ベストプロジエクトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性の管理職はかなり少なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店なので、どうしてもクライアントに合わせざるを得な...続きを読む(全116文字)

【良い点】
当時はその年の個人の売上で、賞与が決まっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、上司のクライアントにより、売...続きを読む(全111文字)

平日は深夜までで休日も出勤する必要があることがほとんどで周りも同じような状況でワークライフバランスが保てないと感じたため。続きを読む(全61文字)

良い意味でも悪い意味でも自分次第で、フォローとかは期待しづらい。続きを読む(全32文字)

良い意味でも、悪い意味でも自分の裁量が大きい。
自分でどんどん動いて提案していけば、それが形になっていくのはやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店のため、土日祝にイベントがあると出勤しないといけないので、厳しい続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はやりがいがありましたが、体のことを考えると長く続けられる仕事ではなかったため退職に至りました。

気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業部長になる人は、基本的に仕事ができるが、若干天才的な人が多いため、尊敬できる部分が多かった。飲みにも誘ってもらえたので、飲みにケーションが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若いうちは、力が付く。新卒から発注権があり、クライアントとのやりとりもできる。仕事とは、こういうものか、という基礎の基礎からたたきいれてもらえ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人間関係がとてもよかった。所属チームにもよるが、厳しい人もいるが、その分、プライベートや終業後は飲みに誘ってもらっていた。また休みの日に海にい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)

【良い点】
福利厚生のベネフィットステーションの内容が充実していてとてもありがたい。将来の資格取得に向けて講義を無料で受けることも出来きるし、映画も¥50...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあり。その他従業員に評価について相談されることはないため、管理者のみでの評価制度だと思われる。マイカー通勤は不可。上限３万円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特筆すべき福利厚生制度はない。
交通費は常識的な範囲であれば全額出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いので、せめ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅手当、株式貸与（在籍年数での制限あり）あり。
年間で学習のための支援金や資格取得時の受験料（2回まで）や合格祝金の制度は整っている。
【気...続きを読む(全111文字)

【良い点】
全国型の住宅補助はかなり少ないはずです。資格支援金でいくつか資格を取りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の会員サイトは...続きを読む(全104文字)