Ｇｏｏｄ不動産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 8年前
• 非正社員
• 契約社員

パート勤務で産休育休も取れると面接で言われたのが決め手で入社を決めたのに、実際は妊娠を報告した途端雇い止めになった。
労基にも相談して、会社に話をしてもら...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 8年前
• 非正社員
• 契約社員

部署ごとに人員が多く、休み希望が通りやすい
子供がいても急な休みや早退にも対応してもらえる環境続きを読む(全47文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 8年前
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に今後子供を持つことを希望しており産休育休をとって復帰できる職場を希望している旨を伝えたところ、出産しても復...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
土日祝は基本休みになっている。これは不動産業界でも珍しいので、入社理由の一つだった。社内での飲み会も少ない方でつきあいで飲みに行くのが苦手な人...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、中には細かい作業もあるのにマニュアルがなく、仕事をすすめるにはマンパワーに頼る傾向が多々あった。新し...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 一般事務
• その他
• 正社員

【良い点】
社員は優しい人が多く、会社は中小企業なので風通しはいいかもしれませんが、会社の方針など重要なことは結局、社長の一存で決まっていくワンマン経営な...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 8年前
• 非正社員

【良い点】
子持ちパートが多く、子育てに理解があるため、急な休みも取らせてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートでも産休育休を取る...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 不動産管理・プロパティマネジャー
• 正社員

社員同士の仲が良い。仕事量は多い。いろいろな仕事を任せてもらえるので経験の幅は広がる。少数精鋭で成長を続けている。残業時間は時期にもよるがそれなりにある。...続きを読む(全174文字)