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【社員から聞いた】勤務地は営業企画は大阪のみだが、その他の部署は勤務地がたくさんありました。希望勤務地は選べるそうですが、希望通りに行くかは曖昧だそうです...続きを読む(全113文字)
株式会社バウコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バウコミュニケーションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バウコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】勤務地は営業企画は大阪のみだが、その他の部署は勤務地がたくさんありました。希望勤務地は選べるそうですが、希望通りに行くかは曖昧だそうです...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ大きな改善はないがシステム化に取り組んでおり、時間をかけてよりよく使用路しているのは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
冷たい緑茶とほうじ茶が飲み放題でした。職歴などの制限もなく誰でも自由に飲んで良い雰囲気でした。それ以外の福利厚生は、インフルエンザの予防接種...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給や半休、生理休暇、誕生日休暇など基本的だが中小企業の割には制度があり仕事の目処がつけば取りやすい雰囲気だと思う。
コンサートやイベントに...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
伊勢志摩付近に別荘があって格安で宿泊できるみたいです。ほぼだれもしようしていません。有給も年20日程度ですが平日...続きを読む(全169文字)
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恒例行事は慰安旅行と社内での宴会。
慰安旅行はチーム別のかくし芸大会や社員バンドのライブなどがあります。
一応全体で盛り上がってる感がありますので、...続きを読む(全220文字)
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福利厚生施設は大阪本社に近く、実質は本社スタッフのみが利用できる。これといって変わった社内制度はありません。クライアント毎の細かいルールを把握しなければ...続きを読む(全162文字)
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当時は、バブル崩壊後、クライアントの経営破綻などもありましたが、残業を減らす一方で、国内・海外へ社員旅行、社内での慰労パーティー、著名な広告人を呼んで社...続きを読む(全165文字)
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休暇制度は、通常の企業と変化がございません。労働時間は、時期によってかなりの変動がございます。住宅補助や食事補助は、あまり充実しているとは言えませんが、...続きを読む(全164文字)
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週休2日制で、隔週土曜は出勤のような社内カレンダーがあります。
残業はみなし残業制で、勤務時間にかかわらず一定の労働時間分の
残業代が支払われます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
周りの人に恵まれたため、辞める際はかなり迷った。辞めると決まったときも背中を押してくれたため感謝している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
正直、明確な入社理由があったわけではなく、未経験の状態で入社したが、周りの方が丁寧に指導してくれたため、非常に助かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務量と評価が釣り合ってない場合があるが、そこは自分がしっかり上長か会社にアピールすれば解決できた。黙々と働くタイプの人は報われないこともあ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB媒体へのシフトを図っているが、なかなかうまくいっていない印象だった。良い人材は流出していく傾向にある。また...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
日々の生活に欠かせない食の魅力をクリエイティブとコミュニケーションを通じて届ける仕事であり、やりがいはあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士に比較的仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによるところがかなり大きい。一部のクライアント...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入っても部署によっては、
すぐに辞めていく、暇な部署乃人間は残る。
優秀な人も次々に辞めていっている続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと小売業相手に
チラシをつくっていて
その売上がほとんどで、
この先チラシが無くなったら終わりな気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業が多すぎる。
忙しい部署の社員は
ほとんど麻痺している。
それなのに、36時間を超えると怒られる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも地味な仕事が多すぎると思う。
仕事ができる人にばかり仕事が集まる傾向がある為、
仕事ができない人には逆...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家賃補助や昼食補助のようなものが多少ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないので、福利厚生が充実していることを重...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当は交通費くらいで、あとは成果給しかないです。福利厚生と呼べるものはウォーターサー...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも有給はあるはずが、そういった共有は特にされなかった。
店長の裁量による。
今は働き方改革で改善して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生しかありません。住宅補助や家族手当などは一切ありません。交通費も最初の2か月分のみの支給となります。続きを読む(全64文字)
グループ全体でリモートワークやフレックス制度が浸透しており、多様な働き方を支援する制度が充実している。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いためら東京配属だと厳しい。出社場所が変わるため通勤時間はバラバラ。フル出勤の案件入ると苦労すると思う。続きを読む(全78文字)
社員のワークライフバランスを重視し、フレックスタイム制やリモートワーク制度が整っているため柔軟に働けます。福利厚生も充実しており、健康管理や自己啓発支援が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業は申請が通れば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
都市部に本社・支社があるが、住宅補助がなく、若手社員は生活を切り詰めている...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を期待して入る人はそもそも少ないと思うが、ほとんどないと思って良い。
社内制度としては、退職をちらつかせ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期で休みが取れる。大きな企業なので、一通りの福利厚生は並の会社以上のものが用意されている。ケチらずすべてにお金をかけている感じ。自分は派遣...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | バウコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 金氏三雄 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番10号 |
| 電話番号 | 06-6446-1700 |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
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