この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休、その他福利厚生は整っているようでした。女性だからといって仕事を任せられないなどといったことは全くありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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バウコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バウコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バウコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バウコミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
1.8
バウコミュニケーションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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バウコミュニケーションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
12
件
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【良い点】
業務量が多く、キツいこともあってか、女性は男性が割と気を遣って話をしているような印象がある。女性だからといって仕事を任せないという雰囲気も一切...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や上司によって考え方は異なりますが、女性という立場を生かしたクライアントを担当できる。クライアントも女性の考えを反映したい意向があるため、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
能力があれば上へ上がれます。むしろ女性の方が食品関連に強く、校正チェックも真面目に行うため馴染みやすいと思います。気が使える人であればなお良い...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務などの制度は整いつつあります。生理休暇もあります。女性の管理職育成にも力を入れようとしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
少し前までは女性社員の数自体が少なく産休の取りづらい風潮があったため、出産前に退職してしまう人もいたが、最近は女性の数も増えてきたため、環境は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
生理休暇などは、“自分の仕事に支障がない限り”申請すればすぐに取ることができる。
上司も快く受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全225文字)
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・女性デザイナーの育休がしっかり認められている
・女性管理職が増えている
・積極的な役職への登用
徐々に環境が整備され、制作会社としては異例の育休制...続きを読む(全178文字)
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満足点は特にないです。
体力勝負なところがあるので、あとは個人のモチベーション次第です。
キャリアパスも皆無に近く、基本は男性が主体となっています。
...続きを読む(全156文字)
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女性管理職は居ますが、その多くが独身です。
40代半ばの人や、30代半ばの管理職者が居ます。
結婚して働く人は、育児休暇・産休などの取得が難しいため、...続きを読む(全167文字)
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当時でも出産で休職し、職場復帰された企画職の方がいらっしゃったと記憶しています。私はクリエイティブ部門で働いていましたが、基本的には男女の差はなく働いてい...続きを読む(全182文字)
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私は女性ではありませんので、少し客観的に申し上げますが、出産でご退職される女性が多いのは事実です。女性が育児休暇を取れるような環境にいないというのが、実際...続きを読む(全163文字)
全12件中12件表示
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バウコミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を当たり前としている企業としての風潮がある。今思うと先輩方も大した仕事をしていたのか、残...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
本当にあたたかい方達ばかりで、人間関係の悩みはほとんどなかったです。出勤の日は仲の良い同僚とランチを楽しんだり休日は遊びに出掛けたりと職場の垣...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いに差があること
新卒は給与ベースが高いことがわかり、人事に交渉したことがある
（年齢差は10歳以上...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で入社したベテラン社員が幅を利かせていたので、不快だった続きを読む(全52文字)
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【良い点】
残業している人が多いので、帰りにくい日もあったが、基本的には帰りたい日に帰っていた。会社カレンダーがあるので、土曜出勤もあったが、ゆるい雰囲気...続きを読む(全202文字)
広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性に優しい会社だと思う。
育休後に働く会社としては良い環境だし、
みんな考慮してくれる。
それについて文句を言われない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別に関係なく、成果や結果で評価されるのでフェアだと思う。実際、トップセールスのなかには女性もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務職は基本的に有給を取りやすいので良いと思う。連休も取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は当時正社員制度が無かった為、賞与...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性社員の割合も多く、性別に関係なく成果を評価される風土が整っています。実績次第では管理職やリーダー職へのキャリアアップも目指せる環境です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の男女比はほぼ半々で、女性管理職も多く、女性がキャリアを積みやすい環境が整っています。生理休暇も無給ながら利用可能です。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
生理休暇の有無。
これのおかげで体調不良が月一あっても有給を減らさずにいられた。
男性社員にも同様な制度をあげてもいいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バウコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | バウコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 金氏三雄 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番10号 |
| 電話番号 | 06-6446-1700 |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1134811
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