タム・タムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

退職を考えたきっかけ:
先に記載した通り、常にオタク相手であるのがしんどい。
自分の思い通りにならない、言うことを聞かない、気にくわない等と、自分ルールに...続きを読む(全364文字)

以下、管理職のみの魅力
社長以下、管理職に就いている方には我慢強さと思いやりがあり、たとえ嘘であっても心を砕き、アルバイトと言えど意見を汲み取ってくれる。...続きを読む(全126文字)

本社の仕入れ担当に直接、「今度発売の商品がうちにも欲しい」「無くなったので補充を倍に」と、比較的容易に相談出来たのは良い経験になりとても良かった。
何事も...続きを読む(全120文字)

【良い点】
CSマナー､木鶏会など立ち居振る舞い､人間学には力を入れていて精神的成長はします。
ホテルマンのような接客を目指す人には向いてるかもです。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤務スタートが9時や10時なので早起きがしんどい人にはいいかもしれません。
その代わり終わりは21時頃になるので健康管理に要注意
【気になるこ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
CSマナーや木鶏会など立ち居振る舞い､人間学に関しては力を入れています。
おもちゃ屋で働きながらホテルマン並の接客を目指す人にはいいかと思いま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の趣味が合えば長くいられるのではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響もあり、ここも業績が急降下しているよ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
教育制度が整ってないので、個人のスキルが問われる。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとしては、ホビーという専...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ホビー好きならおすすめ。商品知識もつくし、新商品の情報もつかみやすい。限定品なども。担当になれば売場も作れるし、お客さんに好きなものをすすめた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
いい点としては、シフト制となっており、店舗のシフト作成者によりシフトが作成され、出勤日数はしっかり管理されており、休日出勤などは基本的にはあり...続きを読む(全791文字)

【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)

【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)

【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)