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DIGITAL SOLUTION COMPANY

ディマージシェアの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ディマージシェアの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ディマージシェアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ディマージシェアは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける ──。

◆【株式会社ディマージシェア】
━━━━━━━━━━━━━━━
私たちは、高い技術力を強みとする『少数精鋭のプロ集団』です。1999年に設立して以来、テクノロジーを強みに、顧客目線に立った価値創造を大切にしてきました。

現在は、企業の収益力アップを実現する『Digital Revenue Producing(R)』を標榜。新技術を積極的に取り入れ、『AI×デジタルマーケティング×AD』のテクノロジーを軸にした様々なソリューションを『デジタルクラウドプラットフォーム』として展開しています。
また、業務系システムとWebマーケティングに強いシステムインテグレーションサービスは、お客様のビジネス創造や課題解決に大活躍。戦略立案から企画提案・開発・デザイン・テスト・導入後サポート・実行まで、一貫して行っています。

これからも、常に顧客目線に立った新しい価値の創造・シェア(共有)で、お客様のビジネスに貢献し続けます。

成長企業のデジタル化支援でNo.1を目指す。

当社のミッションステートメントにも掲げているように、自ら「出会」/「仲間」/「機会」/「成果」/「笑顔」を創り、そして、シンプルにかっこよく成長していきましょう!


◆【エンジニア職が輝ける場所】
━━━━━━━━━━━━━━━
エンジニアが多く活躍している当社の強みは、専門性と技術力の高さ。
総合広告配信システム販売売上No.1*の自社パッケージを持っていたり、プライム案件100%で要件定義~保守運用まで携わったり…。また今後は、様々な企業とのオープンイノベーションによる新たな事業・サービスの開発や、近年伸びているWeb広告分野での新規事業も積極的に行っていきます。(*自社調べ)

当社代表がエンジニア出身ということもあり、ここにはエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるような環境が整っています。働きやすさはもちろんのこと、大きなやりがい&働きがいを感じられるディマージシェアで、技術力の高いエキスパートを目指しませんか?

・当社の強み

【一次請け100%】真の顧客視点でのサービス開発

高い技術力を強みとする当社ですが、技術力=顧客満足度とは限りません。私たちは、その技術力を→顧客の求める価値に100%転換するためには、まず “人と向き合うこと” が何よりも大切だと考えています。
これまでも業界の通例とは真逆のことにチャレンジし、いわば“門外漢”の視点を持ち続けてきた当社。自分を取り巻く世界・環境を俯瞰して捉えてきた結果、ここまで成長することができました。
「お客様の価値観や目的を主体的に考える。そして、形にする機会を持つことが大切」
そんな考えのを持つ当社だからこそ、クライアントと直に向き合う『元請け』に徹底的にこだわった事業展開を実現できているのです。これからも本当の意味での“顧客視点”を持ち、クライアントの事業発展に貢献していきます。

【文理不問】これまでの経験に関わらず成長・活躍できる環境

私たちが人材を採用する上で必要だと考えていること、それは『成長意欲』。そこに、文系・理系/業界経験の有無などは関係ないと思っています。事実、当社では過去多くの文系出身者/未経験者を採用しています。
入社3ヶ月間の研修でプログラム/インフラ/データベースの基礎研修を学んだり、その後早い段階からクライアントとの打ち合わせに参加したりと、教育体制も充実。若手のうちからお客様のニーズを把握して実現させる力を身につけることで、仕事の面白みを見出してほしいと考えています。
また、技術力だけでなく『ビジネスセンス』を養う研修も実施。おかげさまで、製品だけでなく“エンジニアのコミュニケーションスキル”に対するお褒めの言葉も多くいただいています。

