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日産大阪販売の本選考対策方法・選考フロー

日産大阪販売株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日産大阪販売の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

日産大阪販売の 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

テクニカルアドバイザー（サービスフロント職）
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップで配布されたパンフレットを念入りに読んでいました。私はテクニカルアドバイザー志望だったので、テクニカルアドバイザーに必要な事柄や何が大事なのかをしっかりと把握してから、面接などに挑むことが非常に大切だと思います。また、ホームページには社員の方々の意見やアドバイス、意識していることなどが、職種別にかなり詳しく書かれているので熟読が必須だと思います。実際に面接でも社員の方の意見などを基にして、志望動機を作ったり、入社後はどのようなことを意識するべきかを自分なりに考えて意見を述べたら、高評価を貰えたと思います。インターンシップでも社員の方から直接意見を貰うことで志望動機に深みが増すと思います。 続きを読む
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公開日：2022年12月9日

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全ての本選考体験記を見る（全1件）

日産大阪販売の 直近の本選考の選考フロー

2023卒 本選考（テクニカルアドバイザー（サービスフロント職））
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

日産大阪販売の 志望動機

23卒 志望動機

職種: テクニカルアドバイザー（サービスフロント職）
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日産大阪販売を志望する理由を教えてください。
A.
私は、自動車で人の暮らしを支えたいという思いがあり、中でも直接お客様と関わる販売を通して、その思いを叶えたいと考えているからです。私自身最近家の車が壊れてしまい、使えなくなった時期があり、車が日常生活に欠かせないモノだと改めて実感しました。中でも御社のインターンシップで拝見した、電気自動車の蓄電機能は災害の多い日本で今後更に求められるものであると感じました。そのため、御社であればより多くの人々の生活を支えることが出来ると考えています。そして私はテクニカルアドバイザーとして長所である聞き上手という特徴を活かし、お客様、カーライフアドバイザー、テクニカルスタッフの三者を繋ぐ架け橋としてお店を支えたいと考えたため、御社を志望しています。 続きを読む
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公開日：2022年12月9日

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全ての志望動機を見る（1件）

日産大阪販売の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

テクニカルアドバイザー（サービスフロント職）
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自分が大切にしている価値観は何ですか？
A.
私が大切にしている価値観は人物や物事に対して表面的な見方ではなく、本質を捉えることを意識することです。私は○○時代に同級生がクラス全員の前で｢僕は男の子が好きだ｣と涙ながらに告白している様子を目の当たりにした経験があります。私はその瞬間に今私自身が感じている友人や家族、他人の情報など、物事や人物を表面的な部分でしか見ることが出来ていなかったことを痛感しました。そのため、この出来事をきっかけとして私は人からの信頼を獲得するために相手の気持ちを推し量り、意思の疎通を図ることを意識しています。御社に入社後も、これから初めて会う人や今まで関わってきている人達、全ての人やコトに対し、積極的な対話を心掛けます。そして秘められた潜在的な思いを顧慮するマインドを御社でも発揮していきたいと思っています。 続きを読む
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公開日：2022年12月9日
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全ての面接を見る（2件）

日産大阪販売の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: テクニカルアドバイザー（サービスフロント職）
1
内定に必要なことは何だと思うか
大事なことは、相手に自分がテクニカルアドバイザーとして働いている姿を想像させることが重要だと思います。車の知識はないのは当たり前でそれは入社後身につけていくものなので、受付職として必要な笑顔や明るさ、コミュニケーション能力などを面接時間全てを通してアピールすることが大事だと思います。丁寧な動作や面接のお礼など、細かいところにも気を配ることで、他の人との差が生まれると思います。とにかく笑顔で話した方がいいとおもいます！ 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキと堂々と話しているかどうかだとおもいます。直接お客様と接するため、どうしてもそこのスキルは必須だとおもいます。お客様に対して笑顔で明るく、愛想良く話したり、対応出来るかを見られてるとおもいます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意店としては、最終面接でも集団面接でしたので、他の人との、比較が行われるところです。すぐ隣にいるので、明るさや、表情などは、常に比較されているということを常に意識して面接を受けた方がいいとおもいました。 続きを読む
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日産大阪販売の 会社情報

基本データ
会社名 日産大阪販売株式会社
フリガナ ニッサンオオサカハンバイ
設立日 1968年6月
資本金 9000万円
従業員数 2,287人
売上高 1214億5300万円
決算月 3月
代表者 小林恭彦
本社所在地 〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江3丁目14番22号
電話番号 06-4390-2355
URL https://n.nissan-osaka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1286614

日産大阪販売の 選考対策

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