ＤＩＰの新卒採用・就職・企業情報
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
私の強みは現状に満足せずに自信を変化させ続けることだ。この強みは集団塾でのアルバイトで発揮された。この教室では社会人が講師を行い、学生はサポートをするのみだった。しかし実際に授業をしなければサポートの力も向上しないと考えたため、自ら塾長に申し出、学生で初めての講師...続きを読む(全409文字)
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Q.
今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。
それは何で、どういった部分に惹かれたのか、400文字以内で記載ください。
（サービスやプロダクトの背景を理解して自分なりの視点で解釈する事ができているか）
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A.
私が人生の中で熱中しているものは乃木坂46です。私は中学1年生の頃から現在まで、継続して彼女たちの活動を応援しています。最初に惹かれた理由としては、圧倒的なビジュアルとそれに頼らないパフォーマンスへの努力です。彼女たちを応援する以前は、アイドルは顔さえ整っていれば...続きを読む(全395文字)
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Q.
dip LIVE seminarの感想を教えてください
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A.
社会の改善のために、貴社がこれまでどのような事業に取り組まれてきて、今後何を目指されるのかということが印象的でした。
私は、貴社サービス「バイトル」を日常的に利用させていただいていますが、サービスの背景や取り組みについて伺い、貴社の目指すべき姿や大切にされている...続きを読む(全320文字)
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Q.
自己PR 強み弱み（300字）
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A.
私の強みは状況を把握し一歩先を考え行動に移す力です。部活動マネージャー業では、常に優先順位を決めて多数の事務仕事を並行して進めています。同時に選手の状況に気を配ることを心掛け、選手がいかに練習に集中できるかを意識しています。この経験から、多くの仕事を同時にこなす際...続きを読む(全325文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。（400）
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A.
私の強みは高い向上心です。大学時代初心者としてダンス部に入部したのですが、経験者との圧倒的なスキルの差を痛感し、また週5日以上の練習とアルバイトの両立に心身ともに挫折しかけていました。そこで私は、アルバイト先を大学近くに変え自主練習の時間を確保し、部活動以外の時間...続きを読む(全537文字)
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Q.
企業選択（就職活動）において重視するポイントを記載ください
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A.
事業を通し、世の中の格差を無くすことができる企業で働きたい。きっかけは、出身地の〇〇を離れ都内の大手予備校に通った時に、地域の教育格差を強く感じたことだ。そこで、生まれた地域や家庭の環境によって、子供にとって必要な教育の機会が異なってしまうことを問題と考えた。また...続きを読む(全172文字)
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Q.
自分の強みと弱み（400字）
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A.
顧客のニーズを分析し、寄り添った対応ができるという強みがある。
これはオープニングスタッフとしてレストランのホールで働いた経験で培った。
当時の課題として、最低限のマニュアルしかなく接客方法を主体的に考える必要があった。
そこで、お客様に楽しい時間を過ごして...続きを読む(全427文字)
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Q.
自分の強み・弱み
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A.
私の強みは、目標達成のためにこつこつと取り組む点だ。私は高校生の頃に未経験ながら体操部に入部したものの、周囲に大きく遅れをとった。その原因として柔軟性と筋力が圧倒的に足りないことが考えられた。それから目標の技を成功させるため、毎日家で柔軟と筋トレを30分行うことを...続きを読む(全403文字)
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Q.
強みと弱みを教えてください。（300程度）
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A.
私の強みは「相手のニーズを汲み取りサポートすること」です。家庭教師では、この強みを活かし、口数の少ない生徒の問題を解く時の表情や感情の浮き沈みに注視して、生徒の苦手を理解し、生徒に合わせた指導方法を意識しました。結果、生徒の勉強に対する主体性を引き出すことに成功し...続きを読む(全320文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
私の強みは困難な状況でもあきらめない粘り強さです。高校時代は弓道部に所属しており、県大会への進出を目指していました。始めは他の部員より上達が遅く、的中を上げられなかったため、悔しい思いをしました。そこで、私は誰よりもPDCAサイクルを回し、フォームの改善を試みまし...続きを読む(全416文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
私の強みは現状に満足せずに自信を変化させ続けることだ。この強みは集団塾でのアルバイトで発揮された。この教室では社会人が講師を行い、学生はサポートをするのみだった。しかし実際に授業をしなければサポートの力も向上しないと考えたため、自ら塾長に申し出、学生で初めての講師...続きを読む(全409文字)
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Q.
