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株式会社小松プレシジョン

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株式会社小松プレシジョンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年3月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 生産技術(機械)

【良い点】交通費の手当あり、扶養家族手当あり、5年以上勤務すれば退職金が出る。【気になること・改善したほうがいい点】扶養家族手当は金額的に少なすぎる1人に...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年4月23日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 品質管理・品質保証(半導体)

【良い点】比較的地元の大手メーカーとの取引があり、特に某プリンターメーカーに対しては利益率の高い特殊な製品を受注しており安定した収入がある。また、昨今の製...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年6月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

リーマンショック以降昇給なし。
それまでは一年に3,000円程の昇給はあった。
賞与も年1回給与の1ヶ月程度の金額で正直モチベーションが上がらない。
どの...

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年収、評価制度

投稿日:2013年3月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 技能工(加工・溶接)
  • 社員クラス

賞与額が課長個人の評価で、大きく変わってしまう。
本人が努力していて、それなりの成果をあげていても、
課長に嫌われて、評価が下がると、賞与の額に数万円から...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 主任クラス

以前(5年前)は期末賞与が出たのですが、昨年以降は賞与も出ない状態が続いていました。
昇進に関しては、この地域において企業のリストラが進んでいて、他所の会...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月17日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前

ここに来て、延長雇用制の廃止をしたことにより、60歳以上の人が一人もいなくなりました。仕事のボリュームも一年前から比較すると、約半分。かなり厳しくなってい...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2012年8月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

社長自体が、女性の監理登用に対して理解を示していない。
「女は言われた通りのことをやっていればいい。」が社長の考え方。
精神的に病んでいる人間が多いが、一...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2012年8月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

対食欲前の時点で係長職でいたが、特に事前説明があるわけでもなく、急に入ってきた人間が課長職についた。
キャリアを積み重ねてきてこれからという時に何も知らな...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2012年8月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 8年前

一部(会社上層部)の自分勝手さが会社の足を引っ張っている。
新規顧客開拓についての営業力が脆弱。
人事制度がいきあたりばったりで、外部からの人材を入れるこ...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年8月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

品質保証担当をしているが、社内問題が多く業務の標準化ができていないため、仕事の効率が悪い。
経営状態は良好のようだが、震災以降雇用助成金の適用を受けている...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2011年8月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

女性の比率は1:2位であるが、ほとんどが家庭を持っており、家庭の都合で休暇を取る。
比較的休暇を取りやすいので、そのへんは自由が聞くと言っていいだろう。
...

株式会社小松プレシジョンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2011年8月5日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前

一部非常識な人間がおり、過去には失敗に対する個人攻撃が蔓延していたようだ。
そういう気質もあるのだろうか、上層部に責任転嫁する人間が多く存在する。
先日生...

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