京セラメディカルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
女性の割合が比較的多い部署でしたが、産休育休を取得後に職場に復帰して活躍している女性社員が何人もいました。女性の方は、働きやすい職場だったよう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも挑戦しようとはしているが、いずれも的外れなことが多く、ことごとくうまくいっていない。冷ややかに見られている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
それほどよいわけではないが、悪くもないと言った感じ。評価では周囲との差はそれほどついていないような気がする。フィードバックは全くないので、自分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や育休、時短制度、時間有給があり、融通が効く。妊娠中や子供の都合は休みやすく、周りの理解がある。男性も女性も家族や子供のこととなるとすぐに...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手メーカーということもあり、理不尽な引き止めや、転職後の妨害などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある人、会社を良く...続きを読む(全201文字)

【良い点】
結婚しても辞めずに続ける人が多くなった。産休、育休取得者も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり古い企業の体質のため、男...続きを読む(全190文字)

【良い点】
過度に業務が集中することなく、全体で最適化した業務配分を図っているため、1人でかかえこむような状態はない。時期によっては残業が必要な時もあるが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすく、育児休暇中もそれなりに給料は貰える。周りも育児休暇で休む人が多いので、心配なく休める。返ってきたと思ったら、また育児休暇...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社が京セラなので、福利厚生は充実している。特に、保険や自社株などはメリットが多く、入る人が多い。営業の場合は、社内免許などの制度があり、違...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体に買収されることが決まり、完全にメディカル事業部という位置付けになった。京セラ本体の社長直轄部署になるようなので、今後開発や資源のリ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
競合他社とは違い、内資系の企業であることからも、売り上げに対しての責任、所謂ボーナスへの変動はほぼ無い。
また努力している姿勢を評価して貰えれ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
競合外資メーカーと違い、国内発で製品を開発しており、営業として新製品に現場の意見を反映させられる可能性がある。
日頃それなりにしっかり仕事をし...続きを読む(全265文字)

【良い点】
最近ようやく教育部門的なものが立ち上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関する研修はほぼないに等しく、上記の機関が今後どう...続きを読む(全286文字)

【良い点】
外資の競合他社に比べると給与は高くないが、世の中で見れば比較的高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はやや曖昧。賞与に反映さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】

給与において、景気変動の影響を受けにくく、親会社を基準にした給与体系（月収、ボーナス）になっている。良くも悪くも成果が給与に連動せず、基本的...続きを読む(全232文字)

数少ないインプラントの国内メーカーで、患者さんの健康に直接的に寄与できることが最大の魅力。外資系企業が多くを占める業界においても、一定のシェアを獲得してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
・医師のため、患者さんのため、社会のためになり、仕事のやりがいがある。
・使命感をもって仕事ができる。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
都市勤務であれば住宅補助、社員食堂がなければ昼食補助手当が貰える。サービス残業は基本なし、申請した分だけ残業手当が貰える。産休育休制度の活用...続きを読む(全250文字)

年収:業績の変動を受け難く、親会社と同程度の給与水準(月収、ボーナス)となっています。部品系の同業他社と比較した場合は年収が高い部類に入ると思います。
...続きを読む(全163文字)

社内営業力が全て。
上司も同僚も、信用できる人は少なかったように思える。うまくやれる人には楽して長く働けるのでいいのでは?正義感の強いまともな方は精神的...続きを読む(全175文字)

女性社員を”女の子”と呼び、少し厄介な案件になると『こういうことは女に言っても無理なんだよ』という人が部長になるような会社。
典型的な男社会。逆に男なら...続きを読む(全273文字)

基本的に年功序列で給与が上がり、また、賞与も業績に大きく上下しないため将来設計がしやすい。逆に成果が給与や職責にほぼ連動していないため、成り上がりは期待で...続きを読む(全169文字)

サービス残業は無いし、リストラも無く環境は安定している。良くも悪くも日系企業の年功序列な給与体系で逆に頑張っても頑張らなくても収入は安定している。親会社の...続きを読む(全179文字)

安定度は抜群ですが、京セラフィロソフィは健在です。
新卒であれば、溶け込みやすいと思うが、転職組は最後まで違和感が消えないと思う。
医療業界の規制の中...続きを読む(全164文字)

部署や人によって仕事のバランスに大きく差がある。毎日遅くまで残業しているところもあれば、定時後早々と仕事を切り上げて退社するところもある。ただサービス残業...続きを読む(全166文字)