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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、本人の努力に任されるところが大きい。マニュ...続きを読む(全88文字)
医療生協さいたま生活協同組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療生協さいたま生活協同組合のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に医療生協さいたま生活協同組合で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、本人の努力に任されるところが大きい。マニュ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育熱心な上司が多い。面倒くさがらずに教えてくれるし、パワハラ的なこともなく親切な上司ばかりだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはほとんど見込めない。モチベーションも保つことができない。勉強をして資格を一生懸命取得すると言うよりは、ただル...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取っても給与に反映されない。
また、エコーを習得すると、すぐ別のクリニックや病院に転職する若手技師が後を立...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
勉強会が多いので学習面ではいいと思います。
また外部研修もあるので意欲的に参加する人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ制度は充実してると思う。研修の機会も比較的多く、希望すれば休職し学校にも行かせてくれる。1年単位で目標設定をして、のちに振り返...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎年振り返りシートを記入して師長と面談する制度があります。シートについては後述しますが、面談があるので気にかけてもらえるし相談もできます。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップに向けての研修体系がしっかりしている。卒後3年目まではとても充実した研修を受けることができる。その後もラダーに別にそれぞれ内部...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
年収は他の医療機関の医療事務と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさからすると年収は妥当かもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常勤は比較的常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、コミュニケーションに問題がある職員がいても解雇されず...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職場によるが、ある程度の裁量はあるのでやりがいはあるかも?
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職員が多いこともあり常勤の負担が大きい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
7.5時間勤務。
有休は職場によっては取りやすい。
極端な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
4週6休で年間休日が100日...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
手当は在宅手当、子ども手当など比較的充実してしている。医療費の免除制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々減っている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会貢献度の高い仕事、事務だと特に資格もなく入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医事資格は問われなかったが、入社後に一から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の方が多い職場なので、キャリアに男女差はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、業務量は減らない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
これといった特徴のある制度ではないが、パートスタッフ等を含めると数千人という規模感の法人であり、かつ生活協同組合としては数万人規模の組員を要...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
各種制度としては法定に準じたものとなっており、育児や介護といった状況に対応することが可能となっている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい。会社からの補填があるため育休手当が給与の10割取れる。また、結婚休暇も取れる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員やパートさんのためにも資格以外での研修は必要。スキルアップ研修などはない為、自前で用...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々な科がありますし、職員も多いので色々な症例が見られたりわからないことは聞いて解決できたりすることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業種種であるにもかかわらず、研修期間や担当者のサポート体制が十分とは感じられず、スキルアップにつなげ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員の時はワンツーマンで業務を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の時に決まった先輩が教えてくれる訳じゃない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
転勤が苦ではない人には良いと思います。それぞれの病院で特色があるので。
また、転勤をすると出世するので色々なところで暮らしたい。かつお金が欲...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒者向けの導入研修には、相当なリソースが投下されている様子が伺える。
ただ、パートや非常勤職員が気軽に受けられるような集合研修の機会や、他...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているかと思います。なかなか仕事中に聞けないことなどを聞ける機会を会社が設定してくれます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多岐にわたる業務に関わるので勉強になります
経験を積める環境であるといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い
全員が受ける...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価のため、レセプト業務にも関わるなどしていたが評価基準が曖昧すぎて全く評価に反映されなかった。続きを読む(全71文字)
この財団は研修制度がしっかりしていると感じた。先輩も親切に教えてくれるらしいので、成長できそうだ。ただ、地方ならではのゆったりした雰囲気もあるかもしれない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 医療生協さいたま生活協同組合 |
|---|---|
| フリガナ | イリョウセイキョウサイタマ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 61億8864万円 |
| 従業員数 | 2,512人 |
| 売上高 | 245億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 雪田慎二 |
| 本社所在地 | 〒333-0831 埼玉県川口市大字木曽呂1317番地 |
| 電話番号 | 048-294-6111 |
| URL | https://www.mcp-saitama.or.jp/ |
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