小松プレシジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
交通費の手当あり、扶養家族手当あり、5年以上勤務すれば退職金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養家族手当は金額的に少なすぎる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
比較的地元の大手メーカーとの取引があり、特に某プリンターメーカーに対しては利益率の高い特殊な製品を受注しており安定した収入がある。
また、昨今...続きを読む(全183文字)

リーマンショック以降昇給なし。
それまでは一年に3,000円程の昇給はあった。
賞与も年1回給与の1ヶ月程度の金額で正直モチベーションが上がらない。
...続きを読む(全167文字)

賞与額が課長個人の評価で、大きく変わってしまう。
本人が努力していて、それなりの成果をあげていても、
課長に嫌われて、評価が下がると、賞与の額に数万円...続きを読む(全154文字)

以前(5年前)は期末賞与が出たのですが、昨年以降は賞与も出ない状態が続いていました。
昇進に関しては、この地域において企業のリストラが進んでいて、他所の...続きを読む(全160文字)

ここに来て、延長雇用制の廃止をしたことにより、60歳以上の人が一人もいなくなりました。仕事のボリュームも一年前から比較すると、約半分。かなり厳しくなってい...続きを読む(全152文字)

社長自体が、女性の監理登用に対して理解を示していない。
「女は言われた通りのことをやっていればいい。」が社長の考え方。
精神的に病んでいる人間が多いが...続きを読む(全164文字)

対食欲前の時点で係長職でいたが、特に事前説明があるわけでもなく、急に入ってきた人間が課長職についた。
キャリアを積み重ねてきてこれからという時に何も知ら...続きを読む(全154文字)

一部(会社上層部)の自分勝手さが会社の足を引っ張っている。
新規顧客開拓についての営業力が脆弱。
人事制度がいきあたりばったりで、外部からの人材を入れ...続きを読む(全167文字)

品質保証担当をしているが、社内問題が多く業務の標準化ができていないため、仕事の効率が悪い。
経営状態は良好のようだが、震災以降雇用助成金の適用を受けてい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
単純に有給休暇を取るだけなら、問題なく取れる。
（但し、休暇中のフォローは基本無し）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は極力しない...続きを読む(全130文字)

【良い点】
勤務時間が管理されており、比較的ライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や部署によって忙しさが違いすぎ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休みも多く残業も部署などによるが現場は比較的少ないワークライフバランスは比較的良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
120日程度の休日がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた休日と実際のカレンダーで違いがあり、6日ほど少なかった...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってかなり異なる。
本社の社員でも出向の多い部署であれば現地作業が多くなり、マンスリーマンション等を借りて週休1日で働いている人もいる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
事前に予告しておけば有給は多めに取れる(職場次第)
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは重ならないように調整される。有給日数が多い人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますけど、有給使おうとすると理由をしつこく聞かれます。プライベートと仕事の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みをとっても文句を言ってくる人は誰もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく働く人に負荷が集中する構図である。頑張りすぎないで...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年次有給休暇も取得しやすく、総実労働時間の上限も定められていますので、従業員が健康でイキイキと働ける職場環境が整っていると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
時間休もあり、仕事内容によるがテレワークも可能。
メーカーなのでお盆と正月は休みが長め。
フレックス制の部署は出社時間も自...続きを読む(全83文字)