オオエックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

業界では老舗であるため 前向きに考えて動く人間がいても体質が変わりにくい。現社長になり改善はされつつある。
浮き沈み激しくはない業界のため 待遇としてもほ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

守秘義務があるので、はっきりとはいいにくいのですが、
モチベーションを上げるためとしては、特に何もしていなかったように思います。
ただ、従業員同士で飲...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 29年前
• 社員クラス
• 正社員

評価制度については、特に存在していなかったものの、途中から
職制と職階という制度を導入しました。
しかし、一部の上層部が熱心になっていただけで、ほとん...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 正社員

すでにほとんど同業他社は淘汰されてしまい、ある意味独占状態です。
安定はしていると思うものの、大きな成長にはつながることはあり得ません。
ショップ経営...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 非正社員

上司が親切に教えてくれました。実際にやってみないとわからない内容ばかりなので
親切に教えてくださいました。
工夫や改善をしてゆくことは、とても楽しく、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 社員クラス
• 非正社員

給与については満足できました。キャリアはあまり付きません。
同じ業務の繰り返しとなってしまうので、提案することで新しい取り組み
をする事ができる画も知...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 男性
• 19年前
• 非正社員

特にありません。中小企業なので一切ありません。
たまに会社宛てに割引券が送られてきた際は、食堂などに置かれていました。
興味のあるものではなく、ずっと...続きを読む(全164文字)