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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な科がありますし、職員も多いので色々な症例が見られたりわからないことは聞いて解決できたりすることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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独立行政法人地域医療機能推進機構
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、独立行政法人地域医療機能推進機構のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に独立行政法人地域医療機能推進機構で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
色々な科がありますし、職員も多いので色々な症例が見られたりわからないことは聞いて解決できたりすることができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップための講習はまったくありません。
稀に開催されますが、業務に関係ない管理職が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ある程度の基礎知識は磨ける
中途、新卒ともにフォローがしっかりついており不安が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の研修動画が多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県を超える転勤をしないと昇進は見込めない。関東や関西は病院同士が近いが、それ以外の地方は引っ越しを伴う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いてるだけで、いろいろと方向性を示してくれるので、良い道が見つかりやすいです。てすが、当時の私には業務が煩雑すぎて、心の余裕がなく、辞めてか...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
看護師は教育制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の新卒はかわいそうな感じ。直ぐに病院配置されるから、ガチャであり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒の研修は転職後の病院より充実しており、実践にすぐ移ることができました。また1ヶ月程度かけて様々な研修があるので教育体制はよいと思います。...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した時を除き、教育やキャリアアップのための何かはない。各自頑張りましょう。やっても良いし、やらなくても...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員の教育はしっかりしている。異動があるので、マニュアルが充実している。資格取得に対して補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男の人は座ってたら役職つくんじゃないですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤すればあがれます。
試験があるそうですが、その準...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気があれば、認定看護師・特定行為は病院が全額支払い取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
取得したところで、それを十分に生かし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は聞いたら優しく教えてくれる人が多いが、女性は強い人が多く、一度聞いたことをもう一度聞くと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップに関する支援制度があり、成長できる環境であった。新人教育の制度も整っており、安心して就業できる環境であった。配属部署の移動につい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第である。が限界がある
成長ができる環境下ではない。
研修もちらほらあるが、内容も薄く、時間も短く各受講な感じになるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
勤務年数である程度上がれる。
逆にいえば勤務年数がすべて。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属病院によって役職の空きなど運も必要。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇進のための試験があり、管理職から色々教えてもらえた時は勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職付きになるためには、試験...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
近年は正社員の新卒採用も毎年行なっており
年齢の近い先輩もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアをつむなら転勤が必須続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとあまり感じなかった。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は全くと言っていいほどありません。新人教育がしっかりしている病院もあるとは思いますが私がいた病院について...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
月に1回研修や勤務時間外ではあるがスキルアップの研修があった。新卒はプリセプター制度があった。中途採用に対しては慣れるまで先輩がついていた。...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ないのは改善した方が良いのではないかと思う。
係長クラスになると研修が多くなるが、一般職員はほとんどない...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な公務員的な仕事内容です。転職をする際に生かされるスキルは身に付きません。定...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒ながら次々と大きな仕事を任されるので1年もやれば大体のことはできるようになります。(ただその分苦しいです。)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署ごとに勉強会を開いている。また病院全体で強制参加の勉強会を開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加の勉強会でも、暗...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
1年目から、教育スケジュールがしっかり計画されており、教育環境は整っている。
必須研修が多く、時間外に参加しなければならないが、内容は充実し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
家賃にもよるが、住宅手当は2.8万円ほど支給させる(賃貸のみ)
寮がある病院もあるが、事務職はほとんど入らないし、築年数も古く汚い。
通勤手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
総合病院なのでたくさんの検査に携われます。心電図やエコー、ホルター解析、脳波、聴力検査、内視鏡補助、オペ室など。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昇給は年10000円ずつ上がっており、満足していました。評価は資格等を取るとA判定がもらえて賞与がアップします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賃貸であれば最大27000円の家賃補助が出ます。年間休日120日あり、入職時から有給が20日付与されます。病気休暇があり体調不良で休んだ時も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
退職するとなったら案外すぐ退職まですんなり進みました。技師長からの引き留めはありましたが、そこまで強い引き留めはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人が多いので色々な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任等の役職がつくためには転勤が必須です。なかなか大変そうだなという...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
医師と検査技師、看護師の環境は悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
看護師は産休取りやすい環境ですが、事務員は取りに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが手作業でシステムがありません。
通勤退勤も手書きです。
業務もスキルアップにならず...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収と勤続年数対比表があり、昇進試験を受けると、また別の役職者の年収表が公開されている。定年までの給与がわかりやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
家賃補助が他の病院より高い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が2回とも1.25。高くて1.75ととても低いため、評価が低く頑張り...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 独立行政法人地域医療機能推進機構 |
|---|---|
| フリガナ | チイキイリョウキノウスイシンキコウ |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 従業員数 | 28,000人 |
| 売上高 | 3937億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 尾身茂 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目22番12号 |
| 電話番号 | 03-5791-8220 |
| URL | https://www.jcho.go.jp/ |
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