国立大学法人京都工芸繊維大学の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休・育休の取得率が高く、復帰後も時短勤務やリモートワークを活用して、家庭と無理なく両立できる環境です。そのため、育児や家事なども両立でき、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育機関という性質上、景気の変動に強く、一般的な民間企業に比べて経営基盤が安定している点は大きな魅力です。最近では少子化対策として、社会人の...続きを読む(全387文字)

【良い点】
年収は安定志向の方には非常に魅力的だと思います。基本的に毎年昇給があり、賞与も安定して支給されるため、長期的なライフプランを立てやすいです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社前はルーティンワーク中心かと思っていましたが、実際には教員・学生対応、行事運営、外部との連携など、幅広い業務を経験できます。想像以上に主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
学生対応を通じて、若いエネルギーや視点に触れることができます。彼らの成長を間近で見ることができ、やりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
公立大学での勤務のため、雇用が非常に安定しています。経済状況に左右されることなく、長期的なキャリア形成が可能です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
健康保険や年金、休暇制度など、福利厚生が整備されています。特に夏季休暇や冬季休暇が長めで、プライベートの時間を大切にできます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同僚や上司との関係が良好で、協力的な環境です。チームワークを重視する文化が根付いており、働きやすいと感じています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
国立大学で就職先は大企業が多いです
建築デザインと理系が同じキャンパスに
混在する珍しい大学だと思います
将来生き残ることができるか今が瀬戸...続きを読む(全201文字)

【良い点】
５年の契約社員で1日6時間勤務なので家庭との両立はかなりできます。
休みもしっかりとれますし残業も無いです。時間ぴったりに帰れます。
大学な...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約職員期間が2年設けられている。この期間が経過しないと正規職員として雇用されない。2年は長すぎる。また、ハラス...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道大学で決めている規則で、契約自体が1年ごとの更新・最長5年までしか契約できないので、落ち着かない。5年間の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。具体的には、年次有給休暇、夏季休暇、育児休暇、病気休暇等、休暇が多く休みがとりやすい。また、住宅手当や退職金制度もあ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与箇所と重複するが、頑張っても頑張らなくても昇給の面で差が出ないため、頑張るだけ損になってくる。
特に事務職は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
一緒に働いている正規職員が仕事をせずに、契約職員に全部任せる。
やったことない業務でも自分もわからないと、丸投げ。それに対して、
相談をした...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが見えにくいため。評価制度は以前に比べてしっかりとしてきたが、ある意味「上が詰まってる」、「現場スタ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ただ仕事をこなせば特に問題ないが成長機会が乏しい。
研究を行う環境はあるが自己研鑽となり残業代はつかないのでやりたい人だけやっている。強制は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・非専任（契約職員）でも1年以上勤務した場合は退職金の支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・専任と非専任の待遇格差が大きい...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前任者の対応をめぐり、コンプライアンスやガバナンスの観点で十分な説明や是正が行われないまま退職に至った経緯があり...続きを読む(全225文字)

【良い点】
退職金は一年以上働いていればでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が膨大。
学生対応をしながら授業の組み立てや色々やらなけれ...続きを読む(全111文字)