関西金網のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
意志をもって活動することができれば、ある程度自由があり伸び伸びと思った成果を上げることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
経営者も従業員もセクハラやパワハラには敏感です。親会社の影響もあり社会的圧力に対してはきちんと制度化し対応もする会社です。女性の起用にもこれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価基準は明確でわかりやすいです。年収も上げられるように経営陣が努力しているのもわかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
組織が旧態依然としていて伸びしろはありませんが、主要な製造業にはほぼ入り込んでいる製品なので、この先永続的につづく業態ではあります。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業が少なくプライベートな時間は確保しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多く教育体制が整...続きを読む(全116文字)

【良い点】
製造用金網コンベアなどはなくならないので仕事量は安定していた印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代、30代が少なくなぜ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
3年働くと5ヶ月分の賞与が貰えました。
業績も安定しているので今のところ賞与がないときはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ほぼカレンダー通りなのでプライベートの時間が取りやすかったです。
誕生日休暇などもあり、仕事量も安定しているので休みは取りやすいです。
【気...続きを読む(全145文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だからと魅力を感じることは一切無い。
業界自体が飽和状態。
どの競合他社も同じことを...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のため仕方がないが、福利厚生は皆無と言っていい。
基本給はかなり低く抑えられており、...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度に関しては古い物が多く、時代に属していない物が多い。
年に一度集合研修が行われているが、何を目的に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員の教育制度はしっかりしているかなと思います。技術を学べる研修が多く、若手のうちにどんどん受けるべきです続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業に関して、既存の対象や手法を使うのも大切ですが、失敗しても良いので自分で考えて試してみたことが上手くお客様にはまって、売り上げに繋がった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若手が３カ月に一度集まってパワポで発表会をするミーティングがあったり、上司が部下をどうやって育成するかという交流会なども始まり、少しずつ教育...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後は上司・先輩社員による半年間程度のOJTがあり引継ぎの出張や同行と共に担当エリアが与えられる流れとなります。
担当エリアが与えられた後...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ、スキルアップをしたいと思っていても、実際には業務が忙しくスキルアップのための勉強をする暇があ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
キャリア開発は部署次第。部署によっては異常なレベルで仕事を任せてもらえるため、キャリアの成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック体制になってからは要職にはパナの人ばかりがついているのでプロパー社員には出世の道はないと思う。退職理...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)

【良い点】
鉄鋼業界では名が知れてるので、取引先のお偉いさんと接する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でしか身に付かないスキ...続きを読む(全104文字)