今までの人生の中であなたが好きになったモノや熱中した事についてお伺いします。
それは何で、どういった部分に惹かれたのか、400文字以内で記載ください。
（サービスやプロダクトの背景を理解して自分なりの視点で解釈する事ができているか）
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A.
私が人生の中で熱中しているものは乃木坂46です。私は中学1年生の頃から現在まで、継続して彼女たちの活動を応援しています。最初に惹かれた理由としては、圧倒的なビジュアルとそれに頼らないパフォーマンスへの努力です。彼女たちを応援する以前は、アイドルは顔さえ整っていれば...続きを読む(全395文字)
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Q.
dip LIVE seminarの感想を教えてください
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A.
社会の改善のために、貴社がこれまでどのような事業に取り組まれてきて、今後何を目指されるのかということが印象的でした。
私は、貴社サービス「バイトル」を日常的に利用させていただいていますが、サービスの背景や取り組みについて伺い、貴社の目指すべき姿や大切にされている...続きを読む(全320文字)
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Q.
自己PR 強み弱み（300字）
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A.
私の強みは状況を把握し一歩先を考え行動に移す力です。部活動マネージャー業では、常に優先順位を決めて多数の事務仕事を並行して進めています。同時に選手の状況に気を配ることを心掛け、選手がいかに練習に集中できるかを意識しています。この経験から、多くの仕事を同時にこなす際...続きを読む(全325文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。（400）
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A.
私の強みは高い向上心です。大学時代初心者としてダンス部に入部したのですが、経験者との圧倒的なスキルの差を痛感し、また週5日以上の練習とアルバイトの両立に心身ともに挫折しかけていました。そこで私は、アルバイト先を大学近くに変え自主練習の時間を確保し、部活動以外の時間...続きを読む(全537文字)
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Q.
企業選択（就職活動）において重視するポイントを記載ください
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A.
事業を通し、世の中の格差を無くすことができる企業で働きたい。きっかけは、出身地の〇〇を離れ都内の大手予備校に通った時に、地域の教育格差を強く感じたことだ。そこで、生まれた地域や家庭の環境によって、子供にとって必要な教育の機会が異なってしまうことを問題と考えた。また...続きを読む(全172文字)
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Q.
自分の強みと弱み（400字）
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A.
顧客のニーズを分析し、寄り添った対応ができるという強みがある。
これはオープニングスタッフとしてレストランのホールで働いた経験で培った。
当時の課題として、最低限のマニュアルしかなく接客方法を主体的に考える必要があった。
そこで、お客様に楽しい時間を過ごして...続きを読む(全427文字)
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Q.
自分の強み・弱み
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A.
私の強みは、目標達成のためにこつこつと取り組む点だ。私は高校生の頃に未経験ながら体操部に入部したものの、周囲に大きく遅れをとった。その原因として柔軟性と筋力が圧倒的に足りないことが考えられた。それから目標の技を成功させるため、毎日家で柔軟と筋トレを30分行うことを...続きを読む(全403文字)
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Q.
強みと弱みを教えてください。（300程度）
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A.
私の強みは「相手のニーズを汲み取りサポートすること」です。家庭教師では、この強みを活かし、口数の少ない生徒の問題を解く時の表情や感情の浮き沈みに注視して、生徒の苦手を理解し、生徒に合わせた指導方法を意識しました。結果、生徒の勉強に対する主体性を引き出すことに成功し...続きを読む(全320文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
私の強みは困難な状況でもあきらめない粘り強さです。高校時代は弓道部に所属しており、県大会への進出を目指していました。始めは他の部員より上達が遅く、的中を上げられなかったため、悔しい思いをしました。そこで、私は誰よりもPDCAサイクルを回し、フォームの改善を試みまし...続きを読む(全416文字)
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Q.
ディップでは選考全体を通じて「等身大のあなたらしさ」と向き合いたいと考えています。この設問では、あなた自分自身の「強み」と「弱み」について、具体的なエピソードを交えて記載をお願いいたします。 ※400字程度
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A.
