この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては、現場でもまれてくれという感じです。大体稼働が激しいので丁寧に学べる環境はあまり無いと思います。自社待機となれば、比較的自由にできる...続きを読む(全185文字)
株式会社エムイーシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムイーシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップに関しては、現場でもまれてくれという感じです。大体稼働が激しいので丁寧に学べる環境はあまり無いと思います。自社待機となれば、比較的自由にできる...続きを読む(全185文字)
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研修3ヶ月で3年目として出向させられて大変だった。
給料は1年目としてのままなので割に合わない。将来に向けての教育は皆無です。
これは、経営者含め、管...続きを読む(全168文字)
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入社後、研修期間が設けられ、
基本的なプログラミングと基本情報処理の学習を行う。
なお、研修内容(言語や方針等は)その時の研修担当、事業部の方向性等で...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
新人から教育制度に力を入れており、右も左もわからない私にもシステム開発ができるようになっていることに驚いていた。また下請けであったので、派遣先...続きを読む(全416文字)
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当時は、インターネットやパソコンへの普及も加速し興味、関心がとても強かった。これからはITだという憧れもあり、未経験で職を探しました。結果、未経験で教えて...続きを読む(全257文字)
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現在は分かりませんが、女性も結構在籍している方かなと思いました。私の最初の現場も女性の先輩がついてくれました。技術や能力はイマイチでしたが、何かあれば親身...続きを読む(全231文字)
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ワークライフバランスについてですが、はっきり申し上げて常駐する現場によるものと思います。自社での業務については、プライベートも問題なく時間をとれると思いま...続きを読む(全178文字)
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私が入社した際には、社長の道徳なる研修が時々実施されていました。ただし、中途入社の人間にのみ行っていたようです。かなり自分のビジョンをもっておられる社長で...続きを読む(全181文字)
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社内制度は、実にあいまいです。研修といっても、何か独自のカリキュラムがあるかというとそうでもないです。基本的に社員は、出向ですから恩恵を感じるのは中々難し...続きを読む(全158文字)
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社員については、ほとんどが未経験者な為、仲間意識もまあまあ良いかと思います。ただし魅力ある人は、あまりいません。どちらかというと会社のダメだしや批判的な事...続きを読む(全218文字)
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残業代が超過しなければ発生しない。なのでハードワークな現場に行くと最悪な事になる。
自分もその一人である。納期も遅れ遅れであり、結局リリース延期にもなる...続きを読む(全168文字)
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管理職や役員、経営者含め、他の会社に比べ、基礎学力が低いと見受けられます。実態は社員の「人売り」という行為が事業の中核となっているので、役員も高卒とか自衛...続きを読む(全225文字)
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ネットで調べればわかることだが、「デジタル土方」と呼ばれる事業です。
派遣先のニーズに合わなくても、派遣してしまうので派遣された人は派遣元の怒号と罵声に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数十年前から施工の仕方がほとんど変わっておらず新しい技術に触れる機会はほとんどない
毎年キャリアプランを考えて面談...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
工場は黙々と作業。本社との壁があるため、出世もしにくい、昇給も微々たる、休みはゴロゴロ休む人が多いため、出勤しているものが穴埋めをする。そうい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
慣れたらスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多いがちゃんとした研修期間が短いと感じる。業種未経験で入社し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
使用している機械が4軸の横型マシニングなので、立体加工のスキルや感覚が身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもやる気次第...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格はたくさん取らしてもらえる。ただ、基本的には会社側から命令されて取らされる資格がほとんど。
将来転職考えてるようになった時に利用できる資格...続きを読む(全274文字)
資格手当もあり、キャリアアップの支援が整っている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
私がいたころはほぼなかった。eラーニングなどで形だけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや研修体制などはほぼない。また...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
異動や転勤が少ないので一度仕事を覚えれば安定的に仕事がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも異動が少なすぎて各部署ごとに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年に1回、自分のキャリアをどうしたいか申告する機会があります。それをもとに上司と面談を行います。また、社内公募としてジョブポスティング制度とい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内スクールを発足したり、教育体制を整えようとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
実務上の教育はない。自主性を持って、見て学ぶが...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エムイーシー |
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フリガナ | エムイーシー |
設立日 | 1967年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 松浦敬兒 |
本社所在地 | 〒430-0923 静岡県浜松市中央区北寺島町300番地 |
電話番号 | 053-454-6831 |
URL | http://www.k-mec.co.jp/ |
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