学校法人大原学園の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
専門学校業界の中では、待遇はそれなりによいと思います。ただ、学生募集イベントのタメ、土日出勤はほとんどでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務する校舎によっては、とても親切に教えてもらうことができる。自分の裁量でクラス運営を行うことができて、慣れてくるととてもやりがいを感じること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若い社員が多く、社内の風通しは良い方だと思います。絶対的な給与額も業界では満足できるのではないでしょうか。ただし、講師という職種は公務員の労働...続きを読む(全254文字)

【良い点】
その他の学校法人と比べると給料はいい方なのだと思う。
やはり大手専門学校なだけあって、安定しているのも魅力のひとつ。
学校によっても異なってく...続きを読む(全453文字)

【良い点】
やりがいは非常にあるように思う。
学生からは頼られるし、合格した時は非常に感謝され、自身も非常にやりがいを感じることができる。
【気になること...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やりがいが大きい。対受講生となると、どの先生も手を抜かない。サービス力は半端ない。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが大きい...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のためなのか人の補充がすくない。辞めた人が出た場合に補充が無いこともある。退職者が多い部署は仕事の量と人数...続きを読む(全172文字)

【良い点】
老後に安定性は抜群です。ずっと働き続ければ老後は安泰です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与が低く、ボーなるによる補てんで平均...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場の職員一人ひとりとは付き合いやすい。全国でグループ統一カリキュラムで仕事の目途が立て易く、教材の充実度は業界一。イベントのスケールや知名度...続きを読む(全474文字)

【良い点】
在校生からそのまま職員となった人が大半を占めているので、職場の雰囲気は学生時代にかなり感じ取る事ができます。そのため、入社後のギャップはあまり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ほぼ公務員的組織故、長く続けていると給料は安定。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラや集団での寄ってたかってのイジメ的な言...続きを読む(全160文字)

仕事に面白みを感じなかった。日々同じ事の繰り返し。1年1年が同じ事の繰り返し。社内の風通しはよかったと思う。やりがいを感じれるかどうかは人それぞれ。私には...続きを読む(全152文字)

上司同士の派閥争いがすごく、それにうまく付いていけないと出世はできない環境です。学生より自分達のことで頭がいっぱいな上司がたくさんいます。学生の成長がみれ...続きを読む(全159文字)

労働の環境が不満足.中途で入社し、今までも企画などの仕事をしてきましたが、結婚などもあり、天教も差がなくてはならなくなったとき、会社を退職しようかどうか考...続きを読む(全157文字)

18歳人口の減少期を向かえ、組織全体として必要以上にコスト削減を迫られています。ノルマをこなすためには長時間の労働も必要になりますが、残業代は特別な場合を...続きを読む(全429文字)

仕事の幅を増やすと、それに伴い業務量が当たり前のように増えます。それがわかっているので、あえて仕事の幅を増やさい職員がほとんどです。
「できるやつにやら...続きを読む(全414文字)

専門教育以外の業務が多いです。
学生に海外旅行を売り込まなくてはいけなかったり、
嫌がる学生を学校行事にムリヤリ参加させたり、
テレアポ営業でオープン...続きを読む(全274文字)

【退職理由】やはり実務経験を積みたいということが大きかった。講師を続けても実務経験にはならないし、実務に出た時に評価されるかといえば、そんなことはない。自...続きを読む(全188文字)

職員は大原の卒業生が多く、外部から入った者としては理解できないことが多いです。
学生の入学時は資格取得対策を徹底してやり、「わかるまで帰さない」という精...続きを読む(全175文字)

現役専門学校生(本科生)対象の教員をやっていました。
直接的な原因は、激務なうえに薄給なことです。
当時は、残業代が全く支払われないことでした。
朝 ...続きを読む(全282文字)

激務なのでプライベートな時間はほとんどなく、サービス残業の毎日なのでやりがいはあるが体調を崩す人が多いように感じます。
もともと男性が多い職場で、女性だ...続きを読む(全160文字)

とにかく激務である。残業代は事前に申請しないと支払われないので実質全てがサービス残業になる。もし、残業を申請しようとしたら、能力があれば時間内終わらせられ...続きを読む(全221文字)

残業代がしはらわれなかったり、有休を使うことができなかったり…上司も頼りなく、こちらから提案しても何もしてくれないため、今後長く続けることができないと考え...続きを読む(全176文字)

社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、キャリアパス…どれも人それぞれに考えるものは違って当然です。特にここがダメだというよりは自分自身が求めるも...続きを読む(全150文字)

非常に業務量が多いです。
生徒一人ひとりにじっくり時間をかけて指導してあげたいが、それは無理です。
イベントの準備、広報業務、部下の育成等、数えるとき...続きを読む(全155文字)