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【良い点】
お客様との関わりがとても多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によっては態度の悪いアルバイトの方が多いこと
少し...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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駿河屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全88件）
株式会社駿河屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は140〜2500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社駿河屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社駿河屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
駿河屋の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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駿河屋の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
駿河屋の 社員・元社員による会社の評価
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駿河屋の 学生による会社の評価
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【良い点】
評価項目が決まっているので、その項目が出来ていれば入社してすぐにでも給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が行う...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
登録制アルバイトなので、好きな時間に働ける。アルバイトの人たちや、登録制アルバイトの人たちが優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
登録制など様々な働き方ができるので働きやすい。店舗にもよるがうちの店舗は基本的に仲が良く働いていて気持ちがいい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
それなりにエンタメ中古業界は、
インバウンド消費なども重なり儲かっており、この会社も成長企業であると思う。昔よりもかなり時給アップしており、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と実際の給料がかなり違う。評価も厳しいため、求人の額はもらえていないため、期待はしない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価制度があまり機能していないため入社直後は下がることがあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社した元...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度は定期的に行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と言っているが、実際そうではない。
評価制度の目標に対していろい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与があり、自分の頑張り次第できちんと評価される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、世間一般の企業のように決まった日に賞与が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進の機会や基準が不明確であるため、努力や成果が正当に評価されているかどうかがある意味で不透明です。まわり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
数字基準
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールを無視したとしても何をしていても処理数だけが評価される
一つ一つ丁寧にやることより何...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は1年に１回微増するかどうか。
賞与は、夏の賞与が11月に来て、MAX1.5ヶ月分。
給料も一見高く見えるが...続きを読む(全149文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
級が設定されていて、何級かで給与がきまります。
ただ昇給できる評価制度が不透明。
聞いても無回答。
同僚によると...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られれば昇格できる仕組みは改善した方が良いかと思います。どれだけ黒字...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った昇給制度はなかった。件の最低賃金からのスタートで、改正されればそれに合わせて金額がアップするという仕...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
4ヶ月に1回の評価基準によって昇格がきまり、給与と賞与がきまる。
評価基準が高すぎて昇格...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎日個人のノルマが設定されており処理数やミス数によって階級が決まります。真面目に仕事をし、頑張れば1年以内に昇給することも可能だと思います。...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。一応店長が見てくれていたので自分は昇給したが、その際も評価基準が開示されていなかったため、どこ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんやかんや抜かれて手取りは月11万ぐらい。まともに生きたい人間がやることではない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定残業代で底上げして見えるだけでほぼ最低賃金に近いと思う。
賞与も年間で1ヶ月分くらい。
いつまで試用期間なのか面談もなくこちらが問い合わ...続きを読む(全212文字)
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昇給は微々たるもの。責任ある役割を任されても昇給があればいいくらいに思っといたほうがいいです。評価は質よりも量を求められます。いくらミスなく仕事をしても...続きを読む(全99文字)
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新卒で入社し評価を上げられれば数年間は安泰だとは思いますが、将来を考えると厳しい給料だと思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので昇給はなくてもいいと思うけど今はアルバイトも一級から10級まであるらしいが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がある部署とない部署、あっても上限がある部署があり給料はほぼ上がらないと思っていい。...続きを読む(全220文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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駿河屋の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
駿河屋の倉庫でのピッキング業務（登録制アルバイト）を経験しましたが、業務内容は非常にシンプルで分かりやすいものです。基本的には、渡されたリス...続きを読む(全598文字)
回答者：
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【良い点】
退職する際に相談に乗ってくれる上司がいた
【気になること・改善したほうがいい点】
怒号が聞こえる、パワハラに近いものがあった。
人がたくさん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
早めに出勤する必要は無いから、遅番ならゆっくり出勤できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、唯一の休みに体調を崩すこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しっかりとコミュニケーションをとってくれたり、気にかけてくれる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から注意されても改善され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大体6:4くらいの割合で女子が少ない
ですが人権がないと言うわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な男性が多く、少しピ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がかなり低いところと、他店舗によく出張に行かれているイメージがあります。4日ほど連続...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
インバウンド効果によりお客様が外国の方が多く、色々な関わりができる。
査定も面白いし、加工も面白い。
やることが豊富なのが強みだと思う。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
割と有給は取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
回す人数が少ないため体調不良で休むと文句を言われる。アルバイトも固...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
親身に教えてくれる人は教えてくれる。疑問があったら聞きやすい環境だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては１つミ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
買取アップやキャンペーンが豊富で通信販売なども行っているので安定はするのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同...続きを読む(全89文字)
小売り(スポーツ・レジャー・ホビー・ペット関連)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1円もつかない、説教で終電帰り、朝も掃除で早く来る
ボーナスも少ない残業は60時間はし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている
しっかりと時間をかけて覚えられます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラと思われることがとても多く
もの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良くも悪くも評価制度が機能していないため常に平均点を取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がある、となっているが実質は10万に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パートとしてはかなり自由なシフト構成でした。その分困ってる時はたくさん入れましたし、学業で忙しい時は休めたので、学生のアルバイトにはいいかと...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年程度しか働いていないのでそこまで実感しませんでした。当時の最低賃金なので大体1000～1100円くらいだった...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ばいとでも、賞与が2回と決算賞与が1回ある。賞与は雀の涙だけど、正社員になれば結構増えるとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
評価のサイクルができており明確。
目標達成に対してと、コア能力についての評価がある。役職手当手当なども明確になっている。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
トリマーはインセンティブがあったので頑張れば頑張るほど給与に反映されました。手当なども出ていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
失敗しても責めない文化がある。年二回振り返りはある。評価制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価ではない。実質、数...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
月収は低いがボーナスがしっかり出るのでその分年収が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なのでスキルアップや...続きを読む(全94文字)
駿河屋の 会社情報
| 会社名 | 株式会社駿河屋 |
|---|---|
| フリガナ | スルガヤ |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 681人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 杉山綱重 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町5番4号 |
| 電話番号 | 054-268-3000 |
| URL | https://www.a-too.co.jp/ja |
駿河屋は1997年1月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は681人です。
NOKIZAL ID: 1343847
駿河屋の 選考対策
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