【エンジニアファースト】多彩なキャリアパス

元エンジニアが代表を務める当社。エンジニアが働きやすい&成長しやすい環境づくりに力を注いでいます。会社としての標準的なキャリアパスのご用意だけでなく、それに個々のキャリアプランを重ね合わせて、最終的な目標などを決定。各自のキャリアプランを満たすための取り組みの一つとして『プロジェクト型組織』にし、アサイン都度に承認会議を設けるなど、個人のキャリアを踏まえたローテーションやアサインを実現しています。それぞれの思考に合わせた業務を任せるので、自由にキャリアを描いていきたいエンジニアにとっては、嬉しい環境ではないでしょうか。

●とにかく専門性×技術力を極めたい方→スペシャリスト
●組織マネジメントに挑戦したい方→マネージャー・部長
●プロジェクト管理に興味がある方→PM/PL

など、ご自身のキャリア実現に向けてチャレンジできる環境です。

・当社の課題

成長企業のデジタル化支援でNo.1を目指す

ITがビジネスのコアになっていき、全産業がIT企業化する時代。

デジタルトランスフォーメーション(DX)の本質は新技術そのものではなく、新しい顧客体験や新しいビジネスモデルの創出にあります。
重要になるのは、価値転換の発想(ビジネス視点)と、それを実現する技術(新旧問わず)の相互作用を起こすこと。
そのために、我々はこれまで以上にビジネスへの理解・知見を深め、イノベーションを実現する提案をしていくとともに、先進技術の獲得や新しい手法の習得・活用に取り組んでいます。

『デジタル社会が人々にもたらす豊かさのイメージを共有し、その実現を支援する』

ディマージシェアは進化し続けます。

・向いている人

【意思】主体的にコミュニケーションを取り、常に自分の意見を発信できる方
【共感】当社の理念に共感し、仲間と共に長い文化/風土を創造できる方
【理想】大きな夢や高い目標を持ち、強い信念を持って達成のために行動できる方

「自ら学び、考え、価値創造に向け挑戦し続けていく人財」へと成長してくれることを期待しています。

<< こんな人におすすめ! >>
・一つの業界特化よりも、広い業界を相手にしてチャレンジしてみたい方
・技術力も、顧客対応も、両方で成長したい方
・課題解決が好きで、戦略だけじゃなく、実際に自分の手を動かして解決した方
・ビジネスの構造に興味がある方
・好きなことに夢中になって、時間が経つのも忘れるほど没頭してしまう方
・複数人で意見交換をしながら物事を創り上げていくことが好きな方
・若いうちから裁量権のある中で、スピード感をもって成長したい方
・アドマーケティングに興味のある方

・向いていない人

●ITの進化に興味、ワクワク感が湧かない方
●今あるスキルや得意分野のみで今後活動していきたい方
●お客様と対面でのお仕事をしたくない方
●成長意欲が低い/ネガティブ思考の方

その他、上記「向いている人」に当てはまらない方。

ディマージシェアの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ディマージシェアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ディマージシェアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    ディマージシェアの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社ディマージシェア

    システムエンジニア
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    私の長所は、現状に満足しないことです。
    私は高校まで英語が得意だと思っていましたが、研究室に配属され留学生と会話した際、相手の意図が汲み取れず、悔しい思いをしました。それからは、自分のリスニング能力を磨くため、毎日通学の時間に英語ニュースを聞く習慣を付けました。...
    続きを読む(全224文字)

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    公開日:2018年9月18日
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    ディマージシェアの みんなの就活速報

    ディマージシェアの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    2.7
    やりがい
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    2.3
    年収・評価
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    2.0
    スキルアップ
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    2.3
    福利厚生
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    --
    成長・将来性
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    1.9
    社員・管理職
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    2.6
    ワークライフ
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    3.8
    女性の働きやすさ
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    4.5
    入社後のギャップ
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    2.7
    退職理由
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    2.3

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ディマージシェアの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.2
    やりがい
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    3.2
    年収・評価
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    3.2
    スキルアップ
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    3.4
    福利厚生
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    3.4
    成長・将来性
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    3.4
    社員・管理職
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    ワークライフ
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    3.4
    社風・文化
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    3.0
    女性の働きやすさ
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    入社後のギャップ
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    入社難易度
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    2.8
    おすすめ度
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    3.0