私の強みは現状に満足せずに自信を変化させ続けることだ。この強みは集団塾でのアルバイトで発揮された。この教室では社会人が講師を行い、学生はサポートをするのみだった。しかし実際に授業をしなければサポートの力も向上しないと考えたため、自ら塾長に申し出、学生で初めての講師...続きを読む(全409文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がdipに志望する理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。自分自身人材業界に絞って就活していなかったのですが、説明会に参加した際に、自分が主体的に働けると感じました。私は与えられた仕事だ...続きを読む(全356文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がDIPを志望する理由は大きく2つあります。
1つめは様々な人の人生をサポートしたいと考えるからです。私はボランティアの経験から人の人生に関わる素晴らしさや有難さを痛感し、そのような仕事がしたいと考えるようになりました。
2つめは働かれている社員のみなさんの...続きを読む(全206文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
（就活軸について）自分の仕事が社会にプラスのインパクトを与えているんだ、というやりがいが持てるか、という点を重視している。自分がどういう側面から社会に影響を与えているのか自覚できることは、モチベーション維持のために大切だと考えている。とくに現在日本ではDx化が急が...続きを読む(全231文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は人材紹介会社でインターンをしており、「本当に希望している仕事に就けている人・仕事環境に満足している人の少なさ」を身をもって知りました。そこで、御社の「バイトル」のように情報の提供をすることで企業側と求職者側のミスマッチを減らし、社会貢献を叶えているところに大き...続きを読む(全366文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「貪欲に成長できる環境」「個人が活き活きと働くことができる環境を創る」「技術と企業の架け橋となる」という私の就職活動の軸に最も叶っている会社であると判断いたしました。
御社は求人広告サービスに留まるだけでなくDXサービス等新しい事業を取り入れながら「労働力の...続きを読む(全391文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
「働くことをpositiveにしたい」ため、貴社を志望します。私は、「人々の日常生活をより楽しく、豊かなものにしたい」という就職活動の軸を持って現在就職活動を行っていますが、人生の多くを費やす「働く」ことをpositiveに捉えることができれば、毎日の生活が楽しく...続きを読む(全588文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がdipに志望する理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。自分自身人材業界に絞って就活していなかったのですが、説明会に参加した際に、自分が主体的に働けると感じました。私は与えられた仕事だ...続きを読む(全356文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がDIPを志望する理由は大きく2つあります。
1つめは様々な人の人生をサポートしたいと考えるからです。私はボランティアの経験から人の人生に関わる素晴らしさや有難さを痛感し、そのような仕事がしたいと考えるようになりました。
2つめは働かれている社員のみなさんの...続きを読む(全206文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
（就活軸について）自分の仕事が社会にプラスのインパクトを与えているんだ、というやりがいが持てるか、という点を重視している。自分がどういう側面から社会に影響を与えているのか自覚できることは、モチベーション維持のために大切だと考えている。とくに現在日本ではDx化が急が...続きを読む(全231文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は人材紹介会社でインターンをしており、「本当に希望している仕事に就けている人・仕事環境に満足している人の少なさ」を身をもって知りました。そこで、御社の「バイトル」のように情報の提供をすることで企業側と求職者側のミスマッチを減らし、社会貢献を叶えているところに大き...続きを読む(全366文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「貪欲に成長できる環境」「個人が活き活きと働くことができる環境を創る」「技術と企業の架け橋となる」という私の就職活動の軸に最も叶っている会社であると判断いたしました。
御社は求人広告サービスに留まるだけでなくDXサービス等新しい事業を取り入れながら「労働力の...続きを読む(全391文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
「働くことをpositiveにしたい」ため、貴社を志望します。私は、「人々の日常生活をより楽しく、豊かなものにしたい」という就職活動の軸を持って現在就職活動を行っていますが、人生の多くを費やす「働く」ことをpositiveに捉えることができれば、毎日の生活が楽しく...続きを読む(全588文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私がdipに志望する理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。自分自身人材業界に絞って就活していなかったのですが、説明会に参加した際に、自分が主体的に働けると感じました。私は与えられた仕事だ...続きを読む(全356文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
このインターンに参加した理由は2つあります。1つ目は、早期選考を受けるにあたり、この会社への理解を深めるととも...続きを読む(全117文字)
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＤＩＰの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.7
- 社風・文化
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3.3
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
-
2.7
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- 回答者：
-
【良い点】
会社（人事）が2020年までに、全社員の平均年収100万円アップを掲げており、ボトムアップしていく姿勢なので、将来的には同業他社よりいい給与に...続きを読む(全272文字)
- 回答者：
-
【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に行...続きを読む(全191文字)
- 回答者：
-
【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレワ...続きを読む(全314文字)
- 回答者：
-
【良い点】
上司へ気軽に質問できる環境は良い。何かわからないことがあれば先輩にも聞ける。自分から働きかける姿勢があればなんとかなると思う。
