大阪第一食糧の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
他の事業に手を出さず、米に絞って経営。自社工場を持っている強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界そのものが天候など外部要...続きを読む(全124文字)

【良い点】
伊藤忠グループの安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
伊藤忠グループ基盤の魅力と言っても資金の安定だけ。他はすべてがんじが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中途採用が基本なため馴染みやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年30年選手が多く、若手がほとんどおいない。年齢層...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。親会社がやっていることは通りやすい。長期的なビジョンがないので、ツギハギ的なこと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスは無いが時差勤務はある。残業も本人の仕事の進め方次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業している人が多く、帰りづら...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくに教育と言えるものがなくＯＪＴが中心自分から学ぶ気持ちがあれば、外部研修など積極的にやらせてくれます。良くも悪くも放任主義だと思います。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後OJT研修として上司について回るが特に仕事を教えてくれるわけではなく、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
日本から米がなくなることはないので精米工場を持っているという強みも含め安定はしていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいが、電話は休みの日でもかかってくる。
工場は年中無休で動いているため、客先によっては正月でも電話対応が必要。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事のやりかたは各営業担当者に任せており、価格競争は厳しいが、販売先へきちんと企画して提案をすれば、数字も増やしていける。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男性が多いことから、貴重な女性社員は周りから貴重がられる。重たいものは持たせてくれず、女性ならではの繊細なは業務を任せられることがおおい。ポ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ヤクルト保育園に子どもを預けることが出来たり急なことがあれば子供を職場に連れてきても怒られないということ続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多く、お客さんがいない空き時間もお話ししたり人間関係でさほど気になることはなく仲良く作業できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短勤務ができるのが子供の小学校入学前までのため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。
時短勤務もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職の女性社員に対する理解が薄い。産休や育休は取得...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休がとりやすいと思う。販売スタッフだと裏で言われたりがあるかもしれないが本社勤務だと特に言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配達業務などは無いので、女性はやりやすい環境だと思います。管理職もけっこうな人数がいると思います。
女性ならではの感覚を活かしての営業活動が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面は事務職でも比較的高いので働いている人も多く、会社もワーママには優しい環境のようには見えました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の昇給は全然あるし男女で色々働くにあたって壁があるかというとない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りにくいとは聞いたことがある続きを読む(全79文字)