バウコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全149件） 5ページ目

給与・賞与については、安い価格であるため、満足していません。
賞与の評価など、5行しかない用紙に自己評価を100点満点で付けるような形式です。
他社の...続きを読む(全183文字)

社風は緩く、あまり怒られるような環境下にありません。
待遇面では、業績がよくないこともあり、あまり恵まれていません。
給料は安く、賞与も提示額ほどは出...続きを読む(全161文字)

女性管理職は居ますが、その多くが独身です。
40代半ばの人や、30代半ばの管理職者が居ます。
結婚して働く人は、育児休暇・産休などの取得が難しいため、...続きを読む(全167文字)

・上司と部下の風通しがよく、何でも相談しやすい雰囲気がありました。
・営業・クリエイティブともにエネルギッシュな方やユニークな方が多く、競合の全国区で仕...続きを読む(全184文字)

基本的にスキルは仕事を通して自分で身につけるしかありません。流通小売業のチラシ制作がメインの業務になりますので、いわゆる「広告」制作をやりたい方は物足りな...続きを読む(全195文字)

福利厚生施設は大阪本社に近く、実質は本社スタッフのみが利用できる。これといって変わった社内制度はありません。クライアント毎の細かいルールを把握しなければな...続きを読む(全162文字)

参入市場に関しては、流通がメインとなっており、流通の中でも衣住食を扱っている流通業がメインだったためニーズがなくなることはないと思う。また既存業者として根...続きを読む(全159文字)

非常に忙しい時期・部署にいたため残業時間は非常に多かった。ひどいときには徹夜が数日続くこともあった。また営業の仕事領域が非常に多く、あれもこれもすべて営業...続きを読む(全159文字)

社員には魅力的な人が多い。この規模の会社では考えられないほどのスケールの大きい仕事をしている人も数名いる。その人たちに関しての営業スキルは非常に高くどこへ...続きを読む(全166文字)

先方の販促計画を十分に把握し、過去の経験等も踏まえながら
先方が思いつかないことや、それがやりたかったといわせるような提案ができたときはやりがいを感じた...続きを読む(全176文字)

入社を決めたのは、面接で会社に入ってから対応してくれた社員の雰囲気や
面接官の雰囲気が良かったため。また自分はSPプロモーションを行いたかったので
そ...続きを読む(全166文字)

チラシ制作チームに入れば、大手クライアントを相手に仕事ができ打ち合わせに遠い県までいける。
新規チームに入っても、大手クライアントとイベントプロモーショ...続きを読む(全156文字)

若手のほとんどが育ちきる前に退職してしまう。
中堅どころが多いので若手が育ちにくいが、会社としてはきちんとした指針を持ち退職しないで続けていけば必ず力は...続きを読む(全192文字)

残業時間が非常に長い。会社がその労働時間の長さにシビアに
なっている。仕事自体はそれほど難しくなく、成果主義でないので
悪い社風ではない。イベントも結...続きを読む(全165文字)

当時は、バブル崩壊後、クライアントの経営破綻などもありましたが、残業を減らす一方で、国内・海外へ社員旅行、社内での慰労パーティー、著名な広告人を呼んで社内...続きを読む(全165文字)

未経験で入社して、経験を積み上げていって、それと共に給与も少しずつ上昇していく。望めば、どんどんチャレンジしていける風土でした。小売業が主で、販促など、業...続きを読む(全150文字)

当時は20代で独身だったこともあり、仕事が趣味というような感覚で働いていました。もともとクリエイティブ職にどうしてもつきたかったこともあって、深夜まで仕事...続きを読む(全191文字)

当時でも出産で休職し、職場復帰された企画職の方がいらっしゃったと記憶しています。私はクリエイティブ部門で働いていましたが、基本的には男女の差はなく働いてい...続きを読む(全182文字)

・給与、賞与について
⇒業界水準(代理店ではなく、企画制作会社として)では悪くないです。
ただし、旧い情報ですのでマイカル⇒イオンショック後の現在は...続きを読む(全152文字)

クライアントの規模の大きさと案件の豊富さ、社内チームのコミュニケーションの良さが魅力でした。年齢や役職に関係なく、良い物は良いと認めてくれる風土がありまし...続きを読む(全160文字)

繁忙期(3月8月12月)の月間拘束時間は
残業・サービス残業・休日出勤・早朝出勤などを含めて
400〜450時間前後になります。
現在は主要クライア...続きを読む(全221文字)

休暇制度は、通常の企業と変化がございません。労働時間は、時期によってかなりの変動がございます。住宅補助や食事補助は、あまり充実しているとは言えませんが、一...続きを読む(全164文字)

スキルアップについては、自身の考え方が最も重要なのではないかと思います。一つ一つの行動が自己のスキルアップに繋がるし、それをきちんと評価する体制にはあると...続きを読む(全152文字)

私は女性ではありませんので、少し客観的に申し上げますが、出産でご退職される女性が多いのは事実です。女性が育児休暇を取れるような環境にいないというのが、実際...続きを読む(全163文字)

現在、バウコミュニケーションズでは評価基準を根本的に見直し、新しい評価システムを導入準備を進めております。現状の収入については、基本的に不満はなく、自分の...続きを読む(全191文字)