口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ゴールドマン・サックス証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全83件）
ゴールドマン・サックス証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ゴールドマン・サックス証券の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ゴールドマン・サックス証券の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.6
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.6
ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
4.2
- おすすめ度
-
3.3
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ゴールドマン・サックス証券の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴールドマンサックスの評価制度は、成果主義を基盤としつつも、360度評価を取り入れた多面的なアプローチが特徴です。年次評価では、上司だけでな...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
当時はまだ管理職ではなかったので、年収は同業種に比べ決して高くはなかったですが、年収以上に得られる価値があると思いました。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
外銀なので当然ではありますが、日本の企業よりはかなり高い水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中ではかなり低めの水準...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉す...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
か給料がとてもいい点、能力しだいでは1000万以上も若いうちから目指すことが可能である。ただ、仕事が出来なければおいてけぼりになることがある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高額な給料を受け取れるそれと一般的にボーナスと言われる賞与も年に2回いただけます。6月と12月の2回いただけます。それを貰えると社員ひとりひ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は申し分ない。優秀な人多い。福利厚生も充実している(十分に活用できている人がどれぐらいいるかはさておき)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価方法は一緒に働く社員により行われる、いわゆる360評価制度を採用。
数字で成績や業績が評価しやすいチームは、そこもしっかり評価に反映され...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与基準が世界中で統一されているため日本の給与相場、特に初任給が20万前後から始まる若手の給料相場を考慮すると非常に競争力がある。ただあくま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートワーク等制度が整っており働きやすい、マネージャーから許可されれば一定の融通が効く。
個人での業務は少なく、チームプレーに徹する必要が...続きを読む(全212文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ
金融(その他金融)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
1. 安定した企業基盤とブランド力
国内最大手の証券会社として、長年にわたって築き上げた信頼と実績があります。これは顧客からの信用につながり...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
時給は高め
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時はもう少し時給を上げたほうがいいと思います。
時給は高いけど高くないと思うような...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今年度から、人事制度が変わり会社から与えられた指定の目標を達成するとボーナスが上がる。与えられた目標に一途に取り組める人は活躍でき、年収も上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業を頑張れば、ボーナスが上がる。女性少ないが、女性だけの課があり、相談もしやすい。新卒の子に社会常識がなく、勘違いしてる人が多い。組合が弱...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手証券に比べると給与は劣後するものの、リテール営業の場合は優秀な営業員が少ないため、自立して仕事に取り組めるなら賞与原資を総取りさせてもら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は高い。評価は上司よって大きく変わると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型・地域型で職務内容は同じだが給与は大きく変...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教室長にもよるだろうが、非常に相談がしやすく仕事を進めるにあたっての不安はほとんどなかった。定期的に担当生徒の様子や関わり方についてのヒアリ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、客観的な数値基準が設定されたいないため、残念だが、上司のご機嫌取りができる人が昇格している印象がある。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
東海東京証券は、若手社員であっても成果に応じて早期に高収入を目指せる評価体系を採用している点が特徴です。特にリテール営業職においては、個人の...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体はありますが、公平性には疑問が残ります。上司自身がプレイングマネジャーで忙しいため、部下の働きぶりを...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉村隆 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
| URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
| 採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
ゴールドマン・サックス証券は1974年1月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は800人で、売上高は1887億6800万円になります。
NOKIZAL ID: 1569476
