バウコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
・新卒入社後と若手社員向けの研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒入社後の研修は座学メインで、当時の社長の思いや広告に対...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正当な理由や、望めばセミナー等は積極的に参加して良い環境でした。特に若手には積極的に行かせるようにしていた。部署によっては本社や支社を交えて...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員研修は1年間ありますが、その他については、すべての人が同じように受ける、研修はあまりないように思えます。個人の職種や、能力、希望によ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自身のポジションや上司の考え方によって異なりますが、宣伝会議のセミナーなど業務に関わる講座に通いたい場合は、半額程度の補助があったと思います...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自由にできます。勉強しようと思えば自力でやれば出来ます。みんな教えてくれることは教えてくれますが、それぞれ忙しいので振り回されることは嫌がり...続きを読む(全307文字)

【良い点】
経験豊富な社員が多く、聞けば教えてもらえる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修はほとんど無く、あったとして...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ojtがあります。２週間程度。基本営業側は何から何まで１人で行うので、事務作業、客への訪問のスケジュール立てなどしんどいですがいい意味で自分...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップは上司に指導を仰いでも特に何かを得るということは何もありません。自分自身で一から勉強するのが一番早い。チラシの知識に関しては、一...続きを読む(全215文字)

【良い点】
クライアントとの関係が出来ており、営業先とも関係が良好だったので、比較的に仕事はスムーズに進める事が可能でした。見積もりや造るものも決まりモ...続きを読む(全273文字)

研修と呼べる制度はほぼ無いと考えて良い。
個々人でスキルアップを考えなければ、モチベーションの低い社内では良くても、
間違いなく他では通用しなくなる...続きを読む(全181文字)

個人の能力によりますが、様々な職種の企業と出会えることができますので、ネットワークは広がります。ただ大きなクライアントの担当になると、組織としての動きと...続きを読む(全153文字)

基本的にスキルは仕事を通して自分で身につけるしかありません。流通小売業のチラシ制作がメインの業務になりますので、いわゆる「広告」制作をやりたい方は物足り...続きを読む(全195文字)

残業時間が非常に長い。会社がその労働時間の長さにシビアに
なっている。仕事自体はそれほど難しくなく、成果主義でないので
悪い社風ではない。イベントも...続きを読む(全165文字)

スキルアップについては、自身の考え方が最も重要なのではないかと思います。一つ一つの行動が自己のスキルアップに繋がるし、それをきちんと評価する体制にはある...続きを読む(全152文字)

制作物は大部分がスーパーの折込チラシになるので目立つようなスキルアップは望めないと思います。しかしチラシを主体とするデザイン会社も多いですし同業に転職す...続きを読む(全155文字)

・個人の意識一つで人脈をいくらでも広げられる。
・必然的にコミュニケーション能力が身に付くが、教えられるのではなく自らが
学ぶことでのみ習得できる...続きを読む(全204文字)

とくに明確なスキルアップ対策などはなく、自分自身で肌で感じて覚えたことを下に伝えていく感覚です。
基本的に体育会系に近いと思う。 やはり基本的に重要な...続きを読む(全204文字)