この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
動画形式で業務中に視聴可能なスキルアップ用のコンテンツが用意されていた。もしかすると、伊藤忠グループの会社だから見ることのできたコンテンツだっ...続きを読む(全161文字)
エイツーヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エイツーヘルスケア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエイツーヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
動画形式で業務中に視聴可能なスキルアップ用のコンテンツが用意されていた。もしかすると、伊藤忠グループの会社だから見ることのできたコンテンツだっ...続きを読む(全161文字)
役職が上になると製薬会社から来た方が多いと聞いたため、昇進していきたい方には合わないかもしれないです。続きを読む(全51文字)
新入社員に対しては、入社後半年近く研修があり、手厚いフォローがある。その他も英語関連の研修が多様である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも分業化が進んでいない面があるので、一連の流れを経験することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
LM制度...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新人や経験が浅いCRAに対する教育は手厚い。うまく独り立ちするための体制は整っているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全94文字)
教育制度が整っていると伺った。座学だけでなく数多くの研修がある。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ジョブローテーション的な要素はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの方が多いためか、新しく任される人に対してのサポー...続きを読む(全88文字)
他社と比較して詰める経験は少ないのかなと感じた。続きを読む(全24文字)
手厚い教育体制がある印象でした。英語研修が豊富だと感じました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新卒で入社したため、3か月ほどの長期の研修を行っていただけた。座学やロールプレイ研修など、研修内容も幅広く、現場に出ても困らないくらいの研修を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他の外資系CROと比較すると教育制度は優れていると思う。
新卒の研修も時間を多くとっており、また、研修後もOJTを用いて教育していくため、先輩...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。希望すれば、学会などの参加も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの選択肢がないため、一生そのキャ...続きを読む(全89文字)
新人教育はどのCROよりもしっかりと行うと聞いたが、どこまで手厚いのかは分からない続きを読む(全41文字)
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【良い点】
社員が非常にいい人でキャリア相談もしやすい。毎年しっかり面談があるため、そこで自分のキャリアを考えることができる続きを読む(全62文字)
ジョブローテーションが盛んで、様々な案件に携われるそうです。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
CRAのスキルを取得したいなら、良い会社だと思う。また、メンターからのアドバイスを受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人のスキルアップ制度は手厚い。
チャーター制度を導入しており、基本的には放置されることなく、指導してもらえる。
4年目以降のスキルアップの研...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】CRA認定制度において合格率が非常に高く、それだけ研修や教育に力を入れているみたいです。CRAとして、人としても成長できるため、CROの...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】自分のやりたいことがあれば挑戦できる風土だというお話を伺った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
オンコロジー領域の研修や、英語、その他社会人として必要なスキルなど、学ぼうと思えば学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育には一定の配慮があり、会社としてはオンライン学習など応援していると思います。色々と検討しているのか年により内容がかわったりしていました。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業務関連の学会及び研修の参加や書籍購入等を承認してもらえることが多く、知識習得のサポートはしっかりしてくれる。また、毎年社内公募制度があり、空...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒にたいしては、配属前に集合研修として、研修カリキュラムが組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aを繰り返しているため...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
すぐにプロジェクトへのアサインを望まず、のんびりしたい人にはオススメかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年大量に新卒...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
給料や会社の制度には安心感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや上司の考え方によって当たり外れが激しく、暇なプロジ...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
一日の標準労働時間が他の会社(メーカー、CRO、SMO、医療機関など)よりも少なく、とても働きやすい環境であった。メーカーからの案件も豊富で待...続きを読む(全160文字)
知見のプロトコルに携われるためやりがいがあると思います。社員の方は柔らかい雰囲気の方が多く、自分の意見も伝えやすそうでした。続きを読む(全62文字)
伊藤忠グループのため治験数は困らないと思います。続きを読む(全24文字)
新卒の基本給は24万円でした。CRO業界では平均の年収だと感じました。続きを読む(全35文字)
本社が後楽園にあるため立地も良いです。対面、オンライン形式の両方で社員の方と関わることがあり、非常に優しくて物腰が柔らかい方ばかりでした。続きを読む(全69文字)
初任給は同業他社と比較しても決して高くない。転職ありきの業界なので仕方ない部分もあると思う。続きを読む(全46文字)
連続休暇の取得推進制度やリフレッシュ休暇など、他のCROよりも休暇制度が整っていると感じた。続きを読む(全46文字)
伊藤忠グループのためか、他のCROよりも明るい雰囲気を感じた(特に人事社員)。続きを読む(全39文字)
女性社員の割合は6割を超えており、育休取得率や復帰率が100%と女性にとって働きやすく周囲から理解を得やすい環境だと思われる。ただし、女性管理職の割合は3...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取る際は自腹で受けなければならない。(病院から指定のある資格に関してはお金が出ることがある)また、資格を取っ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
正職員の方は定期的に研修会があります。また、病院機構の所属以外のセンターを訪問する機会もあります。年度はじめの引き継ぎは2週間しかないので、人...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制はOJT。入職後すぐに部署に配属される。初年度しか研修がないので、階層別研修などがあればいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
院長になることはしっかり結果を出していれば認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり充実していない印象がある。キャ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
幅広い業務への従事が可能なのでその辺は成長するにはもってこいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務によって成長性に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
研修は定期的にあるため、知識の幅は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修の視聴時間は業務内で自分で見出すため、忙しい日が続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
勉強会も実施されており、公休日を使って行く形となりますが、外部からの講師もお招きし、非常に学びになると思います。続きを読む(全62文字)
国営だった影響でジョブローテーションが前提となっていて様々な経験が積める。仕事ができる人は東京の本部に引っ張られるらしい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
経歴に限らず、個々のレベルや意思を尊重しながら育成を行っていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職へキャリアアップすることを...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社直後からPJに関われるため、論理的思考力やエクセル、パワーポイントといったPCスキルを早期に身につけることができる。
近年、研修内容が充実...続きを読む(全97文字)
会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | エイツーヘルスケア |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,335人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 神谷均 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
電話番号 | 03-3830-1122 |
URL | https://www.a2healthcare.com/ |
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