回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
特にありません。中小企業なので一切ありません。
たまに会社宛てに割引券が送られてきた際は、食堂などに置かれていました。
興味のあるものではなく、ずっ...続きを読む(全164文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オオエックス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オオエックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オオエックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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特にありません。中小企業なので一切ありません。
たまに会社宛てに割引券が送られてきた際は、食堂などに置かれていました。
興味のあるものではなく、ずっ...続きを読む(全164文字)
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業界では老舗であるため 前向きに考えて動く人間がいても体質が変わりにくい。現社長になり改善はされつつある。
浮き沈み激しくはない業界のため 待遇としても...続きを読む(全152文字)
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守秘義務があるので、はっきりとはいいにくいのですが、
モチベーションを上げるためとしては、特に何もしていなかったように思います。
ただ、従業員同士で...続きを読む(全225文字)
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評価制度については、特に存在していなかったものの、途中から
職制と職階という制度を導入しました。
しかし、一部の上層部が熱心になっていただけで、ほと...続きを読む(全188文字)
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すでにほとんど同業他社は淘汰されてしまい、ある意味独占状態です。
安定はしていると思うものの、大きな成長にはつながることはあり得ません。
ショップ経...続きを読む(全224文字)
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上司が親切に教えてくれました。実際にやってみないとわからない内容ばかりなので
親切に教えてくださいました。
工夫や改善をしてゆくことは、とても楽しく...続きを読む(全156文字)
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給与については満足できました。キャリアはあまり付きません。
同じ業務の繰り返しとなってしまうので、提案することで新しい取り組み
をする事ができる画も...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特に自分の対象となることがあ多くなかったので、そこまで詳しくはわかりません。住宅手当などはありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に充実しており、特に健康診断や各種手当がしっかり整備されています。
有給も比較的取得しやすく、休暇制度を活用しやすい環境...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
有給は基本的に申請すれば必ずとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため理由付けに住宅手当が全員一律に付けられている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
副業は同業でなければ申告制により可。
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社名や業務内容等結構細かく申告しなくては...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生はほとんどなかったです。今は改善されているかもしれませんが、基本給が低く謎手当で額面が一般的になる形だったので、明細上は手当があって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
10年近く前なので現在はなんともいえないが、有給休暇がないかわりに経年手当というものがあった。。。5年くらい働いてるとそこそこもらえるとのこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
それ以外は記述する点はこれといって無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当て等が多い分、基本給がビックリする...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
わたしは派遣社員でしたので、会社の福利厚生を全て受けれていたわけではありませんが、社員食堂の利用ができました。また、ゴルフの練習場があったり...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
しいて言えば、副業規定が出来た点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外は良くも悪くも昭和からの企業なので、だいたいの普通の...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上が好調な時は、社員旅行があり海外の場合もあった。基本的な費用は全て負担してくれたため、とても良い経験となった。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社オオエックス |
|---|---|
| フリガナ | オオエックス |
| 設立日 | 1917年8月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 大江純正 |
| 本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1丁目10番9号 |
| 電話番号 | 06-6442-7078 |
| URL | https://www.oex.co.jp/sp/ |
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