エムイーシーの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
新人から教育制度に力を入れており、右も左もわからない私にもシステム開発ができるようになっていることに驚いていた。また下請けであったので、派遣...続きを読む(全416文字)

スキルアップに関しては、現場でもまれてくれという感じです。大体稼働が激しいので丁寧に学べる環境はあまり無いと思います。自社待機となれば、比較的自由にでき...続きを読む(全185文字)

当時は、インターネットやパソコンへの普及も加速し興味、関心がとても強かった。これからはITだという憧れもあり、未経験で職を探しました。結果、未経験で教え...続きを読む(全257文字)

現在は分かりませんが、女性も結構在籍している方かなと思いました。私の最初の現場も女性の先輩がついてくれました。技術や能力はイマイチでしたが、何かあれば親...続きを読む(全231文字)

ワークライフバランスについてですが、はっきり申し上げて常駐する現場によるものと思います。自社での業務については、プライベートも問題なく時間をとれると思い...続きを読む(全178文字)

私が入社した際には、社長の道徳なる研修が時々実施されていました。ただし、中途入社の人間にのみ行っていたようです。かなり自分のビジョンをもっておられる社長...続きを読む(全181文字)

社内制度は、実にあいまいです。研修といっても、何か独自のカリキュラムがあるかというとそうでもないです。基本的に社員は、出向ですから恩恵を感じるのは中々難...続きを読む(全158文字)

社員については、ほとんどが未経験者な為、仲間意識もまあまあ良いかと思います。ただし魅力ある人は、あまりいません。どちらかというと会社のダメだしや批判的な...続きを読む(全218文字)

残業代が超過しなければ発生しない。なのでハードワークな現場に行くと最悪な事になる。
自分もその一人である。納期も遅れ遅れであり、結局リリース延期にもな...続きを読む(全168文字)

研修3ヶ月で3年目として出向させられて大変だった。
給料は1年目としてのままなので割に合わない。将来に向けての教育は皆無です。
これは、経営者含め、...続きを読む(全168文字)

管理職や役員、経営者含め、他の会社に比べ、基礎学力が低いと見受けられます。実態は社員の「人売り」という行為が事業の中核となっているので、役員も高卒とか自...続きを読む(全225文字)

ネットで調べればわかることだが、「デジタル土方」と呼ばれる事業です。
派遣先のニーズに合わなくても、派遣してしまうので派遣された人は派遣元の怒号と罵声...続きを読む(全177文字)

給料は、一律20万円です。未経験者ですけど・・・・。経験者は、それなりにもらえると思います。なので若手は、入ったり辞めたりが非常に多いと思います。なので...続きを読む(全157文字)

ソフトウエアのプログラマとして出向しました。やりがいとしては、好きなパソコンでひたすら考えるみたいな感じでどこでもいっしょだと思います。しかし当然納期に...続きを読む(全155文字)

入社後、研修期間が設けられ、
基本的なプログラミングと基本情報処理の学習を行う。
なお、研修内容(言語や方針等は)その時の研修担当、事業部の方向性等...続きを読む(全518文字)