この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は定期的に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言っているが、実際そうではない。
評価制度の目標に対していろいろ...続きを読む(全125文字)
株式会社エーツー 報酬UP
株式会社エーツーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーツーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーツーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度は定期的に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言っているが、実際そうではない。
評価制度の目標に対していろいろ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与があり、自分の頑張り次第できちんと評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、世間一般の企業のように決まった日に賞与がも...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進の機会や基準が不明確であるため、努力や成果が正当に評価されているかどうかがある意味で不透明です。まわりの...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
数字基準
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを無視したとしても何をしていても処理数だけが評価される
一つ一つ丁寧にやることより何よ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に1回微増するかどうか。
賞与は、夏の賞与が11月に来て、MAX1.5ヶ月分。
給料も一見高く見えるが固...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
級が設定されていて、何級かで給与がきまります。
ただ昇給できる評価制度が不透明。
聞いても無回答。
同僚によると仕...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られれば昇格できる仕組みは改善した方が良いかと思います。どれだけ黒字に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った昇給制度はなかった。件の最低賃金からのスタートで、改正されればそれに合わせて金額がアップするという仕組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月に1回の評価基準によって昇格がきまり、給与と賞与がきまる。
評価基準が高すぎて昇格し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎日個人のノルマが設定されており処理数やミス数によって階級が決まります。真面目に仕事をし、頑張れば1年以内に昇給することも可能だと思います。
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。一応店長が見てくれていたので自分は昇給したが、その際も評価基準が開示されていなかったため、どこを...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんやかんや抜かれて手取りは月11万ぐらい。まともに生きたい人間がやることではない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定残業代で底上げして見えるだけでほぼ最低賃金に近いと思う。
賞与も年間で1ヶ月分くらい。
いつまで試用期間なのか面談もなくこちらが問い合わせ...続きを読む(全212文字)
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昇給は微々たるもの。責任ある役割を任されても昇給があればいいくらいに思っといたほうがいいです。評価は質よりも量を求められます。いくらミスなく仕事をしてもミ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので昇給はなくてもいいと思うけど今はアルバイトも一級から10級まであるらしいがあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がある部署とない部署、あっても上限がある部署があり給料はほぼ上がらないと思っていい。
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給料は「下は10級から上は1級までの10段階」で評価が決まります。
評価は3か月ご...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年働きましたが、年収が上がったこと一度もありませんでした。
確か時給800円でした。
30歳超えていたのに時給8...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は一年目ボーナスなし。2年間働いた友人によると。良い年もボーナス数万円しかない。
作業ス...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
やる気があれば昇進できる可能性は高い。上司に気に入られて素直に勤務していれば1年から2年ぐらいで昇進できると思う。
班長や主任になればまともな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上がる事に職務手当の金額が増えますが、一定の階級で止まってしまいます。基本給は入社した当初より上がらないため...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
通販部、検品班:能力主義、データ主義で、丁寧に速く検品できれば地位や給与に反映されていました。
社員全員の処理数やミス数の表が共有されていまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が上がらない限り、一切ありません。
見込み残業は30~45時間が最初から込みで、ほとんどの方は最初に決め...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ひとつもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
御社の評価制度は曖昧で、社員がどのように評価されているのか全く見えてきません。こ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
元々サブカルチャー商材に広く浅く興味があり、顧客として店舗等を利用していたが、次第にその業務内容に興味を持つようになり、入社を決めた。
【気に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分の好きな商材に触れることができるため、楽しく仕事ができる。自分は特に興味があり、ある程度の知識を持っていた商材に関して、買取られた後に行わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に研修があるわけではなく、基本的にOJTの形式で教育が行われる。覚えることが多く、入社当初は時間がかかったが、慣れてくると自分なりのやり方で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社した際はまだ成長途中という印象でした。現在はわかりませんがネット通販という部門は成長は見込めると思います。日本ではカルチャー文化がすたれる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも全員作業者のため、ミス以外がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門まで年間休日が店や営業とおなじで、社員を大事に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
典型的な日本のマネジメント
【気になること・改善したほうがいい点】
アンケートはあるが、上司が出すなと言うため出せない。
一般社員は声を出せな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
定期的なミーティングもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量は小さいので、成長したいなら他の会社に行くほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は出勤なので、ほとんどの子どもや家族がいる人は長期で働きにくく、理解のある家族は問題...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アニメやリユース品と、成長産業である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫の機械化ができないので、人口減少になれば出荷も買い取りも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
賞与よりも月給、手当におもきがあるので仕事の評価に浮き沈みがあっても安心して生活できます。インセンティブも契約しやすい環境があるのでちゃんとや...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業職のように成果に応じで給与が上がり下がりしないので安定している。年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるが故に仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他のペットショップに比べたら給料は高い方だと思います。アルバイトでもインセンティブはありますし、研修中でもがんばればインセンティブは入ります。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当など基本的な手当は支給される心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職ではあるが単価の高いジュエリーを扱うため給与がも...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収250万-程、手取り23もらったときもありますが残業時間によって月給は大きく違いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
DCMの評価基準に合わせるようになり、売上の低い店に配属された店長は軒並み低くなり、昇給しても1...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ禍で本当に厳しい中、少しでも社員に賞与を出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列が抜けていないので実績を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
月ごとの目標を達成すると達成金が貰える
第一半期~四半期ごとに売上目標を達成すると達成金が貰える。
少額ではあるがモチベーションに繋がるのでそ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけお給料が増える点がとてもいいです。本当にびっくりするような金額がいただけ、お金の心配がないことはもちろん、欲しいものを買...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はインセンティブ制であり
高いハードルをクリアしても8万円の支給であった。
ぎりぎり到達しないひとは休日出勤を...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社エーツー |
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フリガナ | エーツー |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 681人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 杉山綱重 |
本社所在地 | 〒421-0111 静岡県静岡市駿河区丸子新田317-1 |
電話番号 | 054-268-3000 |
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