この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外銀なので当然ではありますが、日本の企業よりはかなり高い水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中ではかなり低めの水準だ...続きを読む(全188文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
ゴールドマン・サックス証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外銀なので当然ではありますが、日本の企業よりはかなり高い水準の給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中ではかなり低めの水準だ...続きを読む(全188文字)
自分が今まで受けてきた企業の中で圧倒的に1番である。3年目で1000万を超える。続きを読む(全40文字)
ほかの米系投資銀行に、1年目に劣ることもしばしばあり、新卒時点ではモルガンスタンレーやBoA等には劣る。続きを読む(全52文字)
年収は高いが、ストレスでお金を使ってしまい残らないとのこと。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
激務であるからこそ、非常に高い水準である。続きを読む(全21文字)
新卒の初任給は高く、30代でも年収1000万円になる人がいるようです。続きを読む(全35文字)
【社員から聞いた】オペレーションズにしては好待遇だと感じた。初任給は60,000シンガポールドルで、それに外資で言うボーナスが加わるといった旨のオファーレ...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】インセンティブ給が大きい。トレードの結果によってだいぶ年収が前後するが、初任給でも2,000万を超えることがある。トレードの結果マイナス...続きを読む(全98文字)
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年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
か給料がとてもいい点、能力しだいでは1000万以上も若いうちから目指すことが可能である。ただ、仕事が出来なければおいてけぼりになることがある。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高額な給料を受け取れるそれと一般的にボーナスと言われる賞与も年に2回いただけます。6月と12月の2回いただけます。それを貰えると社員ひとりひと...続きを読む(全177文字)
【社員から聞いた】給与面について投資銀行部門の社員の方から聞いたお話ですと、新卒の証券部門、IBD、アセットマネジメント部門の全部門共通で900万円スター...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】どの部署に入るかによって異なるが、自分が受けていた投資銀行部門であれば新卒一年目で1000万円ていどはもらえると先輩が話していた。普通に...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
給与は申し分ない。優秀な人多い。福利厚生も充実している(十分に活用できている人がどれぐらいいるかはさておき)。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価方法は一緒に働く社員により行われる、いわゆる360評価制度を採用。
数字で成績や業績が評価しやすいチームは、そこもしっかり評価に反映される...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】年収は非常に高い水準を保っているようで20代で1000万円台に乗ることは全く珍しくないようです。部署によって年収の差が少しあるようで、人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与基準が世界中で統一されているため日本の給与相場、特に初任給が20万前後から始まる若手の給料相場を考慮すると非常に競争力がある。ただあくまで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
リモートワーク等制度が整っており働きやすい、マネージャーから許可されれば一定の融通が効く。
個人での業務は少なく、チームプレーに徹する必要があ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
単純に給料は驚くほどに高い。六本木の一頭地でも狭い賃貸なら余裕で住めるような給与水準だけは保証されているので、家に帰る時間はなくても六本木に住...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
あまり文句のつけようがない。バックオフィスとして、ここ以外の会社でこれほどの水準の報酬が受け取れるところはないだろう。逆に最初のうちはフロント...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
かなりいい。名の知れた大企業であるゴールドマンサックスであるが,金も信じられないくらいもらえる。年収を人に伝えるだけでその相手がひっくり返る。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
優秀な人間が多い環境下で働く機会を得ることができるのに加え、相応の高い報酬を得ることができる。初めは昇給幅も大きい。360度評価なので、上司の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人暮らしで会員制のジム・テニススクール等に行っても余裕で貯金ができます。役職が上の人になるともっと自由に費やしている印象です
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価に関しては360度評価を行うことから、適切に評価を受けることが出来る。回答者は評価対象期間中に業務で関わった人を選ぶことができるのであまり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
トレーニングはどちらかというとコンプライアンスとかリスク管理方面が充実しており、新卒トレーニングはまあまあ包括的に充実していますが、あとはOJ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人間ドック費用が会社でサポートされているなど、単に給料が良いだけではなく、加えて、かなり充実していると感じます。続きを読む(全62文字)
外資系で実力主義なので実力がなければ1年でも首を切られる。非常に忙しいにもかかわらず後輩の面倒を見てくれる文化はある。体育会系でトップダウン。続きを読む(全71文字)
経営陣が優秀であり、傾くことはないと思われる。最近は案件が取りにくくなっている状況だと聞いた。人の入れ替わりが激しく引き継ぎが大変。続きを読む(全66文字)
残業時間は月100時間を超える。寝る時間は殆どなく、平日は残業により自分の時間はないに等しい。続きを読む(全47文字)
外銀のトップ企業である。自分の仕事に誇りを持っている人は多いと思う。また、優秀な人しかいないのでそういった環境で働けるのは刺激的で魅力。自分の成長には最適...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なんといっても破格の給料。新卒5年目には2000万円を達成。タワマンを一括購入できたのは生涯の誇りとなるだろう。マネジャークラスになると400...続きを読む(全185文字)
思っているよりも、ウェット。社員は皆高いプライドをもって、働いている印象。続きを読む(全37文字)
ワークライフバランスはとれないと考えたほうが良い続きを読む(全24文字)
自分自身で成長していく環境であると認識している続きを読む(全23文字)
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【良い点】
同年代平均的には高いのかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
相場が良くてもグループ会社の収益が悪いからと言う理由でリテール営業員のボ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の証券会社に比べると低いです。みずほグループということで銀行よりも高くしにくい風潮があるようです。
そこに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
メガバンクのように出向もないため、年収がガクッと下がることがない
課長になれば、1000万程度はもらえると思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度は明確で数字で評価される。しっかりフィードバックされるので改善すべきは改善して次年度に臨めばよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
面接で聞いていた総支給額とは月1万円安く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側がピンハネする金額が月23万円と大きく...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列でどんなに仕事ができなくても係長ぐらいには誰でもなれる。係長になると550〜600くらいの年収。九州圏内であれば待遇はよいほう。とくに...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
評価に対してのボーナスの上下はかなりすくない。
若いうちは給料は低い。
管理職になるとかなり給料があがる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他業種よりも年収が高く、能力の有無に関わらず変動が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、ボーナスも業績に左右されるため、...続きを読む(全89文字)
初任給は他と比べて低いが、年次が上がるにつれて高くなっていく。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+インセンティブ。
基本給はかなり低い。インセンティブは配属先・取扱店によって大きく異なる。基本的に担当エリ...続きを読む(全155文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1693億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
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