この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師が来てくれて教育してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、考え方などのマインドコントロー...続きを読む(全164文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人大寿会のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に医療法人大寿会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師が来てくれて教育してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、考え方などのマインドコントロー...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多く、働きやすい職場でした。
残業もほとんどなく、メリハリをつけて仕事をすることができたのがよかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月24日【良い点】
男女関係なく働くことができます。
お金が欲しい女性にはうってつけの職場ではあります。
また、社員は良い人が多いのでセクハラなどは心配しなくて良...続きを読む(全185文字)
【良い点】
面白みやりがいは一切無い。
あげるとすれば針に糸を通すようなミス無き行動が出来た時。それも会長、グループ長の気分次第で大きく変わってくる。
【...続きを読む(全199文字)
【良い点】
スーパーマーケットのレジ業務は、消費財産業の一環であり、需要は比較的安定しています。しかし、業界全体ではオムニチャネル戦略やデジタル化の動きが...続きを読む(全237文字)
仕事は楽しく自由にやらせてくれました。ミスしたとしても、絶対に叱ることはなく、次改善すればよいというスタンスが、私には余計やる気を惹起させてくれました。
...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
管理部門と現場が近く、病院全体で利用者様を喜ばせる風土が魅力的でした。また、新しいことにもフットワーク軽いため若手のアイディアが採用されること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は勤続手当で500円ずつ、別途評価基準で1000円ほど昇給します。
昇進の評価基準は明...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
言われたことだけしていれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
先日退職しました。
休職している方の診断書を他の人に見せて、茶...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児、介護は相談に乗ってくれます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、仕事がなく1年近くは放置でした。
突き刺すような視線や、自己効力力低下の中で...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院のトップに気に入られない場合はいじめられます。無視、仕事を与えないのは当たり前。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業をする必要がなく、休みもとりやすい。
残業していた人は、時間外手当狙いか役職者のみだった記憶がある。
休みに関しては、優良企業と比べると確...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院のトップが様々なアイデアを持っているのは頼もしいです。
ただ、ろくに管理監督できる者...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
有給消化率は確かに高いですが
元々の休日数が少ないため、あまり満足度は高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、職員全員が変な人ばかりです。
士気が全くなく、悪口を言いにきているような
陰気...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したため、3か月ほどの長期の研修を行っていただけた。座学やロールプレイ研修など、研修内容も幅広く、現場に出ても困らないくらいの研修を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の外資系CROと比較すると教育制度は優れていると思う。
新卒の研修も時間を多くとっており、また、研修後もOJTを用いて教育していくため、先輩...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人教育は、一般的なレベルでは行われているが特段力を入れている印象はない。IDが発行され、オンラインの研修(動画視聴)が自宅などでも無料で受け...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
前述した通り、年功序列が激しい為、正当に評価されるべきである人物が、異様に低いポジションにいたりする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
何ができれば昇給できる、という具体的な成果や必要資格が明文化されているので、やる気があれば昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若くしてリーダー経験を積むことができる。
この点はこの会社最大の魅力である。製薬会社や外資CROに転職する際は、リーダー経験まで積むと、内定及...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
研修制度は今はスマホで動画を見るという部分は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が毎年同じというものもあり、新しい事が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
絶対に成長はできる環境。
先輩も知識量が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の看護師がとても大変。
スピード感もあり、毎日勉...続きを読む(全82文字)
会社名 | 医療法人大寿会 |
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フリガナ | ダイジュカイ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1億8164万8000円 |
従業員数 | 330人 |
本社所在地 | 〒573-0066 大阪府枚方市伊加賀西町47番1号 |
電話番号 | 072-841-1239 |
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