    ディマージシェアの 社員の口コミ・評判

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    社員一人一人は人間的に癖のない人たちが多い。
    良くも悪くもガツガツしていない人のいい人たちが残っていっている傾向がある。
    【気になること・改善...
    続きを読む(全122文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    残業は少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フレックスタイム制が厳密には設定されておらず、毎日8時間は必ず職場にいないといけないとい...
    続きを読む(全102文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    評価シートの方針そのものは適切だし、活用することで自分自身のキャリア形成にも繋げることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と...
    続きを読む(全207文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    安くWebシステムを開発できるのは強み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準の問題があり、2013年頃のように優秀な経験者を採用...
    続きを読む(全233文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    Web系のモダンな技術で仕事ができると期待した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際に業務で使われている技術は2007年から2013...
    続きを読む(全104文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    退職時はそんなにトラブルなく退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣の気分次第で昇給・昇格が変わるというのは納得いかないし...
    続きを読む(全149文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月8日
    回答者:

    【良い点】
    一通りのWeb系の仕事は経験できるし、ワーキンググループで話題の技術に触れる時間を取れるのは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    た...
    続きを読む(全157文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年いると成長した感覚が持てなくなる人が多いです。開発はオフショア(ベトナム)に依頼する場合が多く、PLとしての役...
    続きを読む(全306文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間給与テーブルが見直されておらず、エンジニアの業界水準年収より50-100万ほど低いと感じる。
    そのため新卒...続きを読む(全222文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ディマージシェアの 学生の口コミ・評判

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年03月05日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    システムソリューション事業に関しては、DXの構想/設計/開発/運用をワ...続きを読む(全76文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年03月05日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    現時点において、大手からスタートアップ企業まで幅広い取引実績を持っている。...続きを読む(全80文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年03月05日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    各個人の貢献をできる限り早く処遇に反映できるように、半年ごとに評価結果の等級・給与への反映を行っている点は非常に魅力的である。さらに、飛び級での昇格なども...続きを読む(全121文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年03月05日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年03月05日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員の成長を支援するため、約8,000以上の厳選された講座を誇る動画学習サービス「Udemy」受け放題である。さらに、書籍の購入補助制度や資格試験の受験料...続きを読む(全106文字)

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年11月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2024年11月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年11月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年11月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    株式会社ディマージシェアの口コミ・評判

    社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2024年11月06日

    回答者:
    学生
    2026卒
    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ディマージシェアの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    ディマージシェアの 職種別年収

    職種別年収

    クリエイティブ系

    ??? 万円

    技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

    ??? 万円

    ディマージシェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ディマージシェア
    フリガナ ディマージシェア
    事業内容 ・デジタルソリューション事業
    設立日 1999年9月
    資本金 6480万円
    従業員数 87人
    ※2021年10月現在
    決算月 3月
    代表者 大内 慎
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号
    関連会社 【グループ企業】
    ●DIMAGE SHARE VIETNAM CO., LTD.
    平均年齢 35.0歳
    平均残業時間(月) 14時間
    電話番号 03-5210-0120
    お問い合わせ先 <採用に関する問い合わせ先>
    ●ディマージシェア採用窓口
    saiyo@ml.dimage.co.jp
    URL https://www.dimage.co.jp/
    自社採用ページURL https://recruit.dimage.co.jp/entry_bn.html
    NOKIZAL ID: 1376252

    ディマージシェアの 業績データの推移

    株式会社ディマージシェアの2019年3月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    18年3月期 19年3月期
    連結・単体
    単体 単体
    資産合計
    (円)
    3億8681万 4億7809万
    純資産
    (円)
    50万
    ----
    売上高
    (円)
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    - 5687万 8500万
    利益余剰金
    (円)
    - 8208万 292万
    売上伸び率
    (%)
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    ディマージシェアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。