株式会社ディマージシェアの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.dimage.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.1
給与水準
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2.9
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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4.0
教育制度
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3.5
企業の理念と浸透性
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3.9

新着の口コミの一覧

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判
投稿日:2016年10月1日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
1年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】妊娠・出産を期に退職した女性社員はゼロ。産休、育休明けには時短勤務の期間が数年続けられる。同規模のベンチャー企業に比べ、充実度は高いと思われる。...

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判
投稿日:2015年11月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
女性
3年前
法人営業

福利厚生は、いろいろ工夫してると思います。IT企業なので大手ほど手厚く無いですが、その中でも社員の事を考えた制度にしようという努力が見られます。社員旅行も...

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判
投稿日:2015年3月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

1年か半年に1度、自己評価&上司評価での査定があり、年俸交渉がありました。
ランクが上の人たちはこれで減額を言い渡される事も少なくなく、
創業メンバーでも...

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判
投稿日:2015年3月4日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

給料がかなり少なかった。7年在籍して、社内で仕事したのは半年程度。
6年間で2社に常駐し、自社に帰属している意識がかなり低下しました。常駐してそこでのプロ...

株式会社ディマージシェアの口コミ・評判
投稿日:2015年3月4日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

どこかの企業に常駐する事が多いので、労働時間も入るプロジェクトによる部分が多かった。
ゆるいプロジェクトなら毎日1,2時間程度だし、過酷なプロジェクトでは...