トレードの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が以前と比べると減少したらしく、業務負荷が上がってきている。ただ、それを改善するためのコーポレート部門（株式...続きを読む(全105文字)

【良い点】
服装がとても自由であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実態が異なる。面接担当者が業務を把握していないか、表面上...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度はどの職位であっても特に無い。また資格手当なども存在しない。キャリアップやスキルアップの面では食品...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回、決算賞与は不定期である。評価や昇進基準は特に無く、ベースアップや定期昇給といった仕組みもないため、入...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も不可。特にこれといった珍しい制度はありません。勤続給与やインセンティブなどがありますが、社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。時間給の取得も可能。良くも悪くもあまり管理されていないため、割り切れば業務を早く切り上げることは可能。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が野菜のため、天候に左右される。京野菜を扱うが、他産地との相場の兼ね合いもあり、無理に販売出来る商品でもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
食に関するいろいろなことをする専門商社なので、野菜に携われるのは楽しい。時々野菜をもらえたり安く買えたりする続きを読む(全60文字)

【良い点】
労務と人事の方は退職の際とてもお世話になった。迅速な対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、好き嫌い...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司や裁量によって変わってくる曖昧な制度である。お気に入りがある程度上がるイメージ。評価制度は現在は改...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員しか存在しない。営業職は一人も存在しない。
過去に営業として面接を受けに来た女性がいたが、その際も事務員と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男性が多いことから、貴重な女性社員は周りから貴重がられる。重たいものは持たせてくれず、女性ならではの繊細なは業務を任せられることがおおい。ポ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ヤクルト保育園に子どもを預けることが出来たり急なことがあれば子供を職場に連れてきても怒られないということ続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多く、お客さんがいない空き時間もお話ししたり人間関係でさほど気になることはなく仲良く作業できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短勤務ができるのが子供の小学校入学前までのため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。
時短勤務もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職の女性社員に対する理解が薄い。産休や育休は取得...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休がとりやすいと思う。販売スタッフだと裏で言われたりがあるかもしれないが本社勤務だと特に言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配達業務などは無いので、女性はやりやすい環境だと思います。管理職もけっこうな人数がいると思います。
女性ならではの感覚を活かしての営業活動が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面は事務職でも比較的高いので働いている人も多く、会社もワーママには優しい環境のようには見えました。続きを読む(全57文字)