回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量と評価が釣り合ってない場合があるが、そこは自分がしっかり上長か会社にアピールすれば解決できた。黙々と働くタイプの人は報われないこともあ...続きを読む(全80文字)
株式会社バウコミュニケーションズ
株式会社バウコミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バウコミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バウコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業務量と評価が釣り合ってない場合があるが、そこは自分がしっかり上長か会社にアピールすれば解決できた。黙々と働くタイプの人は報われないこともあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
あまりないが、従業員の方々の仲は良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に対する意識が低く、平均で一日4~5時間残業...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】営業企画部の初任給は約24万円だそうです。残業代は大卒で5万円(36時間分)含まれているそうです。賞与は年に2回あるそうで、決算賞与も業...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社の規模も中小企業にしてはそれなりに大きいと思います。
広告制作会社の中でのデザイナーとして給料は良いと思います。
また福利厚生もデザイナ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
就業年数に対しての基本給が低く、残業代で稼ぐため残業時間が多い。上司を含め、皆帰らないので、非常に退社しにくい。
評価制度も十分に整備されて...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
業界的には標準クラス。ただ、拘束時間が15時間くらいなので、みなし残業代として支払われている。朝9時に出社して23時帰りは当たり前です。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
クリエイティブ関係の経験や知識がゼロだったとしても、時間管理や自己及び周囲のマネジメント、社内での立ち回りが上手であれば出世出来る。
営業は...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
休日出勤及び、有給の買取がありそのあたりはうやむやになることは無いのが良い。ただみなし残業であるので深夜残業とかに関しては、ほぼつかないぐら...続きを読む(全185文字)
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給料適正基準がないため、男女で格差があります。役職手当てでベースアップすることもありました。また、本社との給料格差は激しかったです。業績不振で給料カット...続きを読む(全242文字)
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給与・賞与については、安い価格であるため、満足していません。
賞与の評価など、5行しかない用紙に自己評価を100点満点で付けるような形式です。
他社...続きを読む(全183文字)
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若手のほとんどが育ちきる前に退職してしまう。
中堅どころが多いので若手が育ちにくいが、会社としてはきちんとした指針を持ち退職しないで続けていけば必ず力...続きを読む(全192文字)
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未経験で入社して、経験を積み上げていって、それと共に給与も少しずつ上昇していく。望めば、どんどんチャレンジしていける風土でした。小売業が主で、販促など、...続きを読む(全150文字)
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・給与、賞与について
⇒業界水準(代理店ではなく、企画制作会社として)では悪くないです。
ただし、旧い情報ですのでマイカル⇒イオンショック後の現在...続きを読む(全152文字)
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現在、バウコミュニケーションズでは評価基準を根本的に見直し、新しい評価システムを導入準備を進めております。現状の収入については、基本的に不満はなく、自分...続きを読む(全191文字)
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非正社員だったので、時給でした。賞与はありません。
ただ、残業がかなり多かったので、その分残業代で給与が稼げたと思います。
直接雇用の非正社員の方は...続きを読む(全165文字)
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残業は多いですがその対価として給与は十分だと思います。当時では残業代も支給されていましたし深夜作業になった場合はタクシー代も支給されていました。賞与も必...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与については新人のうちから一定の金額が支給される点で
働きやすい環境です。対クライアントの売上の成果だけでなく、
社内の業務フロー改善や、提...続きを読む(全212文字)
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しっかりがんばっていればそれなりに評価してくれます。また昇給審査があって
「自分はこんな目標をもって取り組み、こうゆう事をして、こうゆう結果を出しまし...続きを読む(全188文字)
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給与については、平均的。福利厚生もおおむねしっかりしているように見えるが、若い社員に対しての福利厚生等は見ていると厳しいのはないかという印象。
昇進に...続きを読む(全158文字)
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・明確な評価基準はナシ。
・業務スキルと担当部署の売上、上司からの信頼がキャリアアップにつながる。
・会社としての評価基準は明確化されていない。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
周りの人に恵まれたため、辞める際はかなり迷った。辞めると決まったときも背中を押してくれたため感謝している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員同士に比較的仲が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するクライアントによるところがかなり大きい。一部のクライアント...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正直、明確な入社理由があったわけではなく、未経験の状態で入社したが、周りの方が丁寧に指導してくれたため、非常に助かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
日々の生活に欠かせない食の魅力をクリエイティブとコミュニケーションを通じて届ける仕事であり、やりがいはあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB媒体へのシフトを図っているが、なかなかうまくいっていない印象だった。良い人材は流出していく傾向にある。また...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも地味な仕事が多すぎると思う。
仕事ができる人にばかり仕事が集まる傾向がある為、
仕事ができない人には逆...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと小売業相手に
チラシをつくっていて
その売上がほとんどで、
この先チラシが無くなったら終わりな気がする。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業が多すぎる。
忙しい部署の社員は
ほとんど麻痺している。
それなのに、36時間を超えると怒られる。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒が入っても部署によっては、
すぐに辞めていく、暇な部署乃人間は残る。
優秀な人も次々に辞めていっている続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休みの日は少ないが、基本的に連絡が来ることはない。基本的に法人ルートなので。だいぶ最近はマシになってきている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社として、評価制度の改善に努めている。人事などの体制も整えようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点では評価制度はか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業スタッフは、毎月の個別目標を達成するとインセンティブを受け取ることができる制度となっており、日々の取り組みや成果がしっかりと評価されます...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手が多く、入社1年目でも係長を目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にならないと固定給が上がらない。成果に応じたインセ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
グレードごとに給与が決まっているのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がるかどうかは上司からの評価次第。
正直どれ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは評価制度はあるものの、店長によってはスタッフの時給を上げると利益が減るのでなかなか上げてもらえない。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
明確であり、クォーターはじめに開示される
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業といった感じでスピード感が早い。狭いオフィス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
cmなどいいギャラが入る案件だとそれに応じた高額なギャラあり。ギャラ交渉もできるので相談次第でかなり上がる可能性もあるのでそこはいいところか...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業代で稼いでいくスタイルのため、若手のうちはそれなりに給料がもらえる。
部署によるが業務量もそこそこでワークライフバランスも融通が効くこと...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
上司からの評価に尽きる。評価基準はないに等しいので、成果を残しつつも、上司、社内メンバー、クライアントからの評判や評価次第。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
初めのうちは評価を上げやすい。場所にもよるが、チームに貢献できるような活動を精力的に行っていると高く評価される方針にある
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | バウコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 229人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 金氏三雄 |
| 本社所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番10号 |
| 電話番号 | 06-6446-1700 |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
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