トレードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が以前と比べると減少したらしく、業務負荷が上がってきている。ただ、それを改善するためのコーポレート部門（株式...続きを読む(全105文字)

【良い点】
服装がとても自由であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と実態が異なる。面接担当者が業務を把握していないか、表面上...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児休暇は男性・女性関わらず取得することは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性従業員の方がトレード側にはほとんど...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が野菜のため、天候に左右される。京野菜を扱うが、他産地との相場の兼ね合いもあり、無理に販売出来る商品でもない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は2回、決算賞与は不定期である。評価や昇進基準は特に無く、ベースアップや定期昇給といった仕組みもないため、入...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業も不可。特にこれといった珍しい制度はありません。勤続給与やインセンティブなどがありますが、社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。時間給の取得も可能。良くも悪くもあまり管理されていないため、割り切れば業務を早く切り上げることは可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
食に関するいろいろなことをする専門商社なので、野菜に携われるのは楽しい。時々野菜をもらえたり安く買えたりする続きを読む(全60文字)

【良い点】
育児をしつつ働いてる方も沢山いるが、部署によっては人がたりていないところもある。基本的には、働きやすい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
労務と人事の方は退職の際とてもお世話になった。迅速な対応してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、好き嫌い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格対策講座をオンライン上で行なっており、外部講師を呼んだり、社内のハイレベルな有資格者が講義をしたり、と新卒採用が多く、初心者に向けてのフ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
・新卒にはOJTとして1年間付きっきりで教えてくれる環境がある事
・資格支援制度(金銭補助)があること続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社システムを操作して業務を行う為、将来的な転職を考える場合は他の企業で通用するような目で見てわかるスキ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)