると考えられるため、微妙と思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価される。しかし満遍なく頑張らないといけない。特定の商品を売ることはあまり評価されない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
数字を出せたぶん、賞与にしっかりと反映される。また基本賞与が月給2ヶ月分で、入社3ヶ月目の6月には通常給与と合わせてかなりの給与が振り込まれ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒時から平均よりも収入が多い。
ボーナスは周りよりはやや低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも3年目まではインセンテ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボー...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
一般的な他業種に比べて給料は高い。自分が頑張った分だけ評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が頑張った分だけ評価はされ...続きを読む(全128文字)
成果が評価に反映される仕組みで、若手でも結果次第で評価される点は魅力的だが、評価項目は複雑で、数字への意識は常に求められると感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
数字により、しっかりと評価されるので、数字に直結した賞与をもらえました。
相場によってかなりぶれますが、相場が良い時は、営業は前年度に比べ3...続きを読む(全211文字)
元々の給料が高いのにプラスで、インセンティブもあると話していた。インセンティブを合わせるとかなりの高給取りになると思う。続きを読む(全60文字)
若干の年功序列は感じるが、若いうちから給料が上がるパターンもある。すなわち、若手が活躍できないといったわけではなく、若手の活躍に加え年次を重ねれば重ねるほ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から成果を出した分だけしっかりと評価される環境にあると思う。
モチベーションも維持することができ非常にやりがいも持てていい。
【気になる...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 内藤証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイトウショウケン |
| 設立日 | 1933年12月 |
| 資本金 | 30億248万円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 124億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上仁司 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-4803-6501 |
| URL | https://www.naito-sec.co.jp/ |
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