日産大阪販売の評判・口コミ一覧（全222件） 7ページ目

【良い点】
所属している店舗によって異なるのですが残業代はある程度払ってもらっていたので給料自体は少なく感じませんが結局のところ残業代で稼いでいる
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
車の知識など増えることや、車検など社員割りで作業できる所です。
あとは、やはりディーラであることにより日産の車の最新情報などがすぐにわかること...続きを読む(全338文字)

【良い点】
大手メーカーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず配属店舗によって仕事の量、質が変わってくる。大手メーカーなので労働環境はある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
車の販売だけあって色んな職種の方と会えるのがメリット。
対人スキルはかなりあがると思う。
店舗にもよるが社内の風通しは良い
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現在は教育制度も整い新人の間はいい環境かと思います。
本当に車が好きで自らのスキルアップに対して高いモチベーションのあるかたなら向いていると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
整備士としてやりがいがある仕事です。
車に詳しくなるし、新技術をいち早く体験できます。
ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日産の社内資格を取れば給料アップ、昇格も速いです
【気になること・改善したほうがいい点】
まず有給が取れない。
冠婚葬祭でも年休で消化...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後、約１ヶ月間は本社で研修を受けます。職種ごとに分かれて受講します。その後は各店舗に配属されますが、新入社員の一年間は、月に１回は必ず研修...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様に感謝される事
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ達成しなければ、罵声を浴びせられる。達成しても、なにかにつけて罵声や人格...続きを読む(全180文字)

退職理由は、仕事のキツさと休みの少なさに限界を感じたからです。また仕事内容も私にとっては全く面白みを感じられず、お給料もそこまで良いわけではなく、もっと楽...続きを読む(全100文字)

評価は普通です。良くもなく悪くもないと思います。新卒で入社しましたが環境的には良かったと思います。上司や先輩も優しく丁寧に教えて頂いたと思います。一度辞め...続きを読む(全101文字)

労働環境は配属される店舗の店長によって全く異なります。
私が勤務していた店舗では、週1日の定休日しか個人の休みがありませんでした。採用情報では週休2日とあ...続きを読む(全464文字)

残業時間、休みの取りやすさは配属店舗と職種により大きく異なります。営業職は休日出勤や残業もとても多いです。休日にお客様から電話が入り、出勤・・なんて日常茶...続きを読む(全168文字)

入社後一ヶ月間の研修をします。その後は半年に一度くらいのペースで研修があります。研修内容としては基本はセミナー形式です。その他ロープレや討論をします。現場...続きを読む(全163文字)

お昼の休憩時間が短い、短い時で10分20分位で終わり、最悪ない場合もあります。
お昼にいけたとしても夜の6時なんてことも普通にあります。
残業も多くい...続きを読む(全173文字)

転職を考えた理由は、給料面、残業面、休憩面です。
まず給料面ですが、車を持っていると生活は厳しいです。 私は、実家暮らしですが、生活費、食費、車の維持費...続きを読む(全231文字)

配属される拠点により異なりますが、原則拠点長の裁量により運営されます。
体育会系の方がいたり、ごますり・えこひいきが当たり前の方がいたり、上司のカラーに...続きを読む(全198文字)

お客様に喜んで頂くことに関しては気持ちよく仕事がやりがいがあります。が会社内部のやり方はめちゃくちゃです。
毎月むちゃくちゃな目標設定されるし、残業時間...続きを読む(全178文字)

営業は売れば売るほど給料に反映されるため、給料がいいです。
その分店によりますが、社内の環境は厳しく空気はよくなかったです。
現在はかなり緩くなり、環...続きを読む(全157文字)

むかしはやればやるだけ報酬があり、すごくやりがいがありました。現在は会社の合併が何回かあり、報酬体形が、かなりインセンティブ重視になっています。
中途半...続きを読む(全165文字)

とりあえず基本に忠実に仕事をしてれば成績と給料は上がりません、むしろ下がります。どんな事をしてでも数字さえ出して形だけ整えていれば会社にとっては良い猫なの...続きを読む(全169文字)

専門学校から入社し、整備士として仕事をしていましたが、営業からのストレス発散に使われたり、上司からのパワハラ、妊娠した同僚へのマタニティハラスメントなど、...続きを読む(全171文字)

販売台数が基準値を達成して、やっと人並みの生活が送れる位の給与で、基準値以下だと、かなり厳しい状態である。当然昇級や昇格はかなり遅いです。人事評価に関して...続きを読む(全155文字)

とにかく成果主義一辺倒。モラハラ、パワハワ何でもあり。成果が出ないと人格、生活を全否定する。
定休日にもお店は開店してます。但し、最近はこのようなことは...続きを読む(全170文字)

とりあえず、パワハラ。
理不尽。サービス残業、休日出勤。
店舗格差が半端無い。
職制(上司)が最悪な店に配属されたら、もぅ終わり。技術者のレベルも低...続きを読む(全212文字)