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株式会社エムイーシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムイーシーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムイーシーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムイーシーの 社員・元社員による会社の評価

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エムイーシーの 学生による会社の評価

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エムイーシーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が入社した際には、社長の道徳なる研修が時々実施されていました。ただし、中途入社の人間にのみ行っていたようです。かなり自分のビジョンをもっておられる社長...続きを読む(全181文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネットで調べればわかることだが、「デジタル土方」と呼ばれる事業です。
派遣先のニーズに合わなくても、派遣してしまうので派遣された人は派遣元の怒号と罵声...続きを読む(全177文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムイーシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年5月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人から教育制度に力を入れており、右も左もわからない私にもシステム開発ができるようになっていることに驚いていた。また下請けであったので、派遣...続きを読む(全416文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては、現場でもまれてくれという感じです。大体稼働が激しいので丁寧に学べる環境はあまり無いと思います。自社待機となれば、比較的自由にでき...続きを読む(全185文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は、インターネットやパソコンへの普及も加速し興味、関心がとても強かった。これからはITだという憧れもあり、未経験で職を探しました。結果、未経験で教え...続きを読む(全257文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は分かりませんが、女性も結構在籍している方かなと思いました。私の最初の現場も女性の先輩がついてくれました。技術や能力はイマイチでしたが、何かあれば親...続きを読む(全231文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについてですが、はっきり申し上げて常駐する現場によるものと思います。自社での業務については、プライベートも問題なく時間をとれると思い...続きを読む(全178文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内制度は、実にあいまいです。研修といっても、何か独自のカリキュラムがあるかというとそうでもないです。基本的に社員は、出向ですから恩恵を感じるのは中々難...続きを読む(全158文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員については、ほとんどが未経験者な為、仲間意識もまあまあ良いかと思います。ただし魅力ある人は、あまりいません。どちらかというと会社のダメだしや批判的な...続きを読む(全218文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代が超過しなければ発生しない。なのでハードワークな現場に行くと最悪な事になる。
自分もその一人である。納期も遅れ遅れであり、結局リリース延期にもな...続きを読む(全168文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修3ヶ月で3年目として出向させられて大変だった。
給料は1年目としてのままなので割に合わない。将来に向けての教育は皆無です。
これは、経営者含め、...続きを読む(全168文字)

株式会社エムイーシーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職や役員、経営者含め、他の会社に比べ、基礎学力が低いと見受けられます。実態は社員の「人売り」という行為が事業の中核となっているので、役員も高卒とか自...続きを読む(全225文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の事業の成長・将来性の口コミ

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リサイクルや素材部門は将来性がある。ただその部門は投資がメインのため、メーカーとしての機能であるかは別問題。続きを読む(全60文字)

朝日スチール工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公共事業の物件が殆どなので、仕事はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品が少なすぎる。時代のニーズはあまり気にしていない。
...続きを読む(全127文字)

文化シヤッター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて提案力と価格面で負けることが多く、シェアが減っていっているので、新しい事業を考えシェアを増やして...続きを読む(全91文字)

株式会社コロナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名企業なので安定感は有ると思もわれます。
成長は強力な競合他社が出て来ない限り
倒産すること無く続いていくと思います。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)

ネミー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がコロコロ変わるため、将来性は期待できない。そのため、給与アップやや賞与も期待できないと思う。続きを読む(全71文字)

藤田鍍金工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事は途切れることなくありました
【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画、3か年計画などの存在有無も含め、社員に開示されることはあ...続きを読む(全83文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内トップのシェア率
【気になること・改善したほうがいい点】
食品容器自体他社でも作られることが多くなり業績が落ちている。
数年で変わること...続きを読む(全105文字)

株式会社カシイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三協アルミの下請けなので潰れるということは少ないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業の一端を握ってあるアルミ...続きを読む(全141文字)

大阪富士工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高炉メーカーの景気に左右されている点。また他社との差別化が図れていなく、金額勝負になることが多い点。続きを読む(全70文字)

株式会社プロテリアルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

エムイーシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エムイーシー
フリガナ エムイーシー
設立日 1967年1月
資本金 1000万円
従業員数 25人
代表者 松浦敬兒
本社所在地 〒430-0923 静岡県浜松市中央区北寺島町300番地
電話番号 053-454-6831
URL http://www.k-mec.co.jp/
NOKIZAL ID: 2160270

エムイーシーの 選考対策

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