ベストプロジエクトの評判・口コミ一覧（全131件） 4ページ目

他業種の同年代よりは多くいただいていたと思います。
勤続年数による昇給ももちろんありますが、ボーナスは年数に関係なく売上が高ければ評価される制度になって...続きを読む(全162文字)

若手、ベテランに関わらず大手企業の仕事を任せていただける可能性があり、やりがいは十分にあります。
その分責任やリスクも伴いますので、ポジティブでやる気の...続きを読む(全197文字)

決算賞与含めてボーナスは三回出るので年収は大企業並。とにかく給与は良い。今はわからないが当時は昭和の体質を色濃く残していて、社長が絶対権限をもっていて自由...続きを読む(全155文字)

繁忙期は特に残業時間が月100時間を超えることもよくある。忙しいが広告業界としては普通のことかもしれない。若手が多く、みんな和気藹々と仕事ができ、若手でも...続きを読む(全166文字)

良く言えばカリスマ社長。
悪く言えばワンマン社長。
現在は、会長のようです。
何においても一番を目指す方ですので、賞レースには積極的です。
給与水...続きを読む(全177文字)

仕事の上では、男女の差はないと思います。在籍時には、女性の幹部もいました。しかし、労働時間は長いので、体力的に女性が続けていくのは難しいと思います。また、...続きを読む(全165文字)

給与は高い。
その分、超過勤務時間がかなりかさむので、
費用対効果はあまりよくない。
が、仕事のやりがいや、若い頃から色々なしごとを
任せていただ...続きを読む(全176文字)

取締役に女性がいたり、成績上位者にも女性が多く、
完全実力主義のため女性も活躍できる。
出産・育児については前例者がまだ少ないため不明。
但し、成績...続きを読む(全229文字)

若い管理職が多く在籍し、個性的。
頭の切れるタイプ、親しみやすいタイプ、典型的な上司タイプとさまざまで、
毎年人事異動もあるため、いろんな上司の元で違...続きを読む(全203文字)

社員は入社して早い段階から一人で営業・企画立案・提案のプロセスに従事する環境になるため、成長が早い。
各自の実力に任せられることが多いためやる気と実力の...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも男女の差がないので、育休・産休はもってのほか。また有給も自由に取れないようになっているので、女性は長く働くことがイメージできず、30歳手前で殆...続きを読む(全165文字)

コンペ形式の案件では、安い他社に負ける場合もあったようです。そこにいかに独自性を感じてもらい自社を選んでもらうかといった企画を考えるといったところに注力し...続きを読む(全180文字)

配属先の上司によって、状況がかなり異なってくるとおもいます。新人の頃は多少経験不足は考慮されていましたが、2年目になって上司が変更。別の支社からの移動だっ...続きを読む(全196文字)

お盆休みや年末年始は、まとめて休暇がとれたのでそれに関してはよかったが、「有給休暇」を消費させられているので、普段有給をとることは困難。社内イベントでスポ...続きを読む(全170文字)

女性が仕事を続けて行くのはまず無理。そのため30代以上の女性はほんの一部。結婚時か出産時の退職が普通で、この社歴のうち育休をとったのは一件。残業がないこと...続きを読む(全155文字)

女性は結婚する時は退社するのがふつうだった。残っている女性は未婚出産経験のない人も多く、結婚出産してからもキャリアを積もうと思っている人には目標とできるポ...続きを読む(全198文字)

月々の残業が100時間を越えて、残業、早朝出勤、休日出社と、体調的にも続けるのが不可能になった。周囲の先輩た同期にも急に会社に出社しなくなる人が年に数人は...続きを読む(全155文字)

OJTがしっかりしているので、新卒でも不安はありません。
先輩の下で経験を積みつつ、早い段階で一人で進める仕事を任せて
もらえるので、やりがいはかなり...続きを読む(全174文字)

対応力の良さは他社よりも多少優位にあると思われる。
既存CLIの業界は多岐に亘るため、ある業界が不振であれば他で挽回する、という形で行えば問題はないかと...続きを読む(全157文字)

入社理由:店頭販促のなんでも屋であるため、手を上げさえすれば店頭販促に関するあらゆる業務に携わることができるため
ギャップ:あまりない。ただしあらゆる業務...続きを読む(全152文字)

プライベートとバランスが取れている人は社内に3人ほどで、ほぼ間違いなくバランスは取れません。何日も徹夜で勤務という状況も珍しくなく、プライベートを大事にさ...続きを読む(全158文字)

裁量権がかなり大きく扱えますので、新人のころから何でもできます。
お客様の要望によって仕事内容が大きく変わるため、飽きがなく、さまざまな業務に携わること...続きを読む(全196文字)

新人のころの給与水準は他社よりも高いと思われますが、年次が上がっていくにつれて平均くらいになっていきます。
キャリアパスについては期待しないほうがよいか...続きを読む(全167文字)

若手社員はほぼ毎年配属を入れ替えられます。
上司のクライアントを引き継ぐ→自分の担当者ができれば配属事業部が変わってもそのまま→
新しい上司の担当者を...続きを読む(全180文字)

とにかく配属された部署によってすべてがきまると思います。
個人の業績もそうですし、労働時間もそうです。
部署によっては土日の出社がほとんどありませんが...続きを読む(全164文字)