【気になること...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
繁忙期が読める為、予定を入れやすい。
一通り仕事を覚えたら自由に仕事をやらせてくれる。
その分、自ら先の計画を立て動いてく必要がある。
基本的...続きを読む(全193文字)
- 回答者：
-
【良い点】
女性の管理職の割合は30%超えと、女性が働きやすい環境が整っている。育休産休も当たり前のように取れるため、女性であるから働きにくいといった悩み...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
-
【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると何...続きを読む(全205文字)
- 回答者：
-
【良い点】
ある程度自由にやらせてもらえるし、同年代の社員も多く良い感じの温度で切磋琢磨できる。自由度は高いので、やるべきことを順序立ててできる人には適し...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
-
【良い点】
人事主導の研修会が積極的に行われているところが素晴らしい。また選抜制ではあるが、著名なビジネススクールに会社が全額費用負担で通わせてくれたり、...続きを読む(全240文字)
- 回答者：
-
【良い点】
営業部署は売上がそのままインセンティブとして収入に直結しているので、結果や成長を実感しやすいと思う。また、若手ばかりで構成されている会社なので...続きを読む(全258文字)
- 回答者：
-
【良い点】
会社（人事）が2020年までに、全社員の平均年収100万円アップを掲げており、ボトムアップしていく姿勢なので、将来的には同業他社よりいい給与に...続きを読む(全272文字)
- 回答者：
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【良い点】
私の部署は、基本的に顧客の採用担当も土日休みのため休日に仕事することはほとんどなかったです。(年に1回、求人作成が終わらなかった時に自主的に行...続きを読む(全191文字)
- 回答者：
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【良い点】
社員のことを第一に考えて経営している点。「社員を幸せにする」という意識のもと、ワークライフバランスと仕事の両立ができるようにコロナ禍でもテレワ...続きを読む(全314文字)
- 回答者：
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【良い点】
上司へ気軽に質問できる環境は良い。何かわからないことがあれば先輩にも聞ける。自分から働きかける姿勢があればなんとかなると思う。
【気になること...続きを読む(全199文字)
- 回答者：
-
【良い点】
繁忙期が読める為、予定を入れやすい。
一通り仕事を覚えたら自由に仕事をやらせてくれる。
その分、自ら先の計画を立て動いてく必要がある。
基本的...続きを読む(全193文字)
- 回答者：
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【良い点】
女性の管理職の割合は30%超えと、女性が働きやすい環境が整っている。育休産休も当たり前のように取れるため、女性であるから働きにくいといった悩み...続きを読む(全158文字)
- 回答者：
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【良い点】
自分が提案したことでお客様の採用が上手くいったことを聞くとやりがいを感じられた。逆に干渉できるところは限界があるため、お客様に依存し過ぎると何...続きを読む(全205文字)
- 回答者：
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【良い点】
ある程度自由にやらせてもらえるし、同年代の社員も多く良い感じの温度で切磋琢磨できる。自由度は高いので、やるべきことを順序立ててできる人には適し...続きを読む(全181文字)
- 回答者：
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【良い点】
人事主導の研修会が積極的に行われているところが素晴らしい。また選抜制ではあるが、著名なビジネススクールに会社が全額費用負担で通わせてくれたり、...続きを読む(全240文字)
- 回答者：
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【良い点】
営業部署は売上がそのままインセンティブとして収入に直結しているので、結果や成長を実感しやすいと思う。また、若手ばかりで構成されている会社なので...続きを読む(全258文字)
- 回答者：
-
【良い点】
会社（人事）が2020年までに、全社員の平均年収100万円アップを掲げており、ボトムアップしていく姿勢なので、将来的には同業他社よりいい給与に...続きを読む(全272文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＤＩＰの
学生の口コミ・評判
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
- 選考
- 回答者：
- 学生
- 2025卒
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- 学生
- 2025卒
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- 2025卒
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- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
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- 学生
- 2025卒
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- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度：
- やや低い
- 選考ステータス：
- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
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- 回答者：
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会：
- 10分以下だが話す機会があった
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- やや低い
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- 選考落選
- 参加イベント：
- 説明会
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- 2025卒
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- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
| 会社名 |
ＤＩＰ株式会社 |
| 本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目19番14号 |
| 電話番号 |
03-5159-9968 |
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
